会计基础实务

会计基础实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:吴肖蓉 编
出品人:
页数:210
译者:
出版时间:2009-9
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787302211150
丛书系列:
图书标签:
  • 会计
  • 基础会计
  • 会计实务
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具体描述

《会计基础实务》根据财政部2006年2月15日颁布的最新企业会计准则编写,内容紧扣高职高专教育的培养目标,以技能培养为主,注重实践训练与案例分析,坚持理论以“必需、够用”为度,力求体现会计理论和会计实践的融合。

《会计基础实务》以会计核算实际工作为主线,介绍了从填制和审核凭证、登记账簿到编制报表等各个工作环节中的会计处理方法,结合会计要素与会计等式、复式记账与借贷记账法等会计基本理论,帮助读者初步理解和掌握会计工作方法。

《会计基础实务》既可以作为高职高专会计学专业及其他经济管理类相关专业的基础课教材,又可作为在职会计人员培训及自学用书。

体现工学结合的人才培养模式要求

以工作过程导向为指导设计内容体系

任务驱动式教学模式的全新内容

好的,以下是《行政管理学原理与应用》的详细图书简介,内容完全不涉及《会计基础实务》的相关知识点: --- 行政管理学原理与应用 探索现代公共部门的运作逻辑与治理效能 作者: [此处可假设一位资深学者或多位专家] 出版社: [此处可假设一家知名学术出版社] 页数: 约 850 页 装帧: 精装/平装(视具体版本而定) --- 内容综述:构建现代行政体系的理论基石与实践蓝图 《行政管理学原理与应用》是一部系统、深入、与时俱进的学术专著,旨在全面阐释现代行政学的核心理论、演进脉络、基本原理及其在当代复杂多变的公共管理实践中的具体应用。本书不仅是对经典行政理论的梳理和批判性继承,更紧密结合全球化、信息化、去中心化背景下公共治理面临的新挑战,提供了前瞻性的分析框架和可操作的解决方案。 本书结构严谨,逻辑清晰,共分为六大部分,二十余个核心章节,力求在理论深度与实践广度之间达到完美的平衡。 第一部分:行政学的基石与范式演进(理论溯源与学科定位) 本部分聚焦于行政学的学科定位、研究范畴及其历史演变。详细梳理了从古典行政理论(如韦伯的科层制理论、威尔逊的政治-行政二分论)到行为主义、公共选择理论的理论流派更迭。重点分析了20世纪后期以来,行政学如何逐步融入更广阔的公共管理(Public Management, PM)和公共治理(Public Governance, PG)的框架之中。探讨了行政伦理、行政文化在不同国家和体制中的差异性,并强调了行政学作为一门跨学科研究领域(融合了政治学、社会学、经济学、法学等)的特性。 核心内容包括: 1. 行政学学科的内涵、外延及其与政治学的关系辨析。 2. 韦伯科层制模型的优势、局限性与现代重塑。 3. 行政理论的几次重大范式转移(如新公共管理、后新公共管理)。 4. 全球化背景下,国家行政职能的边界重划与调整。 第二部分:公共组织与结构设计(机构的形态与效率) 组织是行政活动的基本载体。本部分深入剖析了公共组织的特性,并系统介绍了组织设计的基本原则和方法。不同于追求纯粹利润最大化的私营企业,公共组织的设计必须兼顾效率、公平、合法性和政治问责性。本书详细阐述了组织层级、部门划分、职权配置的科学性,并引入了权变理论,分析不同环境约束(如危机管理、日常服务、监管执法)下最适宜的组织结构形态。 专题探讨: 层级结构与网络化结构: 传统科层制在应对复杂社会问题时的瓶颈,以及构建跨部门、跨层级的治理网络(Network Governance)的机制与挑战。 组织效率的衡量标准: 如何在缺乏市场价格信号的公共部门中,科学、公正地评估组织绩效和资源配置效率。 去中心化与授权管理: 地方分权、垂直管理与平行协调在不同治理层级中的平衡艺术。 第三部分:公共人力资源管理(行政人员的选、用、育、留) 人是行政效率的核心要素。本部分全面覆盖了现代公共人力资源管理的全部流程和关键议题。与私人部门相比,公共部门的人事管理受到更严格的法律约束和政治监督,这要求管理者必须具备高度的专业性和公正性。 关键章节聚焦于: 1. 文官制度的构建与改革: 绩效导向的文官选拔机制、申明制与政治任命制的张力。 2. 绩效评估与薪酬激励: 建立公平、透明、激励长期服务的绩效考核体系,特别是如何设计非物质激励和职业发展路径。 3. 公共服务伦理与职业精神: 探讨公务人员的行为规范、廉洁风险防范,以及培养公共服务导向的专业能力。 第四部分:公共政策过程与决策科学(从识别到评估的全周期管理) 公共政策是政府干预社会问题的核心手段。本部分将行政管理学与政策科学紧密结合,详细剖析了政策制定的复杂流程,强调决策过程的科学性与政治合理性的统一。 本书的亮点在于对政策执行环节的深入挖掘。政策执行往往是“最后一英里”的瓶颈所在,本章分析了自上而下、自下而上、以及混合模型在不同情境下的适用性,并详细讨论了政策执行中的“搭便车”问题、资源耗竭以及政治干预等挑战。同时,政策评估(Policy Evaluation)被视为闭环管理的关键,介绍了成本效益分析、影响评估等量化工具的应用。 第五部分:公共财政与预算管理(资源的配置与控制) 虽然本书侧重管理原理,但对公共资源的有效配置(即预算管理)的理解是行政管理者的必备素养。本部分侧重于预算的行政管理功能,而非纯粹的会计核算。 核心论述包括: 1. 预算编制的程序与政治性: 从需求提出、层层审批到最终通过的政治博弈过程。 2. 预算绩效管理(Performance Budgeting): 如何将组织的战略目标与年度预算分配挂钩,确保每一分公共资金都花在刀刃上。 3. 预算执行中的控制与灵活度: 维护财政纪律的同时,如何给予一线管理者在突发情况下的资源调配权。 第六部分:当代行政的挑战与未来趋势(治理转型与技术赋能) 面对21世纪的复杂性,行政管理正经历深刻的转型。本部分是本书的前瞻性总结,探讨了当前行政领域最受关注的议题。 1. 电子政务与数字治理(E-Governance): 探讨信息技术如何重塑政府服务交付、提升透明度以及应对数据安全和隐私保护的挑战。 2. 协同治理与伙伴关系: 论述政府如何与非营利组织(NGOs)、私营企业(PPPs)以及公民社会建立有效的伙伴关系,共同解决超越单一政府部门能力范围的复杂社会问题。 3. 风险管理与危机应对: 建立弹性行政体系(Resilient Administration)的要素,包括对自然灾害、公共卫生危机和突发金融风险的预防、预警和快速响应机制。 4. 公共服务的公民导向: 强调以用户体验(Citizen Experience)为核心的行政服务理念,推行“流程再造”和“服务设计”在公共部门的应用。 适用对象 本书内容详实、论证严密,是行政管理、公共政策、政治学、社会保障等相关专业本科生及研究生教材的理想选择。同时,它也是公务员、政府部门中高层管理者、政策分析师以及关注公共部门改革的专业人士进行系统学习、理论更新和实践参考的必备工具书。通过阅读本书,读者将构建起一个全面、深刻、立体的现代行政管理知识体系。

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