格子间女人

格子间女人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

舒仪,网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企,十年外企商旅生涯,见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性,她们喜怒哀乐,一天天积存心头如鲠在喉,欲一吐为快,于是成就了这部《格子间女人》。

出版者:中国妇女出版社
作者:舒仪
出品人:
页数:268
译者:
出版时间:2009-1
价格:25.00
装帧:平装16开
isbn号码:9787802036437
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 舒仪 
  • 格子间女人 
  • 小说 
  • 职场小说 
  • 爱情 
  • 言情 
  • 令我像花一样盛开 
  •  
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女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。

越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。

初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。

要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是Professional的表达方式。

在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是最重要的。

赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。

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读后感

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从网上下载的这本书看,看到沈培出事的那一段,我心里很不安,于是将文档拉到最后,看到一句“2008年,沈培带未婚妻····”我马上就纠结了,我知道谭斌一定会跟程走到一起。可是沈培怎么···。跟 小妈妈 说:小妈妈,我对感情一直存在着严重的处女情节。我看到沈培有了未...  

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她是个北京女子,中上等长相,自幼生活富足,衣食无忧。顺风顺水的渡过30年青春时光。在她的人生中,唯一可以算的上的挫折应该是大学毕业后的一次矫情的失恋。也是因为失恋,让她转变成了一个职场女强人。除了感情创伤及本身能力之外,其身材长相的优势,更是让她的职场之路顺...  

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书的结尾,程睿敏的心结由谭斌打开,谭斌的心坎由程睿敏填平,文晓慧失去了一个喜新厌旧的物质男,也收获了一个温存踏实的高医生,余永麟失去了一份工作,换得了另一片天地和一个儿子,得以劫后余生更好的生活。每个人都有所失去但也有所获得,兜兜转转,盈虚有数。唯有沈培...  

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两位男主沈培和程睿敏,你会选择哪个?不由得记起看古龙的《绝代双骄》时候我心中有一道选择题:花无缺 VS 小鱼儿,我会选择哪个?我毫不犹豫地说,纵使花无缺完美无缺,但我还是会选择有缺点的小鱼儿。因为好景不长在,花好月圆也不永存,过于完美无瑕就像一个瓷娃娃,...  

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1.任何人任何事,不可能永远在风光的顶峰,也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持,柳暗花明更需要代价。 6.无力控制的事情,多想无益,只会让自己多添烦恼,倒不如兵来将挡水来土掩。 5. 女人的言辞一旦豪爽过头,就变成十三点,这点分寸要有的。   6.   — —第一...  

用户评价

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讲的是很现实的主题,但是因为男主太完美了,所以还是讲了一个很不现实的故事。这种故事的欺骗性更大。

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不管是职场部分,还是感情部分,都写得很赞。尤其是职场部分,印象很深的一段话是“永远不要低估上司的智商。无论你做什么,都有人看着。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。 ”

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还不如改名叫“格子间女人的爱情”

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作者确实是有生活体验的,客观准确的反映出职场女性的酸甜苦辣,今日女性之所以社会地拉有提升靠的也是自己坚持不懈的努力,成功或许有捷径但更多的还是汗水和泪水浇灌出来的果实,其中甘苦如人饮水冷暖自知。

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作者确实是有生活体验的,客观准确的反映出职场女性的酸甜苦辣,今日女性之所以社会地拉有提升靠的也是自己坚持不懈的努力,成功或许有捷径但更多的还是汗水和泪水浇灌出来的果实,其中甘苦如人饮水冷暖自知。

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