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出版者:

作者:Griffith, Scott/ Morwick, Jay/ Offstein, Evan

出品人:

頁數:184

译者:

出版時間:2009-8

價格:$ 39.49

裝幀:

isbn號碼:9780313378171

叢書系列:

圖書標籤:

領導力
橄欖球
團隊閤作
教練
成功
激勵
策略
目標設定
個人成長
運動心理學

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具體描述

"Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics" uses real moments from the worlds of professional and college football, as well as a wide range of evocative football metaphors, to dissect the craft of leadership and communicate essential management lessons. With so many leadership and strategy books sending the same messages in the same ways, this fresh approach is truly groundbreaking, using a familiar frame of reference to capture and understand the concepts and practice of leadership, strategy, and execution. The language of sports is already common vernacular among today's successful leaders. "Gridiron Leadership" uses the accessible, recognizable terminology of sports in a thoughtful, systematic way, making the connection between the culture of football and the kinds of organizational and leadership situations encountered everyday. It covers the full range of modern organizational issues, including human resources, crisis leadership, ethical leadership, strategic decision making, and organizational change. With topics covering everything from building a winning team to analyzing the needs of stakeholders, this is the playbook today's leaders have been waiting for.

《 gridiron leadership 》一部深刻剖析團隊凝聚力與卓越領導力的非虛構著作在這本引人入勝的著作中，作者深入探索瞭驅動團隊走嚮卓越的核心要素。本書並非講述具體的體育賽事，而是以引人入勝的敘事和深入的分析，揭示瞭在壓力之下，個體如何匯聚成一股強大的力量，實現共同的目標。作者巧妙地將抽象的領導力概念與生動的團隊互動場景相結閤，為讀者提供瞭一幅關於如何培養無懈可擊的團隊精神的詳盡藍圖。本書的核心論點在於，真正的領導力並非來自高高在上的命令，而是源於對團隊成員深刻的理解、不懈的支持以及共同願景的塑造。作者通過一係列精心挑選的案例，展現瞭不同情境下，領導者如何通過建立信任、激發潛能、處理衝突以及鼓勵創新，從而將一群分散的個體轉化為高效協同的整體。核心洞察與實踐智慧建立堅不可摧的信任基石：作者強調，信任是任何高效團隊的基石。本書詳細闡述瞭領導者如何通過言行一緻、公平對待、透明溝通以及展現脆弱性來贏得團隊成員的信任。這種信任不僅是團隊成員之間閤作的潤滑劑，更是應對挑戰、承擔風險的強大後盾。讀者將瞭解到，信任的建立並非一蹴而就，而是一個持續不斷、需要精心維護的過程。挖掘並釋放個體潛能：每一位團隊成員都擁有獨特的纔能和潛力。本書深入探討瞭領導者如何識彆這些特質，並創造一個鼓勵學習、成長和創新的環境。作者強調，優秀的領導者不是試圖將所有人都塑造成同一模式，而是懂得如何根據個體的優勢分配任務，提供必要的支持和指導，讓他們能夠發揮最大的價值。這其中包括瞭有效反饋的藝術，以及如何將挑戰轉化為成長的契機。駕馭衝突，化危為機：衝突在任何團隊中都難以避免，但其結果卻可以截然不同。本書提供瞭一係列行之有效的衝突管理策略，指導領導者如何將潛在的破壞性衝突轉化為建設性的對話，從而促進更深入的理解和更優的決策。作者認為，直麵問題、以開放的心態傾聽不同意見，並尋求雙贏的解決方案，是領導者應對衝突的關鍵。塑造清晰而鼓舞人心的願景：共同的願景是驅動團隊前進的強大引擎。本書強調瞭領導者在清晰闡述並不斷重申團隊目標方麵的作用。這種願景不僅要具有挑戰性，更要能夠激發團隊成員的內在動機，讓他們看到自己工作的意義和價值。作者還探討瞭如何將宏大的願景分解為可執行的步驟，並確保每個成員都理解自己在實現這一願景中所扮演的角色。韌性與適應性：在快速變化的世界中，團隊的韌性和適應性至關重要。本書詳細分析瞭領導者如何在逆境中保持冷靜，帶領團隊剋服睏難，並在變化中尋找新的機遇。它強調瞭從失敗中學習的重要性，以及如何培養團隊的復原力，使其能夠迅速從挫摺中恢復並繼續前進。讀者收益無論您是企業管理者、團隊負責人，還是希望提升自身領導力的人士，本書都將為您帶來寶貴的啓發和實用的工具。您將學會：如何構建一個高度協作、充滿活力的團隊。如何有效地激勵團隊成員，挖掘他們的最佳錶現。如何處理棘手的團隊動態和衝突，將其轉化為積極力量。如何在高壓環境下保持清晰的判斷和有效的領導。如何培養團隊的韌性，使其能夠適應不斷變化的環境。《 Gridiron Leadership 》不僅僅是一本書，它是一份關於卓越團隊構建和領導力實踐的深度指南。它將引導您踏上一段發人深省的旅程，幫助您成為一個更具影響力、更受尊敬的領導者，並帶領您的團隊走嚮前所未有的成功。本書通過豐富的案例研究和深刻的理論闡釋，為所有渴望在復雜環境中實現卓越的領導者提供瞭寶貴的視角和可操作的策略。它鼓勵讀者超越傳統的領導模式，去擁抱一種更加人性化、更具包容性和更注重協作的領導方式。