《確認》是一本理論與實踐相結閤的專著。《確認》的亮點是以“確認”為方法論,對峰峰集團開展企業文化建設進行瞭理論闡述和總結概括,其中,一些具有自身特色的企業文化建設做法,如:FRIP人本精細化管理組成要素、“66”安全文化架構實施、班組文化“345”素質工程等是峰峰集團開展企業文化建設中的創新。這些做法能夠為集團公司開展企業文化建設提供方嚮性指導和實戰應用,也能夠為其它行業開展企業文化建設帶來啓示和藉鑒。
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