具体描述
《企业经营管理》从现代企业经营管理实践需要出发，以较为新颖的构架来体现现代企业经营管理的内容，主要包括管理基础能力、制度管理能力、战略管理能力、人力资源管理能力、生产运作能力、市场营销能力、财务管理能力和创新发展能力等8个模块的内容。《企业经营管理》内容新颖、结构严谨，思路创新，以情境导入相关知识的学习，以边学边做加强技能的操作，具有较强的实践指导性。《企业经营管理》既可作为高等院校经济类、管理类相关专业的教材，也可作为企业经营管理人员的参考书籍。
《现代商业战略地图：洞察趋势，驱动增长》 内容简介 在瞬息万变的商业环境中，企业如同一艘在大洋中航行的巨轮，需要精准的导航、坚实的船体以及高效的团队协作，才能穿越风浪，抵达成功的彼岸。本书《现代商业战略地图：洞察趋势，驱动增长》并非一本关于企业内部具体管理流程的教科书，而是致力于为企业管理者、创业者以及对商业运作充满好奇的读者，绘制一张清晰、全面的现代商业战略地图。我们不深入探讨财务报表分析的细节，不详述生产线效率优化的具体工具，也不详述人力资源管理的日常操作，而是着眼于“为什么”和“往何处去”——为什么某些企业能够持续繁荣，而另一些则黯然失场？企业应该如何洞察那些塑造行业格局的宏观趋势，并将其转化为切实的增长动力？ 本书的核心在于“战略”二字，它强调的是企业如何在复杂多变的外部环境中，基于自身的优势和资源，制定长远的发展方向，并以此指导企业的一切运营活动。我们关注的是那些能够影响企业生死存亡的重大决策，以及支撑这些决策背后的深层逻辑。 第一部分：时代的脉搏——洞察宏观趋势 在企业决策之前，必须先了解我们所处的时代。本部分将引导读者跳出企业内部的条条框框，从更广阔的视角审视商业世界。我们将深入剖析以下几个关键维度： 科技浪潮的重塑： 从人工智能、大数据、云计算到区块链、物联网，新兴技术的颠覆性力量正在以前所未有的速度改变着产业结构、商业模式和消费者行为。本书将不提供具体的编程指南或技术操作手册，而是侧重于分析这些技术趋势的本质，它们如何创造新的机遇，又如何威胁到传统的商业模式。我们将探讨企业如何识别和评估这些技术的影响，以及如何将其转化为战略优势，而非被动应对。例如，人工智能并非仅仅是自动化，它更可能带来个性化服务、预测性维护、智能决策等新的价值创造点。 全球化与区域化的博弈： 在地缘政治、贸易摩擦和疫情等因素的影响下，全球化进程呈现出新的复杂性。本书将解析全球化带来的机遇与挑战，包括供应链的重塑、新兴市场的崛起、国际法规的演变等。同时，我们也会关注区域化趋势，即本土化策略、区域一体化带来的市场变化。企业如何在全球化与区域化之间找到平衡点，构建具有韧性的全球化战略，将是本部分的核心讨论。 社会价值观的演进： 消费者、员工乃至投资者，其价值观正发生深刻变化。可持续发展、企业社会责任（CSR）、道德消费、多元包容等议题不再是可有可无的点缀，而是逐渐成为影响企业声誉、品牌忠诚度和长期价值的核心要素。本书将分析这些社会价值观的演进如何影响消费者偏好、人才吸引力以及资本市场的走向，并探讨企业如何将这些价值观融入其核心战略，实现经济效益与社会效益的协同。 人口结构与消费升级： 不同地区的人口结构变化，如老龄化、年轻化、城市化等，直接影响着消费市场的规模、结构和需求。本书将探讨这些人口红利或挑战如何影响特定行业和产品的市场前景，以及企业如何通过精准的定位和产品创新来适应这些变化。例如，人口老龄化催生了“银发经济”，而年轻一代的崛起则带来了对体验、个性化和数字化的需求。 第二部分：战略的基石——理解核心概念与框架 在把握宏观趋势之后，我们需要构建坚实的战略思维框架。本部分将引入一系列核心的战略概念和分析工具，帮助读者构建清晰的战略思考路径。 愿景、使命与核心价值观的提炼： 战略的起点是明确企业的存在意义和未来方向。本书将阐述如何提炼出富有感召力的愿景，如何界定企业存在的根本目的（使命），以及如何确立指导行为的基石（核心价值观）。这并非企业文化手册的编写，而是关于如何让这些抽象概念成为驱动企业决策和员工行为的内在力量。 竞争优势的来源与构建： 在市场中脱颖而出，企业需要拥有独特的竞争优势。本书将深入探讨不同类型的竞争优势，包括成本领先、差异化、聚焦战略，以及如何通过资源、能力和企业文化来构建和维持这些优势。我们将分析“为什么”某些企业能够持续获得超额利润，以及其背后的逻辑。 商业模式的创新与演进： 商业模式是企业价值创造、传递和获取的核心机制。本书将解析不同商业模式的构成要素，并探讨如何通过创新来颠覆行业规则，创造新的市场空间。我们将聚焦于“如何赚钱”和“如何创造价值”的本质，而非具体的销售流程或定价策略。例如，平台模式、订阅模式、免费增值模式等，它们的成功逻辑是什么？ 战略分析工具的应用（概念性）： 我们将介绍一些常用的战略分析工具，但侧重于其思想和应用场景，而非操作细节。例如，波特五力模型如何帮助我们理解行业吸引力，SWOT分析如何帮助我们审视企业内外部环境，以及价值链分析如何帮助我们识别价值创造点。理解这些工具的核心思想，能够帮助读者在实践中灵活运用，而非死记硬背。 第三部分：战略的实践——制定与执行路径 拥有了趋势洞察和战略框架，接下来是如何将其转化为可执行的战略。 市场定位与目标选择： 战略的执行首先需要明确“为谁服务”以及“在何处竞争”。本书将探讨如何通过市场细分、目标市场选择和品牌定位，找到企业最适合切入的领域，并形成独特的市场认知。这并非市场营销的技巧，而是关于企业资源如何聚焦于最有效的方向。 增长战略的多元选择： 企业如何实现增长？本书将探讨多元化的增长战略，包括内生增长（产品开发、市场渗透）、外延增长（并购、合资）、生态系统构建等。我们将分析不同增长战略的风险与回报，以及如何根据企业自身情况进行选择。 战略的落地与组织协同： 战略的制定固然重要，但执行更为关键。本部分将探讨战略与组织架构、企业文化、人才战略之间的联动关系。我们强调的是，战略的成功需要整个组织的支持和协同，而非仅仅是高层决策。如何让战略目标渗透到组织的每一个层面，并转化为实际行动，将是核心议题。 动态调整与敏捷响应： 战略并非一成不变的蓝图，而是在变化中不断演进的过程。本书将强调企业如何建立反馈机制，持续监控外部环境和内部执行情况，并能够灵活调整战略方向，以应对突发的挑战和抓住新的机遇。我们关注的是战略的“生命力”和“适应性”。 本书特点： 宏观视角，战略导向： 本书着眼于企业发展的顶层设计，而非微观的日常管理。它提供的是全局性的战略思考框架，帮助读者理解“大方向”。 趋势洞察，前瞻性： 紧跟时代步伐，深度剖析影响商业未来的关键趋势，帮助企业预见未来，抢占先机。 逻辑清晰，框架完整： 引入现代战略学的核心概念和工具，构建一套清晰、系统化的战略分析与决策体系。 启发性，非工具书： 本书不提供“一招鲜”的解决方案，而是通过深入的分析和案例的启发，引导读者独立思考，形成自己的战略判断。 适用广泛，面向未来： 无论您是初创企业的创始人，还是成熟企业的管理者，亦或是对商业世界充满好奇的学习者，本书都将为您提供宝贵的战略视野。 《现代商业战略地图：洞察趋势，驱动增长》旨在帮助读者构建一套超越具体经营术的战略思维，理解驱动企业长期成功的深层逻辑，从而在激烈的市场竞争中，绘制出属于自己的可持续增长之路。它是一张指引方向的地图，而非具体的航行日志；它是一幅描绘宏伟蓝图的画卷，而非精雕细琢的局部；它是一曲关于智慧与勇气的商业奏鸣曲，引导企业在时代的浪潮中，乘风破浪，行稳致远。
作者简介
目录信息
学习情境1 企业经营管理基础
情境任务1 认识企业经营管理
1.1.1 企业经营管理的内容与目的
1.1.2 企业管理的职能
情境任务2 企业管理组织与管理者
1.2.1 企业管理组织的设计与人员配备
1.2.2 企业管理组织的结构形式
1.2.3 管理层次与管理部门的划分
1.2.4 认识管理者
1.2.5 管理者应具备的素质
情境任务3 企业文化与企业形象
1.3.1 企业文化与企业形象
1.3.2 企业文化核心——企业精神
课后习题
学习情境2 现代企业制度
情境任务1 企业的设立
2.1.1 企业设立的条件
2.1.2 企业设立的程序
情境任务2 现代企业制度
2.2.1 现代企业制度的特征
2.2.2 现代企业制度的主要内容
情境任务3 现代企业治理制度
3.1.1 认识现代企业治理制度
3.1.2 建立公司治理结构
课后习题
学习情境3 战略管理
情境任务1 战略制定
3.1.1 战略的特点与层次
3.1.2 企业战略的制定
情境任务2 战略实施
3.2.1 战略实施的原则
3.2.2 战略实施的内容
3.2.3 战略实施的模式
情境任务3 战略控制
3.3.1 战略控制的特点与原则
3.3.2 战略控制的内容
3.3.3 战略控制的方法
3.3.4 战略控制的方式
3.3.5 战略控制的过程
3.3.6 企业战略控制系统
课后习题
学习情境4 人力资源管理
情境任务1 认识人力资源管理
4.1.1 人力资源
4.1.2 人力资源管理
4.1.3 工作分析
情境任务2 人力资源的获取
4.2.1 人力资源规划
4.2.2 人员招聘与选拔
情境任务3 人力资源的开发
4.3.1 培训与开发
4.3.2 职业生涯管理
情境任务4 人力资源的使用
4.4.1 绩效考核
4.4.2 薪酬管理
4.4.3 激励
课后习题
学习情境5 生产运作管理
情境任务1 生产运作计划
5.1.1 生产运作计划的构成
5.1.2 生产运作计划的制定
情境任务2 库存管理
5.2.1 库存的利弊与分类
5.2.2 库存管理
情境任务3 供应链管理
5.3.1 认识供应链
5.3.2 认识供应链管理
5.3.3 采购管理
情境任务4 质量管理
5.4.1 质量与质量管理
5.4.2 质量成本
5.4.3 全面质量管理
5.4.4 质量认证与质量管理体系
课后习题
学习情境6 市场营销管理
情境任务1 市场调研
6.1.1 市场调研的内容
6.1.2 市场调研的方法
6.1.3 市场调研的步骤
情境任务2 市场营销环境分析
6.2.1 市场营销环境的构成
6.2.2 市场营销环境分析的方法
情境任务3 市场细分、目标市场选择及市场定位
6.3.1 市场细分的标准和程序
6.3.2 目标市场选择
6.3.3 市场定位
情境任务4 市场营销组合策略
6.4.1 产品策略
6.4.2 价格策略
6.4.3 渠道策略
6.4.4 促销策略
课后习题
学习情境7 财务管理
情境任务1 筹资管理
7.1.1 资金筹集的基本要求
7.1.2 资金筹集的渠道和方式
7.1.3 资金筹集决策
情境任务2 投资管理
7.2.1 认识企业投资
7.2.2 企业投资的基本程序
7.2.3 企业投资决策指标
情境任务3 资产管理
7.3.1 认识资产
7.3.2 流动资产的管理
7.3.3 固定资产的管理
7.3.4 无形资产的管理
情境任务4 利润管理
7.4.1 利润来源
7.4.2 利润分配
情境任务5 财务分析
7.5.1 偿债能力分析
7.5.2 营运能力分析
7.5.3 盈利能力分析
课后习题
学习情境8 创新管理
情境任务1 认识创新
8.1.1 创新的特征与原则
8.1.2 创新过程与创新主体
8.1.3 创新的内容与方法
情境任务2 产品创新与服务创新
8.2.1 新产品开发
8.2.2 服务创新
情境任务3 技术创新
8.3.1 认识技术创新
8.3.2 技术创新的决定因素
情境任务4 现代企业文化创新
8.4.1 认识现代企业文化创新
8.4.2 企业文化创新过程中应注意的问题
情境任务5 创新管理
8.5.1 认识创新管理
8.5.2 创新管理的基本条件及发展趋势
8.5.3 中国企业的创新管理
课后习题
参考文献
· · · · · · (收起)
情境任务1 认识企业经营管理
1.1.1 企业经营管理的内容与目的
1.1.2 企业管理的职能
情境任务2 企业管理组织与管理者
1.2.1 企业管理组织的设计与人员配备
1.2.2 企业管理组织的结构形式
1.2.3 管理层次与管理部门的划分
1.2.4 认识管理者
1.2.5 管理者应具备的素质
情境任务3 企业文化与企业形象
1.3.1 企业文化与企业形象
1.3.2 企业文化核心——企业精神
课后习题
学习情境2 现代企业制度
情境任务1 企业的设立
2.1.1 企业设立的条件
2.1.2 企业设立的程序
情境任务2 现代企业制度
2.2.1 现代企业制度的特征
2.2.2 现代企业制度的主要内容
情境任务3 现代企业治理制度
3.1.1 认识现代企业治理制度
3.1.2 建立公司治理结构
课后习题
学习情境3 战略管理
情境任务1 战略制定
3.1.1 战略的特点与层次
3.1.2 企业战略的制定
情境任务2 战略实施
3.2.1 战略实施的原则
3.2.2 战略实施的内容
3.2.3 战略实施的模式
情境任务3 战略控制
3.3.1 战略控制的特点与原则
3.3.2 战略控制的内容
3.3.3 战略控制的方法
3.3.4 战略控制的方式
3.3.5 战略控制的过程
3.3.6 企业战略控制系统
课后习题
学习情境4 人力资源管理
情境任务1 认识人力资源管理
4.1.1 人力资源
4.1.2 人力资源管理
4.1.3 工作分析
情境任务2 人力资源的获取
4.2.1 人力资源规划
4.2.2 人员招聘与选拔
情境任务3 人力资源的开发
4.3.1 培训与开发
4.3.2 职业生涯管理
情境任务4 人力资源的使用
4.4.1 绩效考核
4.4.2 薪酬管理
4.4.3 激励
课后习题
学习情境5 生产运作管理
情境任务1 生产运作计划
5.1.1 生产运作计划的构成
5.1.2 生产运作计划的制定
情境任务2 库存管理
5.2.1 库存的利弊与分类
5.2.2 库存管理
情境任务3 供应链管理
5.3.1 认识供应链
5.3.2 认识供应链管理
5.3.3 采购管理
情境任务4 质量管理
5.4.1 质量与质量管理
5.4.2 质量成本
5.4.3 全面质量管理
5.4.4 质量认证与质量管理体系
课后习题
学习情境6 市场营销管理
情境任务1 市场调研
6.1.1 市场调研的内容
6.1.2 市场调研的方法
6.1.3 市场调研的步骤
情境任务2 市场营销环境分析
6.2.1 市场营销环境的构成
6.2.2 市场营销环境分析的方法
情境任务3 市场细分、目标市场选择及市场定位
6.3.1 市场细分的标准和程序
6.3.2 目标市场选择
6.3.3 市场定位
情境任务4 市场营销组合策略
6.4.1 产品策略
6.4.2 价格策略
6.4.3 渠道策略
6.4.4 促销策略
课后习题
学习情境7 财务管理
情境任务1 筹资管理
7.1.1 资金筹集的基本要求
7.1.2 资金筹集的渠道和方式
7.1.3 资金筹集决策
情境任务2 投资管理
7.2.1 认识企业投资
7.2.2 企业投资的基本程序
7.2.3 企业投资决策指标
情境任务3 资产管理
7.3.1 认识资产
7.3.2 流动资产的管理
7.3.3 固定资产的管理
7.3.4 无形资产的管理
情境任务4 利润管理
7.4.1 利润来源
7.4.2 利润分配
情境任务5 财务分析
7.5.1 偿债能力分析
7.5.2 营运能力分析
7.5.3 盈利能力分析
课后习题
学习情境8 创新管理
情境任务1 认识创新
8.1.1 创新的特征与原则
8.1.2 创新过程与创新主体
8.1.3 创新的内容与方法
情境任务2 产品创新与服务创新
8.2.1 新产品开发
8.2.2 服务创新
情境任务3 技术创新
8.3.1 认识技术创新
8.3.2 技术创新的决定因素
情境任务4 现代企业文化创新
8.4.1 认识现代企业文化创新
8.4.2 企业文化创新过程中应注意的问题
情境任务5 创新管理
8.5.1 认识创新管理
8.5.2 创新管理的基本条件及发展趋势
8.5.3 中国企业的创新管理
课后习题
参考文献
· · · · · · (收起)
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