格子間女人 在線電子書 圖書標籤: 職場 舒儀 格子間女人 小說 職場小說 愛情 言情 令我像花一樣盛開
發表於2024-11-22
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比那個什麼杜拉拉好多瞭
評分濃重的亦舒味.
評分愛女人愛男人。
評分作者確實是有生活體驗的,客觀準確的反映齣職場女性的酸甜苦辣,今日女性之所以社會地拉有提升靠的也是自己堅持不懈的努力,成功或許有捷徑但更多的還是汗水和淚水澆灌齣來的果實,其中甘苦如人飲水冷暖自知。
評分更喜歡《在寂與寞的川上流》
舒儀,網名下午茶。大學畢業即進入500強之知名外企,十年外企商旅生涯,見證無離離閤悲歡。在職場中拼搏的女性,她們喜怒哀樂,一天天積存心頭如鯁在喉,欲一吐為快,於是成就瞭這部《格子間女人》。
女性做銷售的確有性彆局限,進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人,奮鬥十幾二十年爬到今天的位置,前途是否無量還值得商榷,個人生活卻早已定型,日常最大的調劑,就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
越級告狀,實在是辦公室裏的一大忌諱。每一種管理模式,都要依靠既有的結構維持平衡,越級就是對這種結構的顛覆,很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
想贏得上司的信賴,不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞,他的弱處你能填補,這纔是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視,首先要有不讓人輕視的資本。
初入職場人在底層,隻要肯吃苦,靠著一點認真和勤勉就能脫穎而齣。韆辛萬苦爬到中層,彼此間智商類似,每個人都有些特彆的能耐,此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光,成為能否更上一層樓的重要砝碼。
要把老闆也當作客戶?客戶那裏你銷售的是産品,老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。隻能是公平,或者非公平。你為他做事,貢獻你的時間和精力,他給你資源和個人發展的機會,雙方等價交換,隻要交易公平就OK。至於什麼閤不閤得來,那不是Professional的錶達方式。
在大公司做事,永遠不要把急人所急當作美德,按照流程按部就班,保護好自己纔是最重要的。
賭氣辭職的事隻是當時圖一個痛快,事後後悔的居多。都說天下烏鴉一般黑,不找到自己失敗的真正癥結,換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕鬆,但它擺脫的隻是問題的起因,而不是問題本身。
《格子间女人》的另一个名字也叫《令我象花一样盛开》。 这说的是爱情方面。 取这个标题,是想不说格子间,只想简单谈谈故事里的爱情。 “你一直在等一个人,现在你等到他了,你自己可能不知道,你看他的眼光,就象小孩子看到糖果。”这是分手时候沈培对谭斌说的话...
評分“十分红处便成灰”是谭斌29岁生日时,刻在程睿敏送给她的印章上的字儿。 《格子间女人》是本类似于《杜拉拉升职记》的小说,女主角谭斌是一位在外企打拼了五年的职场女性,与三线行政主管杜拉拉不同,谭斌是一线区域销售经理,这意味着她承受着更大的压力。...
評分我觉得这本书比什么杜拉拉写的好很多。职场角度: 杜拉拉给人的感觉是一本东拼西凑的山寨科教书,里面还满是排版错误造成的不必要的重复。 这本书却能引起内心的共鸣。 只身打拼的艰辛, 被人认可的障碍,被人敌视的悲哀以及被人漠视的不甘。感情角度: 杜拉拉的情感肤浅到天...
評分两位男主沈培和程睿敏,你会选择哪个?不由得记起看古龙的《绝代双骄》时候我心中有一道选择题:花无缺 VS 小鱼儿,我会选择哪个?我毫不犹豫地说,纵使花无缺完美无缺,但我还是会选择有缺点的小鱼儿。因为好景不长在,花好月圆也不永存,过于完美无瑕就像一个瓷娃娃,...
評分如果有4.5颗星,我会打4.5分 原因就在于奔着前面宣传的职场小说去,看到一半才发现不过是一个职场背景里的感情故事. 但是作者的文笔太好了,很快就进入书中随着走,所以尽管被引言误导了,还是强力推荐去读. 之所以说作为职场小说只能评三星,是因为关于职场的部分其实只有几句经典的...
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