格子间女人 在线电子书 图书标签: 职场 舒仪 格子间女人 小说 职场小说 爱情 言情 令我像花一样盛开
发表于2024-11-05
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舒仪比李可更会写故事,职场爱情两手抓的白领才是好白领。虽然女主脚踏两只船,不过放着这么个小三男人,我也会选程睿敏不选沈培。
评分爱女人爱男人。
评分浓重的亦舒味.
评分结局还是有点突兀。对于职场里的感情。似乎太过美好。可是职场守则还是让我受益颇多。
评分职场中没有怀才不遇这回事,我们只会找个角落,反省自己学艺不精 永远不要低估上司的智商。无论你做什么,都有人看着。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见,你明白吗
舒仪,网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企,十年外企商旅生涯,见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性,她们喜怒哀乐,一天天积存心头如鲠在喉,欲一吐为快,于是成就了这部《格子间女人》。
女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。
越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。
想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。
初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。
要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是Professional的表达方式。
在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是最重要的。
赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。
1.任何人任何事,不可能永远在风光的顶峰,也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持,柳暗花明更需要代价。 2.公事私事夹缠不清,说得好听那是性情中人,说得不客气一些就是情商低下。 3.发现男人八卦起来,一点不比女人差。 4.所有漂亮的姿态背后,不过是提前的...
评分偶然间读到了这本小说,文笔不错,其中的职场机关不是最多的。 至少读过三遍,总觉得关于职场爱情的描写稍显累赘,总觉得少点儿什么。 全书分了84个小节,只以数字排序,没有标题。如果只是匆匆读过,不会有明显的印象。 下面的的标题是我提炼的,大多意思可能与作者的原意大相...
评分 评分1.任何人任何事,不可能永远在风光的顶峰,也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持,柳暗花明更需要代价。 6.无力控制的事情,多想无益,只会让自己多添烦恼,倒不如兵来将挡水来土掩。 5. 女人的言辞一旦豪爽过头,就变成十三点,这点分寸要有的。 6. — —第一...
评分1.任何人任何事,不可能永远在风光的顶峰,也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持,柳暗花明更需要代价。 2.公事私事夹缠不清,说得好听那是性情中人,说得不客气一些就是情商低下。 3.发现男人八卦起来,一点不比女人差。 4.所有漂亮的姿态背后,不过是提前的...
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