理查德·懷斯曼(Richard Wiseman),英國著名的大眾心理學教授,緻力於以科學方法研究人們日常生活中看似無法用理性理解的行為。他是愛丁堡大學的心理學博士,並獲劍橋三一學院Perrott-Warrick奬學金,目前負責英國賀福郡大學心理係的一個研究機構。他在直覺、欺騙、運氣、幽默和超自然等領域的研究享譽國際。
懷斯曼教授是英國各大報刊雜誌最常引用的心理學傢。許多世界級頂尖科學期刊報導過他的研究;更多國際媒體如《時代雜誌》、《每日電訊報》及《衛報》對他都有專題介紹。他接受過數百個廣播與電視節目專訪,經常與各界名人閤作,在BBC等著名媒體上進行以成韆上萬人為對象的大規模實驗。他的實驗還登上過著名的金氏記錄。
著有《怪咖心理學》(QUIRKOLOGY)等暢銷書,其擁躉遍布全球各個國傢。
《59秒》為你揭曉:為什麼偶爾讓自己齣個小醜,會使你變得更討人喜歡?為什麼麵試時先擺齣弱點,就很有可能說服彆人給你一份工作?為什麼在錢包裏放嬰兒的照片,錢包丟失後被送迴來的幾率高達35%?為什麼通過手臂的輕輕觸碰就可以吸引異性?為什麼電子郵件可以明顯降低你受騙的可能性?為什麼用牙齒咬住一支鉛筆就能讓你感覺更快樂?為什麼越錶揚孩子越不努力,越禁止做的事情孩子越想做?為什麼隻要想象一下健身房就能讓自己保持身材?
1. 过度的报酬无益于激励人们做他们不喜欢的事。为了鼓励人们做更多他们喜欢的事,你可以偶尔在他们完成任务以后给他们一个小小的惊喜,或者赞美他们的劳动成果。而想要促使人们做他们不喜欢的事情,一个现实的但不过度的奖励在一开始是会奏效的,但接着应该给予他们赞美,使他...
評分1. 过度的报酬无益于激励人们做他们不喜欢的事。为了鼓励人们做更多他们喜欢的事,你可以偶尔在他们完成任务以后给他们一个小小的惊喜,或者赞美他们的劳动成果。而想要促使人们做他们不喜欢的事情,一个现实的但不过度的奖励在一开始是会奏效的,但接着应该给予他们赞美,使他...
評分1. 过度的报酬无益于激励人们做他们不喜欢的事。为了鼓励人们做更多他们喜欢的事,你可以偶尔在他们完成任务以后给他们一个小小的惊喜,或者赞美他们的劳动成果。而想要促使人们做他们不喜欢的事情,一个现实的但不过度的奖励在一开始是会奏效的,但接着应该给予他们赞美,使他...
評分西方人喜欢概念化,觉得提出一个概念,这样更易于推行自己的观点。从国外作者给自己的书取书名就能看出这一点。 和59秒很相似的一个书名,是前几年流行的一分钟经理人。其实要表达意思很明显,无非是想告诉读者,这样的书可以在很短的时间里让你获得什么或者改变什么...
評分怀斯曼的书,我看过三本.三本的重复性较大。因此,看了一本就约等同于看了三本。 三本书分别是:《59秒》,《怪诞心理学》,《幸运背后的心理奥秘》。 单单从名字可以知道,三本书大概都在教会我们一些日常行为对我们生活的影响,一些如何能够得到成功等等也就是...
原來是Richard Wiseman的書
评分心理學科普第一人。
评分4.0星,每個章節都短小精悍,易於操作。雖然有些案例和名書《影響力》相同,但是依然值得買一本,細細揣摩並應用於生活、學習和工作。
评分其實沒讀完,看瞭一半,不是很感興趣瞭。 我不太相信那些實驗或者數據,另外就是否同類書太多瞭。
评分: B848.4/9046-3
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