《劳动合同法研究》研究了劳动合同的基础关系、法律定义、特点，劳动合同的基本原则、基本条款，劳动合同的订立、履行、变更、无效，劳动争议的仲裁与诉讼等基本内容。《劳动合同法研究》具有系统性、学术性、实用性、通俗性等特点，可供高等院校、科研机构、政府、社会团体（工会）、企业、事业单位和广大劳动者参考使用。
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