格子间女人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
舒仪，网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企，十年外企商旅生涯，见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性，她们喜怒哀乐，一天天积存心头如鲠在喉，欲一吐为快，于是成就了这部《格子间女人》。
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女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。
越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。
想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。
初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。
要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是Professional的表达方式。
在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。
赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。
具体描述
读后感
从网上下载的这本书看，看到沈培出事的那一段，我心里很不安，于是将文档拉到最后，看到一句“2008年，沈培带未婚妻····”我马上就纠结了，我知道谭斌一定会跟程走到一起。可是沈培怎么···。跟 小妈妈 说：小妈妈，我对感情一直存在着严重的处女情节。我看到沈培有了未...
评分她是个北京女子，中上等长相，自幼生活富足，衣食无忧。顺风顺水的渡过30年青春时光。在她的人生中，唯一可以算的上的挫折应该是大学毕业后的一次矫情的失恋。也是因为失恋，让她转变成了一个职场女强人。除了感情创伤及本身能力之外，其身材长相的优势，更是让她的职场之路顺...
评分书的结尾，程睿敏的心结由谭斌打开，谭斌的心坎由程睿敏填平，文晓慧失去了一个喜新厌旧的物质男，也收获了一个温存踏实的高医生，余永麟失去了一份工作，换得了另一片天地和一个儿子，得以劫后余生更好的生活。每个人都有所失去但也有所获得，兜兜转转，盈虚有数。唯有沈培...
评分两位男主沈培和程睿敏，你会选择哪个？不由得记起看古龙的《绝代双骄》时候我心中有一道选择题：花无缺 VS 小鱼儿，我会选择哪个？我毫不犹豫地说，纵使花无缺完美无缺，但我还是会选择有缺点的小鱼儿。因为好景不长在，花好月圆也不永存，过于完美无瑕就像一个瓷娃娃，...
评分1.任何人任何事，不可能永远在风光的顶峰，也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持，柳暗花明更需要代价。 6.无力控制的事情，多想无益，只会让自己多添烦恼，倒不如兵来将挡水来土掩。 5. 女人的言辞一旦豪爽过头，就变成十三点，这点分寸要有的。 6. — —第一...
用户评价
讲的是很现实的主题，但是因为男主太完美了，所以还是讲了一个很不现实的故事。这种故事的欺骗性更大。
评分不管是职场部分，还是感情部分，都写得很赞。尤其是职场部分，印象很深的一段话是“永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。 ”
评分还不如改名叫“格子间女人的爱情”
评分作者确实是有生活体验的，客观准确的反映出职场女性的酸甜苦辣，今日女性之所以社会地拉有提升靠的也是自己坚持不懈的努力，成功或许有捷径但更多的还是汗水和泪水浇灌出来的果实，其中甘苦如人饮水冷暖自知。
评分作者确实是有生活体验的，客观准确的反映出职场女性的酸甜苦辣，今日女性之所以社会地拉有提升靠的也是自己坚持不懈的努力，成功或许有捷径但更多的还是汗水和泪水浇灌出来的果实，其中甘苦如人饮水冷暖自知。
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