Plugged In: The Generation Y Guide to Thriving at Work

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出版者:Harvard Business School Press
作者:Tamara J. Erickson
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:November 3, 2008
价格:$16.95
装帧:
isbn号码:9781422120606
丛书系列:
图书标签:
  • Business 
  • 英语 
  • 英文 
  • 人生 
  • Press 
  • Harvard 
  • Generation 
  •  
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The author reveals:

1)A framework Y's can use to develop their own criteria for making career choices

2)The unique assets and strengths Y's bring to the workplace

3)How X'ers and Boomers view Generation Y and how the different generations can collaborate more effectively at world.

With her trademark warmth and liveliness, Erickson provides a thoughtful, valuable guidebook for the latest newcomers on the corporate scene.

About the Author

Tamara J. Erickson is a McKinsey Award-winning author and has conducted extensive research on changing demographics, employee values, and how successful organizations work. She is President of The Concours Institute, a member of BSG Alliance. She is coauthor of the book Workforce Crisis: How to Beat the Coming Shortage of Skills and Talent.

具体描述

读后感

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结合最近离职的通告种种, 似乎有觉得我们离职太快或想法难以捕捉的种种声音, 以致招聘项目的回报率可能要重新回顾过; 但一方面在加强沟通职业行为准则的同时,我们的人事是否也清楚认识到了这新新Y一代(或者我们说的80、90后)的人口变化呢? —— 在美国18-25岁的年龄段...

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结合最近离职的通告种种, 似乎有觉得我们离职太快或想法难以捕捉的种种声音, 以致招聘项目的回报率可能要重新回顾过; 但一方面在加强沟通职业行为准则的同时,我们的人事是否也清楚认识到了这新新Y一代(或者我们说的80、90后)的人口变化呢? —— 在美国18-25岁的年龄段...

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结合最近离职的通告种种, 似乎有觉得我们离职太快或想法难以捕捉的种种声音, 以致招聘项目的回报率可能要重新回顾过; 但一方面在加强沟通职业行为准则的同时,我们的人事是否也清楚认识到了这新新Y一代(或者我们说的80、90后)的人口变化呢? —— 在美国18-25岁的年龄段...

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结合最近离职的通告种种, 似乎有觉得我们离职太快或想法难以捕捉的种种声音, 以致招聘项目的回报率可能要重新回顾过; 但一方面在加强沟通职业行为准则的同时,我们的人事是否也清楚认识到了这新新Y一代(或者我们说的80、90后)的人口变化呢? —— 在美国18-25岁的年龄段...

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结合最近离职的通告种种, 似乎有觉得我们离职太快或想法难以捕捉的种种声音, 以致招聘项目的回报率可能要重新回顾过; 但一方面在加强沟通职业行为准则的同时,我们的人事是否也清楚认识到了这新新Y一代(或者我们说的80、90后)的人口变化呢? —— 在美国18-25岁的年龄段...

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