選人的真理 在線電子書 圖書標籤: 人力資源 招聘 管理 HR 管理學 美國 經濟管理 hr
發表於2024-11-06
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站在麵試官的角度看應聘者,不過貌似跟國情相去甚遠
評分適閤初入門的人力資源從業者
評分很少有人會把如此實際的過程寫在書中。可以很清楚的知道,作者已經擁有瞭豐富的經曆。如果你已經厭煩瞭國內那些高高在上的教授和學者,不妨看看這本書吧。
評分生硬的看過,翻譯的實在是爛。實用性很強,我的人力資源經驗不足,看起來還是蠻吃力的,理解的也不多,至現在,幾乎全忘記瞭。
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《選人的真理》中,資深人力資源專傢凱茜·菲奧剋將為你揭示這些"聖經"的真相,並告訴你52條人纔甄選的實戰真理:招聘是雙方的互動過程,招聘方也要事先做好準備;不要輕易拒絕吃"迴頭草"的員工,也不要避開跳槽者;不要迷信網絡招聘。要主動齣擊尋找優秀的員工;不要輕易選擇善於交談的求職者;在招聘過程中避開那些可能會帶來麻煩的問題;要在職位空缺齣現前著手準備選人;選擇閤適的方法對應聘者進行測試; 在資料收集完成之前,不要匆忙做聘用決定。我們生活在一個充滿競爭的社會,要想在競爭中站穩腳跟、並推動企業前行,就必須在人纔爭奪的戰爭中勝齣。你曾經試驗過許多甄選人纔方麵的原則,但效果總是不盡如人意;你覺得是自己的理解齣瞭問題,卻從沒想過這些被你奉為“聖經”的原則,可能根本上就是錯誤的。
在市面上的人力资源管理类书籍中,关于人员招募与聘用的书很少,主要的原因是招聘方面的理论性内容不多,更多的要靠实践的经验和智慧的积累,而这种经验又往往是“只可意会不可言传”,要靠“悟性”,这就难为了很多刚做招聘工作的年轻人。对于接触了一段时间招聘工作的人来说...
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評分18年3月份的读书计划,看的是这本书,这本书比较简单,但是把招聘的一些“技”说了一下,不过有一些东西是不符合中国的实际情况的。有用,但是说得不深,每一个章节都是比较浅显。 初入招聘行业的人推荐看,这里面有很多你的上级不教你的,或者觉得已经是很普通的事情,以为不...
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