人力资源管理(第2版) (平装) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:上海人民出版社

作者:商日红

出品人:

页数:319

译者:

出版时间:2010-12

价格:30.0

装帧:平装

isbn号码:9787208067967

丛书系列:

图书标签:

• 考试
• 私物
• 人力资源管理
• 第2版
• 平装
• 管理学
• 职场发展
• 招聘培训
• 绩效考核
• 薪酬福利
• 组织发展

跨界领导力：未来组织变革的驱动力（精装版） 作者：[虚构作者姓名 A] 出版社：[虚构出版社名称 B] 出版年份：2024年 --- 内容简介：超越传统职能的视野，驾驭复杂多变的商业生态 在当前这个由技术爆炸、全球化重塑和不确定性主导的时代，传统的组织结构和管理范式正面临前所未有的挑战。仅仅依靠高效的流程执行和对既有规则的严格遵守，已不足以确保企业的长期竞争力。《跨界领导力：未来组织变革的驱动力》一书，正是为应对这一时代命题而生。它不是一本关于基础人力资源职能（如招聘、薪酬或绩效考核）的教科书，而是一部深刻探讨组织适应性、领导力演化及文化重塑的战略性指南。 本书的核心论点在于：未来的成功将不再由单一部门或层级决定，而是取决于组织能否培育出一种无边界的、以价值创造为导向的跨界领导力。这种领导力要求管理者不仅要精通自身的专业领域，更要能够有效穿梭于技术、市场、文化乃至伦理的边界，驱动跨职能、跨地域乃至跨生态系统的协作与创新。 第一部分：新范式下的组织解构与重塑 (The Paradigm Shift) 本部分深入剖析了驱动现代组织面临结构性变革的关键力量。我们探讨了“平台经济”如何改变了企业的边界定义，以及“零工经济”和“远程协作”对传统雇佣关系的冲击。 1. 组织的液态化趋势： 区别于传统的刚性科层结构，本书提出了“液态组织”的概念。这种组织形态强调敏捷性、模块化团队的快速组建与解散。我们将详细分析如何通过动态能力理论来构建一个能自我修复和快速调整方向的组织框架。内容涵盖了从“项目化工作流”到“目的驱动型网络”的演变路径。 2. 价值链的破碎与重组： 现代价值创造越来越依赖于外部生态系统。本书摒弃了“企业内部优化”的狭隘视角，转而聚焦于“生态系统赋能者”的角色。这要求领导者具备洞察上游供应商、下游分销渠道以及新兴技术合作伙伴之间复杂互动的能力，确保企业在整个价值网络中处于核心驱动位置。我们提供了识别和评估生态系统风险与机遇的分析框架。 3. 领导力的“去中心化”： 传统的“英雄式领导”在面对复杂问题时效率低下。本书倡导构建分布式决策网络。我们将阐述如何通过建立信任机制、透明的信息流和清晰的授权边界，将决策权下放给最接近信息源和客户的团队，从而实现组织的“自组织”能力。这部分内容详细讨论了在去中心化结构中，如何确保战略一致性，并避免权力真空。 第二部分：跨界思维的培养与实践 (Cultivating Boundary Spanning) 真正的变革源于思维模式的转变。本部分专注于提供可操作的工具和方法论，以培养能够打破专业壁垒的复合型领导者。 4. 认知多样性作为核心资产： 创新不再是少数天才的专利，而是来自不同学科背景、经验和视角的碰撞。本书详细阐述了如何系统性地设计“认知多样性招聘策略”，以及如何在日常运营中激励不同专业背景人士进行深度交流。内容涉及如何利用“类比推理”和“跨领域知识迁移”来解决棘手的商业难题。 5. 叙事的力量：驱动变革的共同语言： 跨界合作最大的障碍在于术语和优先级的差异。本书强调了“战略叙事”在统一认知中的关键作用。领导者必须学会用一种能被工程师、营销人员、财务人员乃至外部合作伙伴共同理解和接受的故事线来阐述组织的愿景、挑战和成功标准。我们将分析成功的变革案例中，叙事如何桥接了技术与商业的鸿沟。 6. 从“职能壁垒”到“流程飞轮”： 传统的职能部门往往形成“筒仓效应”。本书提出了“端到端流程领导力”的概念，要求领导者具备对整个客户旅程或产品生命周期的全景视角。我们提供了设计跨职能“流程所有者”角色、建立共同关键绩效指标（KPIs）和奖励机制的方法，以确保所有部门的行为都服务于最终的客户价值交付。 第三部分：文化与伦理的重塑：驱动长期变革的软实力 (The Ethical Foundation) 驱动未来变革的最终动力，植根于组织的价值观和文化土壤。本书认为，跨界领导力的可持续性，依赖于一个开放、透明且具有高度伦理责任感的环境。 7. 心理安全感与实验文化： 跨界合作必然伴随着高风险的实验和潜在的失败。本书深入探讨了“心理安全感”在鼓励员工大胆尝试、坦诚报告错误方面的决定性作用。我们提供了衡量和提升组织心理安全水平的具体指标，并指导领导者如何将“失败”重新定义为“学习迭代的必要成本”。 8. 数字化伦理与信任构建： 随着人工智能、大数据在决策中的作用日益增强，领导者必须在技术能力和伦理责任之间找到平衡。本书探讨了在数据治理、算法透明度和员工隐私保护方面，跨界领导者应扮演的角色。这要求领导者不仅要理解技术的能力，更要深刻理解技术的社会影响，将“伦理考量”内嵌到所有创新流程中。 9. 适应性领导力在危机中的体现： 真正的跨界能力在面对“黑天鹅”事件时得以检验。本书通过案例分析，展示了在市场突然中断、供应链断裂或社会压力激增时，那些具备强大跨界视野的领导者如何迅速整合内外部资源，进行快速的战略转向。这包括对不确定性的“主动适应”而非被动反应的能力。 --- 目标读者： 本书面向寻求突破传统管理瓶颈的CEO、高管团队成员、转型部门负责人、以及有志于成为未来战略驱动者的中高层管理者。它尤其适合那些身处快速变化行业、需要整合技术、市场和组织资源的复杂环境中的决策者。 《跨界领导力》为您揭示的不是“做什么”，而是“如何思考”——一种能在边界模糊的未来商业世界中，保持敏捷、驱动创新并实现可持续增长的全新领导哲学。

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这本《高效沟通的艺术》真是我近期的心头好，简直是职场新人的“救命稻草”。我记得刚入行那会儿，最怕的就是和客户的邮件往来，总觉得自己的措辞不够专业，语气又把握不好，生怕一个不小心就得罪了人。这本书里详细拆解了不同场景下的沟通技巧，比如面对批评如何得体回应，如何清晰地表达复杂的项目进展，甚至连一个感谢信的写法都有模板和案例分析。它不像那种空泛的理论书，而是充满了实战操作性。我尤其喜欢它关于“倾听的艺术”那一章，书中提到真正的沟通是双向的，很多时候我们忙着组织自己的语言，根本没听清对方的真正诉求。自从我开始刻意练习书里教的方法，主动在对话中进行总结和确认，我发现原本需要反复沟通三次才能解决的问题，现在两遍就能搞定。同事们也明显感觉我变得更“靠谱”了，这对我建立职场信任感帮助太大了。而且，作者的文笔非常幽默风趣，把那些原本枯燥的沟通原则讲得像听故事一样引人入胜，读起来完全没有压力，强烈推荐给所有觉得“说话是一门技术活”的朋友们。

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我最近尝试进行一些自我提升，发现很多心灵成长的书籍都停留在“多喝鸡汤”的层面，让人读完后激动一阵子，然后不了了之。《专注的力量：对抗信息碎片化的生存法则》则是一本难得的“实操手册”。它没有空喊“你要努力”的口号，而是从神经科学和行为心理学的角度，解释了为什么我们的注意力会如此容易被分散，以及这种分散对长期目标实现的阻碍有多大。书中提出的“深度工作区”的构建方法非常具体，比如如何设定“防打扰协议”、如何运用“番茄工作法”的进阶技巧，甚至包括如何优化你的办公桌布局来减少视觉干扰。我按照书中的建议，给自己设置了每天两小时的“无人打扰”时间，专门用来处理最复杂的工作任务，效果立竿见影。我的工作效率提升了至少30%，更重要的是，我感到了一种久违的“心流”体验。这本书的价值在于，它提供了科学依据和可执行的步骤，帮助我们真正夺回对时间和精力的主导权，非常适合现代社会中感到焦虑和注意力分散的“数字原住民”。

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《未来已来：科技浪潮下的商业变革》这本书，看完之后我感觉自己的世界观都被重塑了。它不是那种一本正经地罗列技术名词的科普读物，而是从宏观的视角审视了人工智能、区块链和生物科技这三大引擎将如何颠覆我们现有的一切商业模式和社会结构。书中对于“范式转移”的论述尤其深刻，它让我意识到，我们现在正在经历的不是简单的迭代升级，而是一场彻底的基础设施革命。我曾经对AI的理解还停留在聊天机器人层面，但作者通过大量深入的访谈和数据分析，展示了AI在药物研发、供应链优化乃至文化创作领域已经展现出的惊人潜力。读完以后，我立刻去重新审视了我所在行业的风险点和增长机会，感觉自己对未来几年的市场动向有了一种更清晰的预判能力。这本书的洞察力非常敏锐，逻辑结构严密，虽然涉及的内容很前沿，但作者的叙述非常清晰，即便是非技术背景的人也能轻松跟上思路，绝对是管理者和创业者案头必备的一本战略指南。

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《舌尖上的风土志：寻味中国民间美食的文化密码》这本书，简直是一场对味蕾和记忆的温柔暴击。我原本以为它会是一本简单的菜谱集锦，但实际上，它更像是一部关于中国饮食人类学的深度田野调查报告。作者以食物为切入点，深入到中国广袤土地上每一个角落的家庭厨房和市井小店，追溯那些看似简单的食材背后所蕴含的地域文化、历史迁徙和季节更替的哲学。比如，它详细描述了南方湿热气候下如何利用发酵技术来保存食物，以及北方寒冷环境下对高热量饮食的需求如何塑造了面食的千变万化。书中对食材来源地的描述细致入微，那种对传统手艺人的尊重和记录，让人读起来非常感动。我甚至专门根据书中的介绍，去寻找并尝试制作了书里提到的一种已经快要失传的客家小吃，虽然味道远不及书中描述的那么正宗，但整个探索过程充满了乐趣。这是一本能让你边读边流口水，同时还能深刻理解“一方水土养一方人”这句话真谛的宝藏之书。

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说实话，我对历史类书籍一直持保留态度，总觉得它们要么过于学术化，要么就是一堆陈年旧事的堆砌。但《失落的帝国：地中海文明的兴衰》完全颠覆了我的看法。这本书的叙事手法简直可以用“史诗感”来形容。作者没有拘泥于传统的君王更迭，而是将笔触聚焦于地中海这个地理概念本身，探讨了贸易路线、气候变化、文化交融如何共同塑造了一个又一个辉煌的文明，又如何最终将它们卷入历史的洪流。我仿佛能闻到古罗马市集上的香料味，能感受到腓尼基船只在海上的颠簸。它最精彩的地方在于，它不断地在问“为什么”，而不是简单地告诉你“发生了什么”。比如，它探讨了早期农业技术在不同海岸线的传播差异如何导致了政治格局的差异，这种将地理学、人类学和历史学融为一炉的写作方式，让历史变得鲜活而富有生命力。读完后，看待世界地图的方式都变得不一样了，对人类文明的复杂性和脆弱性有了更深的敬畏。

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《人才中介师》必备书籍，祝贺我自己，我考过了

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