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出版者:

作者:Rife, John C. 编

出品人:

页数:154

译者:

出版时间:1995-2

价格:$ 107.35

装帧:

isbn号码:9780313291913

丛书系列:

图书标签:

• 老年就业
• 就业政策
• 劳动力市场
• 社会保障
• 人口老龄化
• 退休
• 工作与生活
• 经济学
• 社会学
• 公共政策

《晚霞里的拾光者》 在人生旅程的晚秋时节，当许多人选择静待花落，回归宁静，仍有这样一群人，他们以不竭的热情和丰富的经验，继续书写着生命的华章。他们是我们的长辈，是社会的宝贵财富，更是家庭温暖的港湾。《晚霞里的拾光者》并非是一部关于退休生活或者老年护理的指南，它更像是一部深入人心的影像集，捕捉那些仍在积极参与社会、发挥余热的长者们的身影与故事。 本书旨在描绘一群独特的老年人，他们选择在人生的“黄金年龄”之后，不甘于寂寞，依然活跃在工作岗位、志愿服务，甚至是新兴的创业浪潮中。他们并非为了生计所迫，更多的是源于内心的驱动——对生活的热爱，对知识的渴望，以及对社会的责任感。在这里，你将遇到一位曾经叱咤商海的企业家，退休后却摇身一变，成为社区图书馆的热心馆员，用他的人生阅历为孩子们讲解那些书本之外的世界；你还会遇见一位年过七旬的退休教师，她并没有安享晚年，而是加入了当地的非营利组织，用她精准的普通话和丰富的教学经验，为新移民的孩子们辅导功课，点燃他们求知的火苗；更有甚者，你将看到一位曾经的工程师，将他数十年的技术积累转化为对传统工艺的创新，开创了一个小小的线上工作室，将濒临失传的民间技艺传承下去，并赋予它们新的生命力。 《晚霞里的拾光者》所呈现的，并非是宏大的叙事，而是聚焦于个体身上闪耀的光芒。书中收录了三十余位形形色色的老年人，他们的故事在字里行间缓缓展开。我们聆听他们分享选择继续工作的理由，或许是对成就感的追求，或许是对社会贡献的渴望，又或许仅仅是为了保持与社会的连接，不让自己与时代脱节。我们关注他们所面临的挑战，例如技术更新的适应，体能的限制，以及可能存在的代际沟通的障碍，但更重要的是，我们看到他们如何以智慧和毅力，克服这些困难，并从中获得新的成长。 本书也深入探讨了这些“拾光者”们的心态。他们如何看待年龄？他们如何重新定义“价值”？他们又如何在平凡的生活中，寻找到属于自己的那份“精彩”？这些问题，在他们的故事中，都得到了生动而深刻的解答。书中不乏感人的瞬间，比如一位老奶奶在社区花园里，悉心照料着每一株花草，不仅美化了社区，也为自己带来了心灵的慰藉；又如一位老爷爷，用他饱经风霜的手，为街坊邻里修理家电，他的技艺和热心赢得了大家的尊敬。这些细节，构成了《晚霞里的拾光者》温暖而动人的底色。 《晚霞里的拾光者》并非是一部歌颂“老年工作”的书，它更多地是在倡导一种积极的生活态度，一种对人生无限可能的信念。它告诉我们，年龄从来不是限制，而是积累。那些走过漫长岁月的人们，身上承载着智慧、经验、韧性，以及一份对生活的热忱。他们拾起的，不仅仅是时间的碎片，更是对生命意义的深刻理解，以及对未来不懈的追求。 阅读这本书，你或许会从中看到自己的长辈的影子，你或许会从中获得启发，思考自己未来的人生道路。它会让你重新审视“衰老”这个概念，你会发现，生命的晚霞，同样可以绚烂夺目，熠熠生辉。这不仅仅是关于一群老年人的故事，更是关于勇气、关于坚持、关于爱，以及关于生命本身的美丽赞歌。它将带领你走进一个充满温情、智慧与力量的世界，让你相信，无论在人生的哪个阶段，我们都可以成为自己的“拾光者”，去发现，去创造，去闪耀。

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这本书的理论深度远超出了我对一般社会科学读物的预期，它简直就是一本微观经济学与社会政策分析的完美融合体。我特别欣赏作者在第三章对“延迟退休的非自愿性”的实证分析，他没有停留在描述性的层面，而是引入了一个复杂的计量模型，来量化社会保障制度的结构性缺陷如何迫使那些收入不稳定的老年群体必须继续工作，即使他们的身体状况已经不再允许。数据分析部分异常扎眼，那些关于不同收入群体在退休后收入替代率的图表，直观地展示了福利鸿沟是如何加剧老年人的就业压力。更值得称赞的是，作者在讨论政府干预措施时，展现出了一种罕见的审慎态度。他没有简单地主张“一刀切”的补贴政策，而是深入剖析了不同地区、不同行业在吸纳老年劳动力方面的差异性需求，并提出了“基于技能的雇主激励机制”的创新性建议。这使得整本书不仅具有学术价值，更具备了极强的政策可操作性，让我读完后，脑海中关于“老年人力资源开发”的概念被彻底重塑了。

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阅读这本书的过程，就像是与一位经验极其丰富的行业前辈进行了一次马拉松式的深度对话，充满了挑战，但收获巨大。我必须承认，书中对一些既有观念的颠覆性挑战，初期让我感到有些不适，特别是关于“老年工作者的生产力下降”这一传统假设的剖析。作者通过对认知心理学和神经科学最新研究成果的引用，提出了一个反直觉的观点：虽然某些特定认知能力可能会随着年龄增长而减弱，但老年工作者在决策制定、风险评估和跨部门协调等方面的“晶体智力”（Crystallized Intelligence）却达到了顶峰。这种细致入微的区分，迫使我重新审视了许多企业在招聘和培训中存在的隐性年龄歧视。书中对企业内部“导师计划”设计失败案例的分析尤其犀利，揭示了许多看似积极的措施，如果缺乏对资深员工核心价值的真正理解，最终只会沦为形式主义的摆设。我花了整整一个下午的时间，反复揣摩了书中关于“隐性知识市场”的构建理论，它提供了一种全新的视角，去理解如何在一个知识快速迭代的时代，有效地保留和利用那些未被显性记录的经验财富。

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坦率地说，这本书的覆盖面和广度令人惊叹，它不仅仅局限于发达国家的经验，而是将视野拓展到了全球。我尤其关注作者在对比北欧高福利国家与亚洲快速工业化经济体在处理老年人就业问题上的政策差异。书中详细对比了瑞典的“工作生活质量框架”与日本“终身雇佣制瓦解”后的社会反应，这种跨文化、跨体制的比较分析，极大地拓宽了我的国际视野。他清晰地指出了，看似成功的模式在另一个文化背景下可能完全失效，关键在于如何平衡社会保障的刚性与劳动力市场的灵活性。对我个人而言，最启发我的是书中关于“职业重塑”（Career Reskilling）的章节，它详细列举了在不同文化中，企业和政府如何成功地将传统行业中的中老年工人转化为新兴服务业人才的具体蓝图。这种详尽的、操作层面的案例研究，避免了许多社会学理论常有的“纸上谈兵”的弊病，让我对未来人力资源规划的复杂性有了更务实、更全面的认识。

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这本书的文笔风格，对于一本严肃的社会研究来说，显得异常的流畅和富有文学色彩，这在我阅读过的同类书籍中是极为罕见的。作者似乎深谙叙事的魔力，他总能在严密的逻辑链条中，巧妙地穿插一些令人心酸或振奋的故事片段。我印象最深的是书中对一位前大学行政人员在移民到另一个国家后，如何努力适应新的劳动市场环境的叙述，那段文字描写了她在语言障碍和文化隔阂的双重压力下，依然坚持通过在线课程提升技能的场景，让人不由自主地为之动容。这种对个体尊严和抗争精神的关注，让原本可能枯燥的社会学分析，充满了人性的温度。它让我意识到，当我们讨论“老年就业”时，背后承载的不仅仅是宏观的经济数据，更是无数家庭的生计、个体的自我价值实现，以及社会公平的终极体现。这种情感上的共鸣，极大地增强了我的阅读体验，使我对这些复杂的社会议题产生了更深层次的共情和思考。

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这本书的封面设计给我留下了极其深刻的印象，那种沉稳的深蓝色调，配上烫金的字体，一下子就让人感觉到这是一本内容扎实、值得信赖的学术著作。我当时是在一个专门研究劳动力市场动态的研讨会上偶然看到这本书的，当时我的注意力就被它标题下方那行小小的“A Sociological Inquiry into Post-Industrial Work Transitions”吸引住了。翻开扉页，我立刻被作者对引言部分的严谨态度所折服，他没有像很多社会学著作那样上来就堆砌宏大的理论框架，而是从几个看似微不足道，但实则极具代表性的个体案例切入，比如一位退休的高级工程师如何在家乡的社区大学担任兼职讲师，以及一位前工厂主管如何艰难地转型成为零工经济中的配送员。这种叙事方式立刻拉近了与读者的距离，让人迫不及待地想知道，究竟是什么社会结构性的力量，在驱动着这些“银发一代”重新踏入或挣扎于现代职场。尤其是书中对“代际知识转移悖论”的讨论，简直是点睛之笔，它精妙地揭示了资深工作者在追求终身就业机会时，其丰富的经验反而在数字化转型的浪潮中，如何被年轻化、技术化的招聘标准所边缘化。这本书的组织结构也非常清晰，每一章都像是一块精心打磨的拼图，共同构建了一个关于老年人在当代就业环境中所面临的复杂图景。

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