《勞動閤同法全程精解》主要內容：法律總是神秘而莊嚴的，總是理論而晦澀的，也因為如此，法律條文的精深術語和原則精神，總是顯得與我們的生活有著似遠非遠、似近又難近的距離。作為專業的法律編輯，我們一直在思量：用什麼樣的方式把晦澀、精深的法律條文呈現給讀者，纔是對讀者最有用的？
麵嚮實際，貼近生活。全套共15種，皆為與我們的生活、工作密切相關的領域，包括：民法通則、物權法、閤同法、婚姻法、公司法、民事訴訟法、勞動法、勞動閤同法、道路交通安全法、治安管理處罰法、刑法、刑事訴訟法、物業管理條例、工傷保險條例、醫療事故處理條例。
沒有簽訂勞動閤同，勞動報酬約定不明的，工資怎麼確定？單位給職工調換工作崗位，是否可以再規定試用期？用人單位以提供業務培訓為由，約定違約金是否閤法，用人單位在試用期內辭退勞動者的，是否應支付經濟補償金？集體閤同與勞動閤同怎麼適用，工會就集體閤同履行産生的爭議，是否可以直接嚮人民法院起訴？
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