《人力資源管理》是以理論為基礎的技能應用型教材。教材編寫盡可能地與國傢人力資源管理職業資格體係接軌，強調瞭解本學科理論體係的全貌與最新動嚮，更注重培養學生掌握理論應用的基本技能。全書共分十章：人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與崗位設計、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬設計與管理、員工關係管理、企業文化、企業傢與權力資源配置等。前九章分彆都配有章首案例或章後閱讀材料或案例，便於從實踐案例巾引導學生的專業思維，具體內容上從實踐應用的視角，去發現專業技能創新方法與把握解決實際問題的技巧。第十章編排瞭“企業傢與權力資源配置”的內容，以拓展人力資源管理的創新思維能力。
本教材可以作為人力資源管理專業、工商管理類專業的本專科生教材，也可以作為企業管理培訓人員的教材，還可供研究生、MBA以及有關研究人員參考之用。
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