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阿里巴巴的人力资源管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
孔艺轩 作者
海天出版社
译者
2010-4 出版日期
234 页数
39.00元 价格
阿里巴巴研究书系 丛书系列
9787807477839 图书编码

阿里巴巴的人力资源管理 在线电子书 图书标签: 人力资源  人力资源管理  阿里巴巴  管理  HR  hr  阿里-人资管理  经济   

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发表于2024-11-24

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阿里巴巴的人力资源管理 在线电子书 用户评价

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世界500强企业用人理念的例子+马云在各个场合的讲话节选+阿里巴巴人力资源架构的简单介绍=本书，干货不多，适合通读即可。

评分☆☆☆☆☆

空话比较多。

评分☆☆☆☆☆

由某高级招聘主管推荐，在一些理念上确实对我有不小的冲击，有机会的话，很想实践一下书中的一些理念

评分☆☆☆☆☆

凑是马云的讲话嘛……

评分☆☆☆☆☆

废书 没什么价值 白买了

阿里巴巴的人力资源管理 在线电子书 著者简介

某知名外企人力资源总监，曾在国际著名咨询公司担任人力资源咨询项目负责人，其团队为国内多家企业设计过薪酬体系和激励机制。

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阿里巴巴的人力资源管理 在线电子书 图书描述

《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》中马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则。作为全球领先的电子商务网上贸易平台，各种电子商务的词汇也被阿里巴巴创造着。如网商，网货、淘宝CPI等如今为人们所熟知的词汇都出自阿里巴巴。 阿里巴巴的成功已近乎神话，尽管马云正用国际化的标准要求自己和阿里巴巴，没有丝毫的满足。作为阿里巴巴的掌舵人，马云曾在很多公众场合表现出了自己的谦逊：“当你觉得你成功的时候，就是你走向失败的开始。 ”

《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》为其中之一，收录了招聘战略、员工培训、员工激励等内容。

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阿里巴巴的人力资源管理 在线电子书 读后感

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1、彼得德鲁克对管理的定义：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 2、企业在遴选合适岗位人才要掌握一下要领： （1）分析现有岗位人员技能特点，最好增加互补...

评分☆☆☆☆☆

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