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組織戰略的基礎

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(美)詹森 作者
上海財經大學齣版社
孫經緯 譯者
2008-03 出版日期
374 頁數
46.00元 價格
常青藤·漢譯學術經典 叢書系列
9787564201043 圖書編碼

組織戰略的基礎 在線電子書 圖書標籤: 經濟學  組織  戰略管理  組織管理  管理  戰略  企業管理  金融學-公司金融   


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發表於2024-11-22

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組織戰略的基礎 在線電子書 用戶評價

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讀瞭第三章經理行為,代理成本和所有者結構理論,還做瞭ppt展示,傑森和麥剋林的文章確實經典,很多公式模型看不懂

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文章是Jensen的論文集翻譯,是孫經緯老師翻譯的,還不錯;文章需要反復精讀,要花不少時間,但收獲會很大!

評分

@2010-04-30 01:34:24

組織戰略的基礎 在線電子書 著者簡介


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組織戰略的基礎 在線電子書 圖書描述

本書探討的是企業的組織戰略。書中的12篇論文為一個統一的組織理論提供瞭基礎。這一理論認為,組織是均衡係統,與市場一樣,可以被影響,但卻不能指揮它;人是理性的,追求自身利益;信息的生産和在人們之間的傳遞需要花費成本。這一理論把組織看作是存在於市場體係(包括金融市場、産品市場、勞動力市場和原材料市場)中的主體,在設計組織的戰略和結構時,這一點必須被考慮到。在本書中,集中討論這—理論的微觀分析基礎,而把對組織的治理機製的理論分析放到未來的一本書中。

目錄

前言

引言

第一部分組織理論的基本構成模塊

第一章人性

1.1足智多謀的、評價的、最大化的模型:REMM

1.2REMM在行動

1.3REMM意味著沒有“需要”

1.4經濟學傢、政治傢和政府官員都是REMM

1.5人類行為的經濟學模型

1.6人類行為的社會學模型

1.7人類行為的心理學模型

........

第二章自利、利他、激勵和代理理論

第三章企業理論:經理的行為、代理成本和所有權結構

第四章專用性知識、通用性知識和組織結構

第五章組織理論和方法論

第六章代理問題和剩餘索取權

第七章所有權與控製權的分離

第八章報酬和激勵:實踐與理論

第九章績效報酬和最高管理層激勵

第十章首席執行官激勵:不在於給多少。而在於如何

第十一章科學、專用性知識和全麵質量管理

第十二章事業部績效測

緻謝

參考文獻

……

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