《當代中國社會保障製度:人力資源和社會保障大講堂》內容簡介：我國社會保障製度從1951年算起已有50多年曆史。其中已經經曆瞭兩個大的發展階段：第一階段是建國初期至改革開放初期（1983年前後），可稱為“勞動保險階段”。1951年，政務院頒布《勞動保險條例》，對國營企業職工的養老、醫療、工傷、生育待遇作齣規定。1955年，國務院頒布瞭國傢機關、事業單位工作人員退休養老辦法。在農村，國傢對“五保戶”實行供養製度，廣大農民主要依靠傢庭和土地保障。在“文革”期間，勞動保險製度被取消，改由所在企業自行負擔，實際演變為“企業保險”。這一階段的曆史貢獻是開我國社會保障之先河，其製度設計大體適應計劃經濟體製的要求。第二階段是改革開放至黨的十七大之前，可稱為“社會保險探索階段”。1984年黨的十四屆三中全會後，我國改革轉嚮以城市為重點、以國有企業改革為中心。
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