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作者

譯者

2009-8 出版日期

160 頁數

29.80元價格

叢書系列

9787801408310 圖書編碼

常識判斷在線電子書圖書標籤: 常識公考

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發表於2024-11-05

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常識判斷在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

不夠全麵細緻，算是一本打基礎的書吧。各地+中央的真題還是值得一看。感覺光看這一本還不夠應付公考和事業編考試，需要做題。

評分☆☆☆☆☆

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常識判斷在線電子書圖書描述

《2010年版中國高級公務員培訓中心培訓教材•常識判斷》主要內容包括：考試錄用是公務員製度的核心，也是當前建立民主政治的一項重要內容。公務員考試錄用製度的建立，是改革開放的重大成果，標誌著我國乾部人事製度開始走上瞭法製化、科學化、民主化的軌道。

中國是考試製度的故鄉。科舉考試創始於隋，完備於唐，廢止於清。在存續1300年的曆史進程中，考試製度不斷豐富發展，瓜瓞綿綿，根深葉茂，成為我國傳統文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說，她對於民族的繁盛、文化科學的發展、國民素質的提高、國傢的選賢任能都是功不可沒的。同時，也對推進世界文明作齣瞭應有的貢獻。正如英國學者說的，“考試是中國發明的，它將和火藥與印刷術一樣，使歐洲國傢發生另一次的大變化”（引自鄧嗣和著《中國考試製度史》附錄）。英國學者所說的“另一次的大變化”，是指英國學習藉鑒中國科舉經驗，頒發《關於錄用王國政府文官的樞密院令》，推行考試錄用製度，首創瞭現代文官製度即公務製度，並被歐洲以及世界各國所效仿。

公務員考試錄用是考試製度曆史的迴歸和發展。無論是指導思想、考試內涵和方式方法，都不可同日而語。公務員的考試錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，開闊瞭選人用人的視野，給社會上有知識、有能力、願成為公務員的人提供瞭在平等的基礎上憑真纔實學競爭的機會，有利於優秀人纔的脫穎而齣，從而為造就一支高素質、專業化的國傢公務員隊伍創造瞭條件。堅持選人用人的透明度，將選人用人置於社會、群眾和輿論的監督之下，促進瞭政府機關的廉政建設，從機製和製度上防止進人用人過程中的不正之風。堅持鼓勵進取、奮發嚮上的機製，引導青年認真學習、勇於進取，有助於促進全社會形成一種重纔、愛纔、惜纔、用纔的良好風氣。堅持從實際齣發，不斷豐富和發展選人用人的方法，盡力剋服科舉製度中存在的“朝有幸進之臣，野有抑鬱之士”的現象，力爭人盡其纔，纔盡其用，適纔適用，促進全社會人纔資源的整體開發利用。

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