从零到赢

从零到赢 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:贾昌荣
出品人:
页数:230
译者:
出版时间:2009-1
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787501786091
丛书系列:
图书标签:
  • 销售
  • 经营
  • 经管
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 成功学
  • 励志
  • 目标设定
  • 行动力
  • 习惯养成
  • 思维模式
  • 人生规划
  • 职场发展
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具体描述

《从零到赢:毕业就做销售的快速成功法则》为即将做或正在做销售的毕业生提供实用的、实战的、实效的销售理念、方法与技巧,以及游刃销售职场的纵横秘笈,帮助他们摆脱销售职场困惑,快速提升销售业绩,实现人生的自我超越,做到"赢"。刚刚走出校门,恰似一张白纸,职业生涯的路线图只能从零开始勾勒。很多大学毕业生想做销售,但又怕难、怕苦、怕白眼。如果不做销售,生活又没着落,事业更没出路。作为毕业生,无论你对销售工作是主动欣然接受,还是身不由己被迫而为,在此都要恭喜你!因为你已经有一只脚迈进了成功的大门,精彩人生将从销售开始!

破晓之光:从迷雾到掌控的深度探索 书名:破晓之光 内容简介: 本书并非一部浅尝辄止的成功学手册,而是一部深刻剖析个体心智、组织效能与宏观环境之间复杂交互作用的深度理论构建。它聚焦于“无序”向“有序”转化的内在机制,探索在信息爆炸、技术迭代和不确定性日益增加的时代背景下,如何构建可持续的、具备高度适应性的系统。 第一部分:混沌的解构——底层逻辑的重塑 “破晓之光”首先将我们带入对“起点”的重新审视。我们所面对的“零”并非一个空洞的虚无,而是一个由无数潜在变量、隐性规则和未被识别的制约因素构筑而成的复杂态。本部分深入探讨了系统性思维(System Thinking)在识别问题根源时的局限性,并提出了一种基于“熵增与负熵流”的动态视角来观察初始状态。 一、认知的隧道与视野的边界: 详细阐述了人类心智在处理复杂信息流时自然产生的认知捷径和过滤机制。通过神经科学与行为经济学的交叉研究,揭示了恐惧、锚定效应和确认偏误如何固化个体对“现状”的依赖,阻碍对新范式的接受。书中提供了构建“多模态感知框架”,用以系统性地挑战既有的心智模型。 二、隐形结构的力量: 探讨了组织、市场乃至社会中那些不易察觉却决定运行轨迹的“非正式结构”。这包括不成文的权力分配、文化共识的潜流以及技术债务在决策层面的投射。书中引入了“结构张力模型”,用以量化这些隐性因素对效率和创新的掣肘程度,并提供了一套识别和调和张力的操作工具集。 三、资源错配的悖论: 许多“零基础”的困境并非源于资源的绝对匮乏,而是源于对现有资源的错误定义和配置。本章通过对“稀缺性”概念的辩证分析,区分了“物质稀缺”与“注意力稀缺”、“意义稀缺”。书中提出,真正的起点在于重新定义“可利用资产”,将潜在的连接、知识碎片和闲置能力转化为可执行的动能。 第二部分:转化的动力——内生增长的激活 一旦对初始状态有了清晰的认识,本书的核心转向如何产生推动系统跨越临界点的“内生动力”。这关乎能量的聚集、耗散的最小化以及关键节点的突破。 一、微小行动的尺度效应(The Scale of Micro-Actions): 摒弃“一步登天”的幻想,本书聚焦于如何设计一系列具有“级联效应”的初始动作。通过对复杂系统动力学中“反馈回路”的深入分析,指导读者识别那些投入产出比最高的微小干预点。例如,一个针对特定沟通渠道的优化,如何能在数月后引发整个团队决策速度的质变。 二、容错机制的工程学: 真正的进步不是线性累积,而是包含试错与修正的迭代过程。本部分引入了“失败的系统化吸收”概念。它要求建立的不是规避错误的防御系统,而是加速从错误中提取有效信息的学习回路。书中详述了如何构建“低成本实验平台”,以最小化试错的边际成本,将学习速度提升至超越竞争者的水平。 三、心流与专注力的货币化: 在信息洪流中,专注力已成为最宝贵的货币。本书不再停留于空泛地谈论“专注”,而是提供了一套基于环境心理学和时间区块管理的实操方法,用以深度锁定关键任务。通过对“任务分层”和“环境隔离”的精细化设计,实现对个体心智资源的最高效利用,从而在短时间内创造出远超投入时间的产出。 第三部分:稳定与扩展——超越初创期的壁垒 从突破“零”到实现初步的“一”,组织或个人面临的挑战随即转向如何保持这种增长的势头,避免陷入“平庸的陷阱”或“快速衰退”。 一、冗余与弹性的平衡艺术: 一味追求效率会导致系统的脆弱性。本章探讨了在系统设计中,如何策略性地引入“有益的冗余”(Beneficial Redundancy)。这不仅仅是备份,而是指在流程、人才结构和知识储备中预留一定的非必要空间,用以吸收突发的外部冲击或抓住意料之外的机会。书中提供了衡量系统“弹性系数”的量化指标。 二、知识的活化与共享壁垒: 随着组织规模的扩大,知识往往被锁定在特定的个体或部门中,形成“信息孤岛”。本书提出了一套“知识解耦与重组协议”,旨在打破这种固化。它强调知识的“可迁移性”和“可组合性”,确保组织的核心竞争力不会因核心人员的更迭而中断。 三、愿景的动态锚定: 成功的组织需要一个超越短期目标的远大愿景。然而,这个愿景不能僵化不变。本部分阐释了如何将“终极目标”分解为一系列可验证的“中程里程碑”,并建立起一套机制,允许在坚持核心价值的同时,灵活调整实现路径。这是一种在坚定方向感与快速适应环境变化之间的微妙平衡。 结语:持续的演化 《破晓之光》最终导向的并非一个固定的“终点”,而是一种持续的演化状态。它提供的不是一套可以复制的蓝图,而是一套可以应用于任何复杂领域的分析工具和哲学框架。成功,从本质上说,是一种对不确定性的精妙管理,一种对“无序”中孕育出的新秩序的敏锐捕捉和高效构建。本书旨在培养读者在任何“零”点上,都能看到构建辉煌未来的起点和路径。

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对做营销的人来说其实还不错,只不过自己现在是做技术的,一直崇尚学以致用,所以不知道这个对实践的指导意义如何

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对做营销的人来说其实还不错,只不过自己现在是做技术的,一直崇尚学以致用,所以不知道这个对实践的指导意义如何

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有点大杂烩的意味

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有点大杂烩的意味

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对做营销的人来说其实还不错,只不过自己现在是做技术的,一直崇尚学以致用,所以不知道这个对实践的指导意义如何

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