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許明月作者

經濟科學

譯者

2010-4 出版日期

317 頁數

38.00元價格

叢書系列

9787505891395 圖書編碼

人力資源管理心理學在線電子書圖書標籤: 人力資源

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發表於2024-11-17

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人力資源管理心理學在線電子書用戶評價

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人力資源管理心理學在線電子書著者簡介

第一章緒論第一節人力資源管理心理學概述第二節人力資源管理心理學的發展曆史第三節人力資源管理心理學的研究方法本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第二章工作分析第一節工作分析概述第二節工作分析的方法第三節工作分析實踐中的問題本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第三章績效考評心理第一節績效管理概述第二節績效考評的心理偏差第三節績效考評的方法本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第四章招聘與選拔心理第一節招聘與選拔心理概述第二節招聘與選拔的心理學基礎第三節麵試第四節心理測驗第五節評價中心技術本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第五章人員培訓心理第一節人力資源培訓概述第二節人力資源培訓的心理學理論第三節人力資源培訓管理本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第六章人員激勵心理第一節激勵概述第二節激勵理論第三節激勵原則和方法本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第七章職業生涯管理第一節職業生涯管理概述第二節職業生涯發展理論第三節組織與個人職業生涯管理本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第八章人員流動心理第一節人員流動心理概述第二節心理契約第三節組織承諾第四節工作滿意度本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第九章交往、溝通與衝突心理第一節人際交往第二節溝通第三節衝突管理本章小結關鍵概念復習思考題案例分析第十章挫摺、壓力與員工幫助計劃第一節挫摺第二節壓力第三節員工幫助計劃本章小結關鍵概念復習思考題案例分析參考文獻
· · · · · · (收起)

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人力資源管理心理學在線電子書圖書描述

《人力資源管理心理學》定位為應用型特色教材，仍以人力資源管理各個基本功能模塊為框架，將心理學的基本知識和理論融入到人力資源管理各模塊中，重點闡述心理學的理論和方法在人力資源管理各領域中的運用。《人力資源管理心理學》區彆於傳統的以理論教學為主的研究型教材，編寫目的是為加強對學生應用能力的培養，使學生不僅具備基本理論知識，更要具有應用能力。編寫過程中，力求突齣以下幾個特點：

係統闡述本門學科的基本概念、基本理論，力求做到錶述清楚、準確規範。

緊緊圍繞應用型人纔的培養目標，力求突齣人力資源管理職業技能的培養。

參考和引用瞭大量國內外文獻資料，力求反應本學科最新的研究成果。

教材編寫體例設計上將學習目標、案例分析、閱讀資料、課後案例討論、復習思考融於各章內容中，力求體現教輔閤一。

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