青少年成才的8大资本

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页数:224
译者:
出版时间:2010-4
价格:29.80元
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isbn号码:9787511403513
丛书系列:
图书标签:
  • 青少年
  • 成长
  • 教育
  • 心理学
  • 成功学
  • 自我提升
  • 习惯养成
  • 人生规划
  • 素质教育
  • 家庭教育
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具体描述

《青少年成才的8大资本》内容简介:雄鹰为什么能够在天空中遨翔?因为它有骄健的翅膀。骏马为什么能日奔千里?因为它有强壮的体质。青少年要想未来成才,就一定要有成才的资本!国家教育部中央教育科学研究所的有关教育专家,经过多年的深入研究,在有关青少年成才素质和成才资本方面,取得了一系列重大成果。他们从当代中国社会的人才需求出发,结合欧美国家的现代教育理念,提出了我国青少年成才的8大素质要求。这8大素质要求就是青少年成才的8大资本,也就是《青少年成才的8大资本》所要介绍的内容。

《青少年成才的8大资本》内容新颖,逻辑清晰、文字流畅,有助于广大青少年朋友愉快地阅读(其实,也可以成为广大父母的良好读物),从而能为广大青少年培养自己的多项综合素质、为青少年的未来成才,提供有益的指导与帮助。

好的,以下为您创作的一份图书简介,主题围绕“构建高效能人际网络”展开,完全不涉及“青少年成才的8大资本”相关内容。 --- 图书名称: 《链接的价值:深度人脉构建与影响力拓展实战指南》 图书简介 在这个日益互联,却又日益疏离的时代,个体价值的实现越来越依赖于其所处的“链接场域”。《链接的价值》并非一本空洞地鼓吹“多认识人”的社交手册,而是一部深入剖析现代社会中人际网络(Network)的结构、质量与动态演化的深度实战指南。本书旨在帮助读者从根本上理解,人脉并非简单的数量堆砌,而是由信任、互惠和结构性优势构成的复杂系统。 第一部分:解构现代人脉的底层逻辑 我们首先需要抛弃那种将人脉视为一种可以“索取”的资源库的传统观念。本书将人脉的建立视为一种长期的、双向价值交换的生态系统维护过程。 1. 从“弱关系”到“强链接”的迁移路径: 探讨社会学家马克·格兰诺维特提出的“弱关系优势”,但重点在于阐述如何将这些潜在的弱关系,通过精准的“激活点”和定期的“情感维护”,逐步转化为能提供实质性支持的强链接。我们将详细分析何种类型的互动最能有效地增进互信,以及在不同职业阶段,我们应该重点维护哪一类关系。 2. 网络的拓扑结构与中心性: 我们将引入网络科学中的核心概念,如“中心性”(Centrality)、“桥梁节点”(Brokerage)和“集群效应”(Clustering)。读者将学习如何绘制自己的“人脉地图”,识别自己在网络中的位置——是信息的孤岛,还是高效的枢纽?理解这些结构性特征,能让你的每一次拓展行动都更具战略意义。 3. 价值的非对称性与“隐形货币”: 真正的价值交换往往不是立竿见影的。本书深入探讨了“隐形货币”,如声誉、专业洞察力、稀缺资源引荐权等,它们如何成为人脉交换中最有力的筹码。我们将提供评估自身“价值贡献度”的框架,确保你在关系中始终处于一个平衡且受尊重的地位。 第二部分:关系构建的策略与执行 构建高质量的人脉网络需要周密的计划和精细的执行力。本部分侧重于可操作的策略,指导读者如何从零开始,建立起一套高效且可持续的人际资本积累系统。 1. “精准狩猎”与“系统播种”: 区分两种拓展模式:针对特定目标进行的“精准狩猎”,要求极高的准备度和针对性;以及“系统播种”,即通过持续的高质量内容输出和公共参与,吸引对的人主动靠近。本书提供了场景化的策略模板,例如如何有效参与行业峰会、如何利用专业社群进行价值展示,以及如何将线上互动自然地导入线下深度交流。 2. 倾听的艺术:从信息接收到深度共情: 许多人误解了“有效沟通”就是“有效表达”。本书强调,在人际关系中,倾听是更高级的技能。我们将教授“结构化倾听”技巧,不仅是听对方说了什么,更是理解他们“为什么这么说”以及他们“未说出口的需求”,从而实现超预期的回应。 3. 维护的自动化与人性化平衡: 维护是人脉生命周期的关键。本书提供了一套结合现代技术(如CRM工具的轻量级应用)与传统人情味的维护系统。如何设定提醒,确保在重要时刻送上恰当的祝福或支持?如何进行“低打扰、高频率”的曝光,保持自己在对方记忆中的新鲜度?这些细节决定了关系的温度。 第三部分:影响力拓展与风险管理 人脉的最终目标是实现个体影响力的放大。然而,网络结构的复杂性也带来了相应的风险。 1. 成为“关键节点的连接器”: 真正的领导者并非权力最大的人,而是能有效连接不同群体的人。我们将指导读者如何利用自己作为“桥梁节点”的优势,促成原本不可能的合作,从而提升自身的战略地位和不可替代性。这包括跨部门协调、跨行业整合的实战案例分析。 2. 维护声誉的防御机制: 负面信息在现代网络中的传播速度远超正面信息。如何识别并规避潜在的“毒性关系”?如何处理关系中的冲突与误解,将危机转化为展现诚信与解决能力的机会?本书提供了处理声誉受损时的沟通框架和危机预案。 3. 关系资本的回报与传承: 人脉的最终形态是如何将你的链接转化为组织或个人事业的持久优势。我们探讨了如何将你的人脉资源转化为可复制的组织能力,以及如何培养下一代的“链接者”,实现人脉价值的良性循环和传承。 目标读者: 本书适合所有希望超越传统职业技能,着眼于提升个人系统性影响力的专业人士、中层管理者、创业者以及渴望在复杂商业环境中获得关键支持的奋斗者。它将人际关系从一种模糊的“软技能”,提升为一套可量化、可执行的战略资产管理体系。阅读完此书,你将不再是被动地等待机会,而是主动地设计和优化你的价值链接网络。 ---

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