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比较强调精神层面的刺激。低阶团队，比如保险啥的适用。

一本较客观地介绍执行力的书籍，不过个人认为其中有些内容太过理想化，不可取，书上理论不可照单全收。

有

有些地方值得借鉴，特别是关于制度建设方面。

比较强调精神层面的刺激。低阶团队，比如保险啥的适用。

很好的管理培训书籍。 “队——团队建设为先”、 “形——体制与流程建设”、 “势——提升团队士气”、 “企业文化” 大致这四个方面。特色就是把团队当做模具进行系统管理，如同产品流水线作业。 我想，对于初做管理团队的人会有所帮助吧，但是最适合的读者很可能是——做...

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