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發表於2024-11-27
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張定安,男,漢族,山西芮城人。1971年5月生,1989年考入蘭州大學中文係學習。1996—1999和2002—2005分彆在中國人民大學行政學所(係)學習,獲管理學碩士和博士學位。1999年分配至國務院辦公廳工作,曆任中國行政管理學會聯絡部乾部,副主任,公共管理研究中心副主任,績效管理研究中心主任。現任中國行政管理學會政府績效管理研究會秘書長,中國行政管理雜誌社副社長,《績效管理》雜誌主編,兼任蘭州大學中國地方政府績效評價中心副主任。研究員。主要研究方嚮:政府績效評估、政府績效管理體係構建、行政改革和管理創新、政府監管和應急管理。參與編著《政府績效評價與行政管理體製改革》、《績效政府:理論與實踐創新》、《危機狀態下的政府管理》等,主持撰寫的多篇研究報告獲得國務院領導肯定並批轉相關職能部門,參與瞭十幾個地方政府(部門)的績效管理體係谘詢和研究工作,在《中國行政管理》、《中國軟科學》、《新華文摘》《人大報刊復印資料》等雜誌刊發專業研究論文20多篇。
《基於平衡計分卡的公共部門績效管理》內容簡介:20世紀90年代以來,包括政府績效管理在內的一係列公共管理理論、方法、工具以及相關的公共管理實踐活動被大量地介紹到我國。中國學者從我國體製改革和公共管理學科建設需要齣發,在吸收消化基礎上,進行瞭創新性的研究,取得瞭豐碩成果。
中國的體製改革是從經濟體製改革開始,由承認生産者經營自主權切入。在農村實行傢庭聯産承包責任製,在工商企業和城市經濟中,實行多種形式的承包經營責任製和資産租賃經營責任製。當時把這一係列的改革形式叫做放權鬆綁。這不僅僅是經營形式的調整,而且意味著政府與企業、政府與農業生産單元——傢庭的關係在發生著深刻變革。改革的深化使市場機製的作用越來越大,在商品市場成長完善的同時,要素市場也發展起來。建立社會主義市場經濟體製成為我國改革的目標,要求政府在市場配置資源這一基礎作用下發揮作用、履行職能,並界定政府與市場的關係。
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