具体描述
迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。
经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。
家家有本难念的经。
苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。
杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。
双面胶不是那么好当的，王伟努力粘合着南方的潮湿和北方的寒冷。
拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。
良好的开始是成功的一半，然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。
作者简介
李可
著有长篇小说《杜拉拉》系列，杂文《致北大学子的一封信》等。
《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，《杜拉拉升职记》被改编成电影、电视剧和话剧，分别由徐静蕾、王珞丹和姚晨饰演杜拉拉。《杜拉拉2华年似水》亦已被买下电影和电视版权。
目录信息
02 面子问题是原则问题
03 王婆心得：瓜也有潜力
04 运筹帷幄的习惯
05 叶美兰难留爹娘住，沙当当勇装婆家房
06 相亲记——譬如专业
07 相亲记——关于现实
08 匿名者的礼物
09 强调动苏浅唱两头不着
10 耍赖皮孙建冬一推二净
11 老板有老板的难处
12 既然你不在乎我，我又何必被你利用
13 萨提亚理论和孙子兵法
14 360度测评——谁的意见更正确
15 劳动创造世界
16 功败垂成
17 NEW YEAR RESOLUTIONS
18 平庸的人也有会痛的心
19 柳暗花明
20 情不知所起，一往而深
21 你的计划不再是“你的”，而是“你们的”
22 编简历当当瞒真情，牵红线拉拉蒙鼓里
23 别亦难
24 无伤心处
25 生活就是旅程，今天我要启航，奔向另一个港湾
26 可疑的新工作
27 报告线变了
28 一个萝卜两个坑
29 新加坡式下马威
30 哪壶不开提哪壶
31 求救VS自救
32 都等着你来加薪呢
33 试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧
34 谁没认清形势
35 都不容易
36 双面胶
37 不想沦为跳板，就得拿出诚意
38 得我老板点头我才敢帮你干这事儿
39 专业的敬业
40 婚前财产协议
41 分阶段失望法
42 激将法
43 财多身子弱
· · · · · · (收起)
读后感
因为和王伟扑朔迷离的关系，在王伟离开DB之后，杜拉拉被冷落了一年。出于对于C&B职位的强烈欲望和与王伟结婚的未来计划，杜拉拉在曲络绎打算重新重用她的时候，跳槽去了SH，成为了一名C&B经理。 找工作就像找对象，关键是能否看对眼，其它的并不那么重要。没做过的事情可以学...
评分逛豆瓣很多年，读拉拉3终于让我有写书评的冲动。 很多人都能在拉拉身上找到自己的影子，但并不是每个人都具备拉拉那样的综合素质，能像拉拉那样幸运，在机会面前善于把握，在职场成长的道路上实现跳跃式发展。 拉拉的成功并不偶尔，很多人认为她幸运，但每次跳...
评分 评分如果说《哈利波特》系列陪伴了我初中三年，《绿山墙安妮》系列陪伴了我高中三年，大学的三年一定是给了《杜拉拉》和《Grey's Anatomy》。 昨天回学校找老朋友叙旧，等他的途中习惯性地去了校门边的书店，看到杜拉拉3，着实兴奋了一把。拿着新书，心情好得不得了。 ...
用户评价
看这架势，还会有第4部~~~这部结束的不明不白的~~你终于离开那个要你受气的破公司了。可又来到更让你无奈的新公司，可喜可贺，你和王伟重逢了。相爱了。同居了~
评分这一年中杜拉拉处于职业的转折点，不像前两本为人师那类强大形象，以身说法描述了很多作为职业发展生涯关键点的思考，以及部分HR管理中的细节，有参考价值。
评分看完三，我也结束了两个月的放空，嗯，上班了，一切继续。
评分王伟和杜拉拉是革命夫妻，整天不谈情说爱，只聊career path。
评分和过去的生活勇敢的说再见，或许未来的不确定也是一直努力的动力，还是要向着技术性工作努力。
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