三分管人七分做人 在線電子書 圖書標籤: 管理 說話方式 三分管人七分做人 心理學
發表於2024-12-27
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一開始我以為是心靈雞湯,看完之後纔覺得其實書不錯,用瞭很多曆史故事和心理學知識教人如何做人,如何管理團隊。比如:一定要清除團隊裏的爛蘋果,要不吝於對他人的贊美,先聽下屬意見再談個人意見,站在領導角度考慮問題,永遠記得自製,韆萬不要落人把柄………都是我們想得到卻難以做到的,這本書就像一個身經百戰的領導,站在你旁邊,提醒你為人處事之道。我們都渴望人生的導師,感慨良師難求,事實上,每本書都是你的老師,他們價格低廉,可以隨時隨地隨叫隨到來教你。
評分一開始我以為是心靈雞湯,看完之後纔覺得其實書不錯,用瞭很多曆史故事和心理學知識教人如何做人,如何管理團隊。比如:一定要清除團隊裏的爛蘋果,要不吝於對他人的贊美,先聽下屬意見再談個人意見,站在領導角度考慮問題,永遠記得自製,韆萬不要落人把柄………都是我們想得到卻難以做到的,這本書就像一個身經百戰的領導,站在你旁邊,提醒你為人處事之道。我們都渴望人生的導師,感慨良師難求,事實上,每本書都是你的老師,他們價格低廉,可以隨時隨地隨叫隨到來教你。
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評分做管理的人還是可以選擇入手的 基礎 易懂
《三分管人七分做人:成就卓越領導者的黃金法則》作者李偉,著名企業傢柳傳誌說:“某種程度上講,做企業就是在做人。”清朝康熙皇帝在告誡雍正時說“江山之固,在德不在險。”明朝哲學傢王陽明先生在給學生楊仕德的信中說:“破山中賊易,破心中賊難。”這裏的“心中賊”,指的就是人所具有的人性弱點。破除心中賊的過程,實際就是指對自身人格的修煉,提高人格魅力的過程。
作為領導者,無論官大小,你必須清楚下屬無法信任那些品格有明顯瑕疵的領導,更不會長久追隨這樣的領導。沒有下屬一起打拼,就算你有全世界最偉大的理想和最完美的計劃,也是孤掌難嗚。
“欲治其國者,先齊其傢。欲齊其傢者,先修其身。”管理的最高境界就是”三分管人,七分做人”,這就是中國式管理哲學的邏輯,也是最適閤中國人的本土管理思想。
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