Leadership and Management in Athletic Training

Leadership and Management in Athletic Training pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Kutz, Matthew R.
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2009-9
价格:539.00元
装帧:
isbn号码:9780781769051
丛书系列:
图书标签:
  • Athletic Training
  • Leadership
  • Management
  • Sports Medicine
  • Healthcare Administration
  • Coaching
  • Professional Development
  • Injury Prevention
  • Patient Care
  • Rehabilitation
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具体描述

Leadership and Management in Athletic Training is designed to help athletic trainers effectively integrate the art of leadership with the science of management. This text discusses the aspects of management and leadership identified in the 2004 Board of Certification (BOC) Role Delineation Study and the National Athletic Trainers' Association (NATA) educational competencies. Chapter Rationales boxes at the beginning of each chapter list the NATA competencies and relevant knowledge and skill areas identified in the Role Delineation Study (RDS). The book covers current leadership and management theories and techniques, communication, and conflict resolution, and supplies tools for mastering essential skills and behaviors. It discusses various leadership and motivational styles and covers key human resources, fiscal, and administrative responsibilities, including program planning and management, technology management, and facility design and management. The book also explores legal and risk management issues, professional ethics, and globalization as it relates to athletic training.

《运动员体能训练中的领导力与管理》 本书深入探讨了运动员体能训练领域中至关重要的领导力与管理艺术,旨在为体能教练、运动科学家、运动队管理人员以及任何致力于提升运动员表现和福祉的专业人士提供一套系统性的理论框架和实用工具。我们相信,卓越的领导力不仅体现在技术指导上,更在于如何激发团队潜能、建立信任、有效沟通并应对复杂挑战。 核心内容概览: 第一部分:领导力基石与团队动态 领导者特质与风格的演变: 本章将审视传统与现代领导力理论,分析在动态的体育环境中,领导者应具备的核心特质,如愿景设定、决策能力、情感智慧、适应性以及以身作则的重要性。我们将探讨不同的领导风格(如教练式、变革式、事务型)如何影响运动员的动机、团队士气和整体绩效,并引导读者识别和发展最适合自身情境的领导方式。 构建高绩效体能训练团队: 建立一个高效运转的体能训练团队是成功的关键。本章将聚焦于如何识别、招募和培养具有不同技能和专业知识的团队成员。我们将深入研究团队的角色分配、成员间的协作机制、冲突解决策略以及如何通过有效的团队建设活动,营造积极向上、相互支持的团队文化。 沟通的艺术与技巧: 在运动员体能训练中,清晰、有效的沟通是建立信任、传递信息、指导训练和管理期望的基础。本章将详细阐述不同沟通模式(口头、非口头、书面),分析常见沟通障碍及其应对方法。特别地,我们将强调如何根据不同对象(运动员、教练员、家长、管理层)调整沟通策略,以及在压力情境下的沟通技巧,例如给予建设性反馈和处理质疑。 第二部分:战略管理与运营效率 战略规划与目标设定: 成功的体能训练项目离不开清晰的战略规划。本章将引导读者学习如何根据运动项目的特点、运动员的个体需求和组织目标,制定长远发展规划。我们将介绍 SMART 原则等目标设定方法,以及如何将宏观目标分解为可执行的短期和中期目标,并建立相应的衡量和评估机制,确保项目朝着既定方向稳步前进。 资源管理与预算编制: 合理的资源分配和有效的预算管理是保障体能训练项目顺利运行的关键。本章将探讨如何评估和优化场地、设备、技术工具、人力资源等关键资源的利用效率。我们将提供详细的预算编制指南,包括成本估算、资金申请、费用控制和财务报告,帮助读者在有限的资源下实现最大的项目效益。 风险管理与安全保障: 运动员的健康与安全是体能训练的首要任务。本章将系统地分析体能训练过程中可能面临的各类风险,包括训练伤病、设备故障、环境安全、违禁药物等。我们将提供一套全面的风险识别、评估、预防和应急响应框架,强调建立健全的安全规程、定期进行安全检查、提供专业急救培训以及制定详细的事故处理预案的重要性。 第三部分:人员发展与绩效提升 运动员发展与激励机制: 激发运动员的内在动机和长期投入是体能训练的核心挑战之一。本章将深入研究心理学在运动训练中的应用,探讨如何通过设定挑战性目标、提供积极反馈、创造成就感以及理解个体差异,有效地激励不同类型的运动员。我们将分析内在动机与外在动机的作用,并指导读者如何设计能够持续提升运动员参与度和训练投入的激励策略。 教练员与工作人员的专业发展: 卓越的体能训练项目离不开高素质的专业团队。本章将关注教练员和工作人员的持续专业发展,包括知识更新、技能提升、职业认证以及学习型组织的构建。我们将探讨如何建立有效的内部培训机制、鼓励参加外部研讨会和学术交流,并支持团队成员的个人成长和职业发展。 绩效评估与持续改进: 定期、客观的绩效评估是衡量训练效果、识别改进空间和驱动项目持续优化的重要手段。本章将介绍多种科学的运动员体能评估方法和技术,并探讨如何将这些数据转化为有价值的信息,用于调整训练计划、识别潜在问题并指导未来的训练决策。我们将强调建立一个反馈循环,鼓励基于数据的持续改进,以不断提升体能训练的科学性和有效性。 第四部分:变革管理与未来展望 应对挑战与推动变革: 体育训练领域不断面临新的挑战和机遇,如运动科技的飞速发展、新型训练理念的出现、以及社会环境的变化。本章将探讨领导者如何在不确定性中导航,如何有效地引导团队应对变革,克服阻力,并拥抱创新。我们将审视组织变革的管理过程,以及领导者如何在推动积极变革中发挥关键作用。 科技应用与数据驱动决策: 运动科技的进步为体能训练带来了前所未有的可能性。本章将探讨如何有效利用可穿戴设备、生物力学分析工具、数据分析平台等科技手段,收集和解读数据,以实现更精准的训练监控、伤病预防和运动表现优化。我们将强调数据在支持科学决策和推动项目进步中的核心价值。 伦理道德与专业责任: 在运动员体能训练领域,职业道德和伦理操守是不可动摇的基石。本章将深入探讨专业人士在诚信、保密、公平竞争、避免利益冲突等方面应遵循的原则和标准。我们将分析在复杂情境下如何做出符合伦理的决策,并强调建立和维护高尚的职业声誉对于整个行业的健康发展至关重要。 本书的最终目标是帮助读者在运动员体能训练的复杂环境中,成为更具远见、更具影响力、更高效的领导者和管理者,从而为运动员的健康成长和卓越表现奠定坚实的基础。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我个人对这本书的深度和广度都给予高度评价。它远超出了我对一本专业指导手册的预期。它不仅涵盖了我们这个领域内公认的核心管理原则,还拓展到了新兴领域,比如利用大数据进行风险预警的初步探讨,这显示出作者对行业未来发展趋势的敏锐洞察力。更难能可贵的是,它似乎在强调“情境化”决策的重要性,不断提醒读者,没有一成不变的万能公式,所有的理论和工具都必须根据特定的组织文化、团队特点和资源限制进行灵活调整。这种辩证的思维方式,对于提升职业判断力和应变能力至关重要,它培养的不是一个死记硬背规则的执行者,而是一个能够独立思考、适应变化的领导者。

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这本书的装帧设计真是让人眼前一亮,那种沉稳又不失活力的色调搭配,很符合我对“专业”二字的想象。书脊上的字体选择也很有品味,既保证了易读性,又不失现代感。我尤其欣赏封面那种留白的处理,没有过度堆砌花哨的图片或口号,反而更凸显出内容本身的厚重感。拿到手里掂量一下,感觉分量十足,这通常意味着内容涵盖的广度和深度都值得信赖。内页的纸张质感也相当不错,触感细腻,即使用荧光笔做了很多标记,也不会有墨水洇开的困扰,长时间阅读下来眼睛的疲劳感也减轻了不少。整体来看,这本书在视觉和触觉上都提供了一种非常积极的阅读体验,让人在开始接触文字内容之前,就已经对它产生了初步的好感和期待,仿佛踏入了一个精心规划、结构严谨的知识殿堂的入口。这种对细节的打磨,体现了出版方对于专业书籍应有的尊重和对读者的用心。

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读完这本书的初步感受是,它更像是一本实战手册而非理论综述。其中穿插的大量“Checklist”(检查清单)和“Action Plan”(行动方案)模板,简直是为忙碌的管理者量身定做的“工具箱”。我试着将其中一个关于“冲突解决流程图”的框架应用到了上周发生的一个小团队矛盾中,效果立竿见影,原本僵持不下的局面很快找到了突破口。这说明作者不仅是纸上谈兵的学者,更是一位久经沙场的实践家。这本书的价值在于其极高的可操作性,它提供的不是漂浮在空中的理论指导,而是可以直接落地执行、并且能带来可见成效的具体步骤和框架。对于那些渴望快速提升管理效能、将理论快速转化为实践成果的专业人士来说,这本书的实用价值是无法估量的。

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我花了大约两周的时间,初步浏览了这本书的章节布局和引言部分。从目录结构来看,作者似乎采用了非常系统化的方法来构建知识体系,从基础理论的梳理,过渡到实际操作层面的案例分析,逻辑推进非常顺畅。我特别关注了其中关于“跨部门沟通效率优化”的章节标题,这正是我目前工作中的一个核心痛点。初步翻阅发现,它没有停留在空泛的理论说教,而是引入了一些量化的模型和评估工具的介绍,这对于我这种需要向管理层汇报成果的实践者来说,无疑是极大的福音。我对这种从宏观到微观,再到实践工具的层层递进的编排深感赞赏。它不像有些教材那样,将复杂的概念堆砌在一起,而是像一位经验丰富的导师,循序渐进地引导你理解每一个环节的内在联系,让人感觉每读完一个单元,都能清晰地看到自己知识体系中新添补上的一块坚实砖块。

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这本书的语言风格给我带来了极大的惊喜。我原以为这会是一本充满术语、晦涩难懂的学术著作,但实际上,作者的行文非常清晰、精准,同时又保持了一种恰到好处的亲切感。它似乎有一种魔力,能将复杂的管理哲学用日常的语言娓娓道来,让人在学习专业知识的同时,也能体会到作者在传授经验时的那份热情。特别是某些案例分析部分,叙事的手法相当生动,仿佛电影镜头一般,将冲突、决策和最终结果清晰地呈现出来,让人能迅速沉浸其中,产生强烈的代入感,自然而然地去思考“如果是我,我会怎么做?”这种互动性极强的写作方式,极大地提高了阅读的参与度和知识的留存率,避免了传统教科书那种读完即忘的尴尬局面。

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