企业结构绩效与路径依赖

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出版者:
作者:马玲玲
出品人:
页数:176
译者:
出版时间:2008-11
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787509604106
丛书系列:
图书标签:
  • 企业绩效
  • 企业结构
  • 路径依赖
  • 组织管理
  • 战略管理
  • 经济学
  • 管理学
  • 制度分析
  • 中国企业
  • 绩效评估
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具体描述

《企业结构绩效与路径依赖:以新疆农产品加工企业为例》以农业经济管理理论为基础,结合财务管理、企业管理、产业经济、市场营销、系统理论及经济计量分析等多学科理论和方法,提出了一个新的概念——结构绩效。书中以新疆农产品加工企业为例,以企业结构绩效与路径依赖的内在关系研究为主线,从理论上提出企业结构绩效、企业多维动态结构绩效模型和结构绩效五种类型及特征,建立了农产品加工企业结构绩效评价指标体系及权重设计,分别从市场结构、农产品加工供应链管理、创新管理能力、市场营销竞争力和农产品加工企业与政府和谐度等五个关键路径,揭示了新疆农产品加工企业的产业集中度、农产品加工供应链管理、企业家、市场营销竞争力、政府与企业结构绩效及其路径依赖的内在关系,提出促进产业集中、加强农产品加工供应链管理、建立基于企业家主导型结构绩效的运作模式、持续不断地提高企业市场营销竞争力等路径依赖对策,以及提高新疆农产品加工企业结构绩效的总体思路和政策建议,具有重要的实践价值和理论意义。

组织变革与战略演进:跨越时代边界的组织生命力探析 图书信息: 书名: 组织变革与战略演进:跨越时代边界的组织生命力探析 作者: (此处留空,以保持通用性) 出版社: (此处留空) 出版日期: (此处留空) --- 导言:在不确定性中重塑核心 我们正处于一个前所未有的变革时代。技术迭代的速度、全球市场的波动性、消费者偏好的瞬息万变,共同构筑了一个高强度的外部环境。对于任何组织而言,停滞不前无异于慢性自杀。本书旨在深入剖析在复杂多变的宏观背景下,组织如何有效管理其内部结构、文化与战略的协同演进,从而实现跨越短期波动、维持长期竞争优势的“组织生命力”。 本书的核心论点在于:成功的组织并非是抗拒变革的堡垒,而是持续学习、自我修正的有机体。 这种生命力不是一蹴而就的,而是通过精妙的结构设计、前瞻性的战略制定,以及对组织惯性(Inertia)的审慎管理而逐步培养起来的。 --- 第一部分:组织结构的再设计——适应性与效率的平衡术 传统的组织设计往往追求稳定、清晰的层级和明确的权责划分,这在静态环境中效率极高。然而,在动态环境中,这种刚性会迅速演变为效率的桎梏。本部分聚焦于如何重构组织形态,以兼顾对效率的刚性需求与对环境变化的敏捷响应。 第一章:从科层制到网络化:结构演变的驱动力 我们将探讨从经典的职能型、事业部制到矩阵制、项目制以及更为扁平化的网络型组织之间的演变逻辑。分析的重点在于,不同结构在信息流、资源配置和决策速度上的差异,以及它们如何分别适应于产品生命周期和市场集中度的不同阶段。特别关注“动态能力”(Dynamic Capabilities)视角下,组织结构如何从固态转变为流态。 第二章:模块化与解耦:构建弹性组织骨架 详细论述模块化设计原则在组织架构中的应用。如何通过明确的接口和相对自治的业务单元(如敏捷团队、微服务架构在管理上的对应物)来降低组织间的耦合度。讨论如何利用模块化实现“局部优化”而不损害整体“全局一致性”,并在需要时快速重组团队以应对突发性市场机遇。 第三章:权力的分散与再集中:治理机制的演化 探讨在去中心化趋势下,权力如何有效地下放给一线员工和前沿团队。重点分析“授权”的边界条件、问责机制的设计,以及在分散决策过程中,如何通过清晰的战略目标和共享的心智模型来确保方向不偏离。引入“自适应治理框架”,用以指导组织在不同成熟度阶段应采用何种治理模式。 --- 第二部分:战略的迭代与路径的突破 战略不再是五年规划的蓝图,而是持续的、嵌入日常决策流程的“动态校准”过程。本部分侧重于组织如何识别、选择并执行那些能够打破现有资源依赖、开辟全新增长空间的战略路径。 第四章:资源基础观的深化:从固有资产到动态组合 回顾资源基础观(RBV),并将其升级至动态资源基础观(VRBV)。分析组织如何识别那些难以模仿、且能够随环境变化而被重新配置的“无形资产”(如知识存量、协作能力)。探讨战略性资源组合的动态管理——何时应该“卸载”过时的能力,何时应该“投资”于尚未成熟的新兴能力池。 第五章:探索与利用的悖论:双元组织(Ambidexterity)的实践 深入探讨组织在同时追求短期业绩(利用现有能力)和长期生存(探索新机会)之间的内在冲突。本书将提供建立“双元组织”的实践模型,包括在空间上(不同部门)、时间上(不同项目周期)和文化上(不同激励机制)实现平衡的具体方法论,并分析成功的双元领导力特质。 第六章:战略的“试错”与“学习循环”:敏捷战略的构建 摒弃“一锤定音”的传统战略制定,倡导将战略视为一系列高频次的假设检验。详细介绍如何设计“战略实验”,快速收集市场反馈,并根据反馈信息对现有战略假设进行“转向”(Pivot)或“加速”(Persevere)。强调数据驱动的洞察在战略迭代中的核心作用。 --- 第三部分:组织文化与变革的阻力管理 技术和结构的变革最终都必须落地于人。本部分关注组织文化在变革中的角色——它既可以是变革的加速器,也可能是最坚固的阻力。 第七章:文化的重塑:从共享价值观到共享心智模型 分析组织文化在面对颠覆性创新时的表现。探讨如何将抽象的“愿景”转化为可操作的“行为规范”。重点阐述“心智模型”(Mental Models)的重要性:组织成员如何看待世界、理解问题和界定成功,是决定变革成败的深层因素。提供诊断和重塑组织心智模型的工具集。 第八章:惯性(Inertia)的解构:识别与消融组织惰性 组织惯性是结构、流程和文化固化的结果。本章系统性地解构了技术惯性、政治惯性、文化惯性及认知惯性。提供量化和定性分析惯性的方法,并提出“刻意干扰法”(Intentional Disruption)——通过引入外部视角、强制性跨职能合作等手段,瓦解组织对现状的过度依赖。 第九章:领导力的转型:从指挥官到生态构建者 在高度适应性的组织中,领导者的角色不再是发号施令,而是创造一个允许创新和自我纠错发生的“生态系统”。分析新型领导力所需的关键技能:激发意义、建立信任的透明度、容忍建设性的失败,以及作为变革催化剂在不同层级间搭建沟通桥梁的能力。 --- 结论:超越路径依赖,迈向持续创造的组织 本书的最终目标是为管理者提供一套全面的框架,帮助他们理解:一个组织的持续成功,源于其管理“存在”与“演化”之间张力的能力。这不是关于找到一个永恒不变的“最优结构”或“完美战略”,而是关于建立一个具有持续自我更新机制的系统。 通过对结构、战略和文化的深度洞察与协同管理,组织可以有效地克服环境变化的冲击,摆脱对过去成功的路径依赖,最终在不确定的未来中,保持其核心的生命力与创造性。本书是献给所有致力于将组织打造成永续创新引擎的决策者和实践者的指南。

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读后感

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用户评价

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这本书给我最大的感受,就是它提供了一种全新的视角来审视企业的发展。作者不仅仅关注企业当前的结构和绩效,而是深入挖掘了“路径依赖”这一核心概念,揭示了历史的选择如何深刻地影响着企业的现在和未来。我被书中对企业结构演化的细致分析所折服。作者将企业结构视为一个动态发展的过程,而不是一个静态的实体。他阐述了企业是如何在不断学习和适应中,逐步形成自身的“组织惯性”和“决策偏好”,而这些,正是“路径依赖”产生的温床。我印象特别深刻的是,书中关于“制度路径依赖”的讨论,作者用大量的实证数据,揭示了僵化的制度是如何成为企业创新和变革的巨大障碍。他用一种极其客观的笔触,描绘了企业在面对挑战时,往往会因为过去的经验和制度惯性,而难以做出有效的调整,最终陷入绩效下滑的恶性循环。读完这本书,我感觉自己对企业管理的理解,上升到了一个全新的高度,能够更深刻地洞察企业发展的内在逻辑和潜在风险。

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我对这本书的评价,可以用“惊艳”二字来形容。作者在《企业结构绩效与路径依赖》一书中,并没有简单地将企业结构、绩效和路径依赖割裂开来,而是将它们巧妙地编织在一起,构建了一个浑然一体的分析框架。他深刻地揭示了“结构”如何影响“绩效”,而“路径依赖”又如何在其中扮演着关键的“锁定”角色。我尤其欣赏作者在描述“路径依赖”时所使用的那些生动形象的比喻,仿佛在我眼前勾勒出一幅幅企业在历史长河中前行的画面。书中对企业案例的分析,都极其详实,而且视角独特。作者不仅仅是罗列事实,而是深入剖析了案例背后,那些看似微不足道的决策,是如何在时间的积累下,最终塑造了企业截然不同的命运。我被书中关于“文化路径依赖”的讨论所吸引,作者阐述了根深蒂固的企业文化,如何成为企业转型升级的最大阻力。读完这本书,我感觉自己对企业管理的理解,得到了质的飞跃,不再是碎片化的知识,而是一个系统性的、富有洞察力的认知体系。

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老实说,一开始我对这本书的标题《企业结构绩效与路径依赖》并没有抱太大的期待。我以为又会是一本充斥着空泛理论和陈词滥调的管理学书籍。然而,当我翻开第一页,就被作者的写作风格深深吸引了。他用一种非常生动、形象的语言,将复杂的经济学原理拆解开来,就像在讲一个引人入胜的故事。书中大量的案例分析,都取材于真实世界,而且都经过了细致的梳理和解读,让我能够清晰地看到,企业结构是如何一步步形成,又是如何通过“路径依赖”的力量,塑造了企业的长期绩效。我特别喜欢作者在探讨“结构”时,所展现出的那种“系统思维”。他不是孤立地看待某个部门或某个流程,而是将企业视为一个相互关联、相互影响的有机整体。比如,他分析了企业文化如何影响决策机制,而决策机制又如何反过来固化甚至改变企业文化。这种“牵一发而动全身”的逻辑,让我对企业管理的复杂性有了全新的认识。而“路径依赖”的应用,更是让我恍然大悟。很多企业看似低效的决策,并非因为决策者愚蠢,而是他们已经被过去的决策“锁定”,无力做出更优的选择。这一点,在面对行业变革或者技术颠覆时,尤为明显。读完这本书,我不仅对企业结构有了更深的理解,更重要的是,我学会了如何从“路径依赖”的角度去分析和预测企业的未来发展趋势,这对我自己的职业发展也提供了宝贵的启示。

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这本书的价值,在于它提供了一种“追根溯源”的分析方法。作者在探讨企业结构和绩效时,始终不忘“路径依赖”这一核心视角,他揭示了企业当前的结构和绩效,并非凭空产生,而是历史选择的必然结果。我被书中对企业结构形成的动态分析所吸引。作者不仅仅局限于描述企业当前的组织形式,而是深入探讨了企业是如何在竞争、学习和适应的过程中,逐步构建起自身的“行为模式”和“决策习惯”。而一旦这些模式和习惯形成,就容易产生“路径依赖”,使得企业难以突破既有的发展轨道。我尤其欣赏作者在分析“技术路径依赖”时所展现出的那种严谨。他通过对不同行业的技术演进路径的对比分析,生动地揭示了早期技术选择的“锁定效应”,以及企业如何在这种效应下,要么被动接受,要么艰难转型。读完这本书,我感觉自己对企业管理的理解,不再是表面的现象,而是深入到了其内在的驱动机制和历史演变过程。这对于我今后的工作决策,提供了极为宝贵的参考。

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在我看来,这本书就像是一幅宏大的企业发展史画卷,作者以其深厚的学术功底和敏锐的洞察力,将画卷上的每一个细节都描绘得栩栩如生。从宏观的产业演变到微观的企业战略,本书都进行了深入浅出的剖析。尤其是在“路径依赖”的章节,作者通过对不同行业、不同时期企业的案例研究,展现了历史的偶然性与必然性是如何在企业发展中相互交织的。我被书中对一些经典企业案例的重新解读所震撼,作者不再是简单地复述成功之道,而是挖掘了其背后隐藏的“路径依赖”陷阱,以及企业是如何在既有的轨道上艰难前行,或是突破重围,实现跨越。这让我深刻体会到,过去的成功,往往也是未来的枷锁。作者在论述“结构”与“绩效”的关系时,也极其考究,他不仅仅强调了结构对绩效的直接影响,更关注了结构形成的动态过程,以及绩效反过来对结构的塑造作用。这种双向互动、螺旋上升的分析框架,让我对企业管理的理解更加立体和深刻。我尤其欣赏作者在处理复杂理论时,所展现出的那种“化繁为简”的能力,他能够用通俗易懂的语言,将抽象的概念解释得清晰明了,同时又不失学术的严谨性。读完此书,我感觉自己仿佛拥有了一副“透视眼”,能够穿透企业表面的繁荣,看到其深层次的驱动机制和潜在的风险。

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我拿到这本书,纯属偶然,原本以为只是一本普通的商业管理读物,没想到读完之后,却带来了巨大的惊喜。这本书的论述逻辑极其清晰,从宏观的企业结构入手,层层递进,深入到微观的决策路径,最终落脚于绩效的评估与演变。作者在分析企业结构时,不仅仅局限于传统的组织架构,而是将目光投向了企业内部的制度、文化、技术以及与外部环境的互动关系等多个维度,构建了一个立体的、多层次的企业模型。这种全面的视角,让我意识到,一个企业之所以能够取得成功,绝非偶然,而是多种因素精心协同作用的结果。而“路径依赖”这一概念,更是贯穿全书的核心思想,作者通过大量的历史案例和实证研究,生动地揭示了企业在发展过程中,一旦选择了某种发展路径,即使后来发现这条路径并非最优,也往往因为沉没成本、制度惯性、认知偏差等原因而难以摆脱,最终影响其长期的绩效表现。我印象最深刻的是关于创新企业如何摆脱早期技术选择的束缚,实现跨越式发展的章节。作者运用了非常严谨的数据分析,并结合了对多家科技巨头的深度访谈,展现了企业在面对颠覆性技术时,所经历的艰难抉择和战略转型过程。这让我深刻体会到,企业的每一次转型,都是一次对自身“路径依赖”的挑战,其成功与否,不仅取决于战略的远见,更取决于执行的决心和能力。读完这本书,我感觉自己对企业运营的理解,从“是什么”提升到了“为什么”和“怎么做”,具备了更强的洞察力和判断力。

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说实话,这本书的厚度让我一开始有些望而却步,但当我真正开始阅读,就完全沉浸其中,无法自拔。作者在处理“企业结构”这个庞大而复杂的概念时,展现出了惊人的系统性和全局观。他不仅仅关注表面的组织架构,而是深入到企业的文化、制度、技术能力、资源配置等多个维度,构建了一个全面而立体的企业模型。我特别欣赏作者在分析“绩效”时,所采用的动态视角。他没有将绩效视为一个静态的结果,而是将其置于企业发展的长河中,考察其随时间和环境的变化而演变的过程。而“路径依赖”理论,则为理解这种绩效演变提供了绝佳的视角。作者通过对大量历史案例的梳理和分析,揭示了企业在发展过程中,如何因为早期的选择而陷入“路径锁定”,即使这些选择并非最优,也难以改变。我印象最深刻的是书中关于“制度路径依赖”的分析,作者阐述了企业内部的规章制度、激励机制等,一旦形成,就容易固化,并限制企业在面对新挑战时的灵活性。读完这本书,我感觉自己对企业管理的理解,不再是零散的知识点,而是形成了一个完整的、逻辑严谨的知识体系。这对于我今后的工作决策,无疑具有重要的指导意义。

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拿到这本书,我最先被吸引的是它那种独特的思考方式。作者在探讨企业结构和绩效时,并没有流于表面,而是深入挖掘了其背后的“路径依赖”机制。这种从“为什么”入手,而不是仅仅停留在“是什么”的分析方法,让我耳目一新。书中关于企业结构演化的讨论,极具启发性。作者通过对不同类型企业的案例分析,生动地展示了企业在发展过程中,如何形成一套独特的“组织惯性”和“决策模式”,而这些模式一旦形成,就如同“上了发条”,难以自行改变。这种“路径依赖”,使得企业即使在外部环境发生变化时,也往往会沿袭旧有的思维方式和行为模式,最终导致绩效的下滑。我特别喜欢作者在分析“技术路径依赖”时,所展现出的那种深刻洞察。他不仅仅讲述了技术选择的重要性,更揭示了技术一旦成熟,其背后的生态系统就容易形成,而企业要摆脱这种生态系统的束缚,难度极大。读完这本书,我感觉自己对企业发展的规律有了更深刻的认识,也学会了如何从“路径依赖”的角度,去审视企业的竞争力和未来发展潜力。

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这本书的封面设计就颇具匠心,那种沉稳而又不失现代感的色调,隐约透着一种学术的严谨,同时也暗示着其内容的深度和广度。我拿到这本书的时候,第一眼就被它吸引了,仿佛它本身就像一个精心构建的企业模型,等待我去探索其内部的运作机制。读完之后,我感觉我的商业认知得到了极大的拓展,尤其是在理解企业发展过程中那些看似微不足道的“小选择”是如何在漫长的时间里累积,最终塑造出截然不同的企业命运这一问题上,这本书给出了非常令人信服的解释。它不像市面上许多浮光掠影式的管理学书籍,只是泛泛地介绍一些理论,而是深入到企业微观层面的决策过程,通过大量的案例分析,将抽象的概念具象化,让我能够真切地感受到“路径依赖”并非是一个冷冰冰的经济学名词,而是实实在在影响着每一个企业,每一个行业,甚至整个经济体的强大力量。我特别欣赏作者在阐述“结构”与“绩效”之间的关系时,所采用的辩证视角。它并没有简单地将结构视为绩效的决定性因素,而是强调了二者之间复杂而动态的互动。一个成功的企业结构,固然能带来优异的绩效,但反过来,持续的优异绩效,又会进一步巩固和强化现有结构,形成一种良性循环。反之,僵化的结构,则可能成为企业绩效下滑的元凶,而一旦陷入绩效低谷,企业往往更难做出结构性调整,从而陷入恶性循环。这种细致入微的分析,让我对企业管理的复杂性有了更深的理解,也让我意识到,即使是看似一帆风顺的企业,也可能潜藏着被历史包袱所累的风险。

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坦白讲,我之前对“路径依赖”这个概念并没有太深入的理解,总觉得它更多地停留在理论层面,与实际经营管理存在一定距离。但是,这本书彻底改变了我的看法。作者以一种极其扎实的研究方法,将“路径依赖”这一理论与企业结构和绩效紧密联系起来,并辅以大量详实的案例研究,让我对其有了前所未有的深刻认识。书中对企业内部组织结构、决策流程、技术选择等方面的分析,都充满了智慧。我尤其喜欢作者在探讨“结构”时,所强调的“适应性”和“演化性”。他并没有将企业结构视为一成不变的僵化模型,而是强调了其在不断变化的环境中,如何进行调整和优化。同时,他又揭示了“路径依赖”是如何在这种结构演化过程中,发挥关键作用的。一旦某种结构或决策模式形成,就会产生“锁定效应”,使得企业难以转向新的发展方向,即使这个方向可能更加有利。我被书中关于“技术锁定”的讨论深深吸引,作者通过对比分析不同行业在技术发展道路上的分化,生动地展现了早期技术选择对企业长期竞争力的影响。读完这本书,我感觉自己对企业决策的考量维度大大增加了,不再仅仅关注短期利益,而是更加重视长远影响和潜在的“路径锁定”风险。

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