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發表於2024-12-24
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決策、溝通章節有啓發。
評分比較淺顯易懂的基礎常識挺全麵的,另外用各種錶格分析,能看齣作者編寫很用心,整體不錯,對於不經常看此類書的應該還是會有很多收獲的
評分比較淺顯易懂的基礎常識挺全麵的,另外用各種錶格分析,能看齣作者編寫很用心,整體不錯,對於不經常看此類書的應該還是會有很多收獲的
評分比較淺顯易懂的基礎常識挺全麵的,另外用各種錶格分析,能看齣作者編寫很用心,整體不錯,對於不經常看此類書的應該還是會有很多收獲的
評分決策、溝通章節有啓發。
埃裏剋·道格拉斯
Leading Resources有限公司的創始人和高級閤夥人。二十多年來,埃裏剋已經成功地幫助許多政府機構、非營利組織和企業在績效上實現瞭突破。
埃裏剋是哈佛大學的榮譽畢業生,他的職業生涯從《舊金山紀事報》的記者和編輯開始他的職業生涯。20世紀90年代,他開始從事谘詢工作,在那裏他發現瞭自己真正的激情——從內到外改變世界,而不是從外嚮外看。
埃裏剋的專業是幫助領導實施戰略、管理和績效管理。埃裏剋的專長在於幫助領導者製定戰略、治理和績效管理。他作為領導力教練和谘詢顧問的工作已經得到瞭管理顧問學會(Institute of Management Consultants)的認可。
作者埃裏剋·道格拉斯根據自己在公司、政府機構和非營利組織的工作經驗,對高效能組織內部發生的事情進行瞭清晰的描述。在《復閤型領導力》一書中揭示瞭一個簡單而深刻的等式:信任+創造力=領導力文化。埃裏剋在書中把等式擴展成建立信任和激發創造力的十大法則,通過分享這些法則,他希望可以幫助領導者提升自身領導力,建立一個高效能組織。
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