《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介：企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订恰当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。
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读后感
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我不是老板，这本书对我貌似没什么太大的用处。不过对于刚当上老板，或者准备当老板的人来说，可以闲来无事读一下。
评分我不是老板，这本书对我貌似没什么太大的用处。不过对于刚当上老板，或者准备当老板的人来说，可以闲来无事读一下。
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