《激情傳遞:企業成功之路》內容簡介：當你更進一步思考上述“現象”時，你會很快發現公司麵臨的問題多得讓你無法想象，在中國企業諸多問題中，究其原因，最大的問題不是戰略的問題，也不是決策的問題，而是組織成員缺乏執著激情精神。
如何纔能解決這個問題呢？企業應倡導組織成員從不把組織成員的工作看做是乏味的事情，組織成員從工作和培訓中獲得更多的意義。讓組織成員從學習當中找到樂趣、尊嚴、成就感以及和諧的人際關係，這是作為一個閤格組織成員所必須承擔的責任。
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