格子间女人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
舒仪，网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企，十年外企商旅生涯，见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性，她们喜怒哀乐，一天天积存心头如鲠在喉，欲一吐为快，于是成就了这部《格子间女人》。
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女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。
越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。
想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。
初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。
要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是Professional的表达方式。
在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。
赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。
具体描述
读后感
书的结尾，程睿敏的心结由谭斌打开，谭斌的心坎由程睿敏填平，文晓慧失去了一个喜新厌旧的物质男，也收获了一个温存踏实的高医生，余永麟失去了一份工作，换得了另一片天地和一个儿子，得以劫后余生更好的生活。每个人都有所失去但也有所获得，兜兜转转，盈虚有数。唯有沈培...
评分 评分书中总有哲理的桥段，巧妙埋伏在叙述或人物对话中，仔细研究才能推敲出其中的道理。相比之下，《杜拉拉升职记》中以拉拉亲手写的日志阐明职场规则道理、或是用两个配角的对话引出问题内涵的写作手法显得有些幼稚与刻意。在这一点，舒仪显然比李可更有技术含量。 杜拉拉...
评分两位男主沈培和程睿敏，你会选择哪个？不由得记起看古龙的《绝代双骄》时候我心中有一道选择题：花无缺 VS 小鱼儿，我会选择哪个？我毫不犹豫地说，纵使花无缺完美无缺，但我还是会选择有缺点的小鱼儿。因为好景不长在，花好月圆也不永存，过于完美无瑕就像一个瓷娃娃，...
评分前面比较惊艳，情节引人入胜，也讲了很多值得借鉴的职场经验和做法。但从沈培失踪那段，不管是前奏（他们之间分开前的美好）还是中间和尾声，还有之后所有的情节都觉得偏感情戏，变成普普通通的言情小说。我不喜欢故意的煽情，而且程睿敏这个人物的设置是整个故事中我觉得最败...
用户评价
比那个什么杜拉拉好多了
评分职场小说，看起来有点吃力
评分亲，还是回去写爱情小说吧
评分亲，还是回去写爱情小说吧
评分职场勾心斗角
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