劳动与社会保障法案件精解 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:339

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出版时间:2009-7

价格:34.00元

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isbn号码:9787562825630

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• 劳动法
• 社会保障法
• 劳动争议
• 社保争议
• 案例分析
• 法律实务
• 法学教材
• 劳动关系
• 社保政策
• 法律适用

《劳动法务疑难解析：风险防范与实战策略》 本书旨在为广大劳动法律从业者、企业人力资源管理者以及关心劳动权益的社会各界人士，提供一套系统、前沿的劳动法务解决方案。不同于单纯的案例汇编，本书将聚焦于劳动法领域中普遍存在、且极具挑战性的疑难问题，从理论根基与实践操作两个层面进行深入剖析，力求在复杂多变的法律环境中，为读者提供清晰的思路和可行的对策。 核心内容与亮点： 1. 疑难劳动合同的签署与履行： “黑洞”条款的识别与规避： 深入探讨劳动合同中易被忽视但潜藏巨大法律风险的条款，如竞业限制、保密协议、服务期等，并提供详细的合同审查要点与修改建议，指导企业如何合法有效地设置这些条款，避免无效或被判。 非全日制、兼职、劳务派遣等特殊用工形式的法律边界： 详细梳理不同用工模式下的法律适用，分析其在实际操作中可能出现的争议焦点，如“假外包真雇佣”、“双重劳动关系”的界定，以及如何规范用工，降低法律风险。 试用期陷阱的防范与应对： 剖析试用期解除合同的法律依据、程序要求以及常见误区，提供企业在试用期内考察员工、规避不当解除风险的实践建议。 2. 劳动争议的预防与化解： 薪酬福利争议的深层解读： 聚焦加班费计算、经济补偿金（或赔偿金）的计算基数、年终奖、带薪年休假、法定节假日加班工资等高发争议点，结合最新司法解释和典型案例，提供精准的计算方法和争议解决策略。 工伤认定与赔偿： 深入解析工伤认定的关键环节，如上下班途中、工作时间、工作地点等要素的认定标准，以及伤残等级评定、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项赔偿项目的计算与支付。 解除与终止劳动合同的法律边界： 系统梳理用人单位可以依法解除或终止劳动合同的情形，包括过失性解除、非过失性解除、协商解除以及劳动合同期满终止，并详细讲解解除合同所需的法定程序、证据要求以及可能产生的法律后果，帮助企业规避违法解除的风险。 劳动争议仲裁与诉讼： 提供劳动争议案件从仲裁到诉讼的全流程指导，包括证据的收集与固定、申请仲裁的要点、庭审策略、上诉与抗辩的技巧，帮助劳动者维护合法权益，协助企业有效应对劳动争议。 3. 企业劳动用工管理中的前沿问题： 新业态下的劳动关系认定： 针对网约车司机、外卖骑手、平台主播等新兴就业模式，深入探讨其与平台之间的法律关系，分析“雇主责任”、“劳动者身份”的判定难点，并提出合规用工的建议。 数据隐私与员工信息保护： 聚焦企业在收集、使用、存储员工个人信息时可能面临的法律风险，如健康信息、薪资信息、通讯记录等，指导企业如何建立完善的数据保护制度，符合《个人信息保护法》等法律要求。 企业规章制度的制定与合法性审查： 详细讲解企业规章制度合法有效的构成要件、制定程序以及如何确保其内容不违反法律法规和国家政策，规避因制度不当引发的劳动争议。 工会、职工代表的职权与义务： 阐释工会组织在劳动关系中的作用，以及职工代表在参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律法规方面的权利和义务，指导企业如何与工会、职工代表建立良性互动关系。 本书特色： 理论与实践深度结合： 既有对法律条文、司法解释的精准解读，又融入了大量实务经验和操作技巧。 聚焦疑难问题： 选题紧贴当前劳动法务实践中的痛点和难点，具有极强的针对性。 案例分析详实： 结合法院判例和仲裁裁决，通过鲜活的案例剖析法律原理，增强可读性和说服力。 策略性指导： 提供风险防范和争议化解的实操性策略，帮助读者从被动应对转向主动管理。 语言严谨、条理清晰： 采用专业、精准的法律语言，逻辑严密，结构清晰，便于读者理解和运用。 适用人群： 律师（劳动法专业方向）、法务人员 企业人力资源总监、经理、专员 企业主、管理者 工会干部 对劳动法务感兴趣的学者、研究人员 需要了解自身劳动权益的劳动者 《劳动法务疑难解析：风险防范与实战策略》将是您在复杂劳动法领域中不可或缺的案头工具书和实战指南，助您在劳动法律实践中游刃有余，有效规避风险，实现互利共赢。

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我最近在研究劳动争议解决的路径，偶然间看到了《劳动与社会保障法案件精解》这本书。作为一名在法律领域摸索多年的研究者，我对理论知识的掌握相对充分，但缺乏一些贴近实务的案例分析。这本书恰好能够提供这样的视角。它所收录的案例，并非泛泛而谈，而是经过精心挑选，每个案例都蕴含着值得深思的法律问题。 书中对于案例的剖析，可以说是“抽丝剥茧”式的。从案情导入，到法律适用，再到最终的判决结果，环环相扣。我尤其欣赏书中对于“疑难杂症”类案件的解读，那些案件往往涉及法律条文的冲突、证据的缺失，或者是在司法实践中存在较大争议的问题。书中通过对这些案例的深入剖析，不仅能够帮助读者理解法律的灵活性和复杂性，还能为读者提供一些处理类似复杂问题的思路和方法。

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我对劳动法和社会保障法一直抱有极大的兴趣，尤其是那些能够折射出社会变迁和法律进步的典型案例。《劳动与社会保障法案件精解》这本书，正是这样一个宝库。它不像一般的法律书籍那样，只列举条文或理论，而是通过一个个生动鲜活的案件，将法律的生命力展现得淋漓尽致。 书中对案例的呈现方式非常独特。它不仅仅是案情和判决的简单叠加，而是将每个案件置于一个更广阔的法律和社会背景下进行审视。例如，在涉及新型用工模式下的劳动关系认定的案例中，书中详细分析了当前社会经济发展对传统劳动法带来的挑战，以及法院是如何在实践中不断探索和完善相关法律适用的。这种宏观与微观相结合的分析，让我对劳动法和社会保障法的理解更加深刻。

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这本书，我拿到手后，第一感觉是厚重，但翻开之后，才发现内容非常扎实。作为一个对劳动法和社会保障法一直心存困惑的普通读者，我常常在新闻报道中看到一些与劳动者权益相关的案件，但对于背后的法律逻辑总是难以理解。这本书恰好弥补了我的这一需求。它精选了一系列具有代表性的案例，并将枯燥的法律条文“具象化”了。 书中对每个案例的分析，都做到了“有理有据”。首先是案情陈述，力求简洁明了，然后是争议焦点，明确指出案件的关键所在。最让我赞赏的是对判决理由的解读，不仅列出了法院适用的法律条文，还深入分析了法官是如何结合事实和证据进行推理的。这一点对于我们普通读者理解法律的适用性至关重要。例如，在关于欠薪纠纷的案例中，书中详细讲解了如何收集和固定证据，以及不同证据的效力，这对我处理类似问题提供了非常实用的指导。

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拿到这本《劳动与社会保障法案件精解》纯属偶然，当时只是在书店里随便翻看，却被其标题所吸引。我对劳动法和社会保障法一直抱有浓厚的兴趣，尤其是在现实生活中，与这些法律息息相关的事件层出不穷，时常感到了解相关案例的重要性。这本书在案例的选择上，似乎走的是“精”而不是“广”的路线，选取的都是一些具有典型性、代表性的案件，深入剖析其中的法律逻辑和判决理由。 我印象最深刻的是其中关于工伤认定和补偿的几个案例。它们不仅清晰地展现了工伤认定的标准和程序，还详细解释了在不同情形下，伤残等级评定、一次性伤残补助金、以及停工留薪期工资支付等方面的法律规定。这些内容对于正在处理类似案件的读者来说，无疑是极具参考价值的。更难能可贵的是，书中并没有止步于案例的分析，而是常常会引申出相关的法律条文和司法解释，帮助读者建立起更完整的法律知识体系。

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这本书的标题很吸引人，《劳动与社会保障法案件精解》，作为一名法律从业者，我一直非常关注这方面的实践案例。拿到这本书后，我迫不及待地翻阅起来，希望从中找到一些实际操作的思路和方法。这本书的整体编排非常用心，从目录的设置就能看出编者在案例选择上的严谨性。案例的分类清晰明了，涵盖了劳动合同纠纷、工伤保险、社会保险等多个核心领域，这对于快速定位自己感兴趣或需要解决的问题非常有帮助。 我特别喜欢书中对每个案例的分析。它不仅仅是简单地罗列案情和判决结果，更重要的是深入剖析了案件的法律适用、证据采信、以及法官的裁判思路。有些案例的细节描述非常生动，让我仿佛置身于庭审现场，能够更直观地理解法律条文是如何在具体纠纷中发挥作用的。书中还穿插了一些关于法律风险防范的建议，这对于企业 HR 或者劳动者来说，都是宝贵的经验之谈。例如，关于劳动合同解除的案例，书中详细阐述了在不同情况下解除合同需要注意的程序和证据，避免了很多常见的法律陷阱。

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