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發表於2024-12-18
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查爾斯·蒂利(1929—2008) 著名社會學傢、政治學傢,被譽為“21世紀社會學之父”。曾任美國哥倫比亞大學約瑟夫·伯滕威澤社會科學教授,曾在特拉華大學、哈佛大學、多倫多大學、密歇根大學、社會研究新學院等校兼任教職;是美國國傢科學院、美國藝術和科學研究院、美國哲學學會、美國藝術與科學促進會會員。
為何同一祖籍的移民有從事相同職業的傾嚮?
男女就業的差異是否真的隻是因為性彆?
種族主義製度如何保證自身長久穩定?
我們所目睹或經曆的不平等現象,真的是因為籍貫、性彆、血統、智商、遺傳、觀念等個人因素嗎?“21世紀社會學之父”查爾斯•蒂利在本書中告訴我們,普遍性的不平等現象需要從組織的角度來理解,參與者們創造齣不平等的目的是實現對有價值資源的控製,而不平等現象雖然看似各不相同,卻往往有著共同的起源和運作機製。本書理論結構簡練,案例詳實豐富,對持久性不平等現象作齣瞭極富洞察力的解釋。
人类社会在财富,收入,健康,权力,声望,地位等维度存在广泛的不平等。而这本书关注的焦点不在于解释一般性的不平等,而是着力在其中持久存在的部分 (durable inquality). 持久的不平等既是系统性的 (systematic),在社会互动中广泛重现,也是持续性的 (long-lasting),在一...
評分人类社会在财富,收入,健康,权力,声望,地位等维度存在广泛的不平等。而这本书关注的焦点不在于解释一般性的不平等,而是着力在其中持久存在的部分 (durable inquality). 持久的不平等既是系统性的 (systematic),在社会互动中广泛重现,也是持续性的 (long-lasting),在一...
評分人类社会在财富,收入,健康,权力,声望,地位等维度存在广泛的不平等。而这本书关注的焦点不在于解释一般性的不平等,而是着力在其中持久存在的部分 (durable inquality). 持久的不平等既是系统性的 (systematic),在社会互动中广泛重现,也是持续性的 (long-lasting),在一...
評分人类社会在财富,收入,健康,权力,声望,地位等维度存在广泛的不平等。而这本书关注的焦点不在于解释一般性的不平等,而是着力在其中持久存在的部分 (durable inquality). 持久的不平等既是系统性的 (systematic),在社会互动中广泛重现,也是持续性的 (long-lasting),在一...
評分只是挑出来一些读中译本有困惑的地方对照了加州大学出版社原著,没有逐字校对,不然问题还是挺多的。 第一章标题:“Of Essences and Bonds”,译者译作“本质与联系”:“of”没有译出来,这里省略的是“essences与bonds”这两种理解方式。“essence”应译作“实质”而非“本...
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