人力资源部规范化管理工作指南 在线电子书 图书标签: 12
发表于2024-11-10
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《人力资源部规范化管理工作指南》从人力资源部管理基础讲起,分企业人力资源规划与组织设计、员工招聘与任用、员工考勤与异动管理、员工培训与发展、员工绩效考评、员工关系管理、薪酬福利管理、行政事务管理、会议会务管理、后勤保障管理十个方面进行了讲解,同时将企业最常规的行政事务也纳入企业人力资源管理中,目的是为了紧密跟随制造企业具体的情况,从而为企业提供最实用的指导。
《人力资源部规范化管理工作指南》实用性强,可供制造业、服务业、零售业、商业、政府部门、教育机构的管理者、人力资源部主管及员工,以及新入职的大中专毕业生,有志于从事人力资源管理的人士学习参考。
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