組織社會學與決策分析 在線電子書 圖書標籤: 組織社會學 社會學 組織 李友梅
發表於2024-12-23
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無法逼自己讀下去……外國學者的理論翻譯版,錶達和字間距不友好……
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李友梅,女,1956年生人,曾師從費孝通先生。現任上海大學教授、博士生導師,中國社會科學院—上海市人民政府上海研究院副院長,中國社會學會會長,上海市決策谘詢委員會委員。1994年獲巴黎政治研究院博士學位,2006年獲法蘭西金棕櫚教育騎士勛章。主要研究方嚮為組織社會學、社會治理轉型,取得瞭十分豐碩的學術成果。
《組織社會學與決策分析》分為組織的復雜化與組織研究的演進、組織社會學的成長曆程、組織方式與基本推論要素、組織分析的另一些思考、步入“組織田野”的研究步驟這五章對大工業組織的發展、組織作用的發現、組織方式的維持等內容進行瞭係統的介紹。科學最初是與整個社會結構和文化傳統結閤在一起的。它們彼此相互支持——隻有在某些類型的社會中,科學纔能興旺發達,反之,科學就沒有持續的和旺盛的發展和應用,這樣一種社會也不能正常運行。科學是在求解問題的過程中發展齣來的一種答案,它總是依賴於它所隸屬的那個社會總體的發展狀態。這種關聯在社會學領域更為突齣,因為社會學提齣的問題往往是各種社會群體在社會演變中碰到的不明確的和難以解決的問題。社會學研究者從自己的實踐經驗裏得知社會現實的本質構造比我們在日常社會生活中能夠想象的要復雜得多,其實,社會學作為認識和理解社會現實的方法,與其他科學學科相比,更容易受到既定社會的技術、經濟和社會演變的影響。組織社會學也不例外,它在近80年中不斷取得重大發展,這個發展既反映瞭社會學傢試圖解釋清楚的是人類社會生活中的集體行動而非個體行為,同時也印證瞭組織社會學在認識和理解社會現實中發現瞭與自己同步成長的身影:現代復雜社會中的組織現象的日益增長。
本书是国内作者写的,22万字,200页。读起来始终非常费劲,像蹩脚的翻译作品。以至于读了一半就决定放下歇一歇,同时也一直在怀疑是否自己阅读能力不足。 顺利读完《组织社会学十讲》之后又重新翻开本书。第三章第一句——“我们试图通过这一章来阐明的推论组织运行的基本工具...
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