《人力资源管理》系统地介绍了人力资源管理的相关概念、理论，并侧重讲述了理论、方法的应用。《人力资源管理》共有七章，其主要内容：人力资源管理概论、岗位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。为了便于学生掌握、巩固所学知识，每章前面设有学习目标和引导案例，在每章内容中穿插一些案例和相关知识，每章后面配有思考题、案例分析题等。
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