图书目录大全

 windowsfront.com logo

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

基于个体的绩效管理体系研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李永壮 作者
译者
2008-12 出版日期
207 页数
16.00元 价格
丛书系列
9787509510902 图书编码

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 图书标签:  

喜欢 基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-26

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 著者简介

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 图书目录

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 图书描述

《基于个体的绩效管理体系研究》认为，基于个体的绩效管理体系研究是人力资源管理理论研究的热点，也是企业人力资源管理的重点问题。《基于个体的绩效管理体系研究》在系统分析国内外研究工作的基础上，在理论和实际应用两个方面，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。随着知识经济的兴起，企业必然将面临全球市场大环境的新一轮挑战，企业的竞争关键在于人才的竞争，管理者已经逐渐意识到绩效管理对于组织的成功起着至关重要的作用。随着以人为本理念的深化，基于个体的绩效管理在组织中的地位和作用也逐渐从边缘位置移到了中心。绩效管理作为企业人力资源管理中的重点和难点，在国内绩效管理领域中急需完善并系统化。

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


基于个体的绩效管理体系研究 在线电子书 相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有