具体描述
《BFT词汇短语教程(第3版)》紧扣教材和考试大纲，并根据作者多年来的教学实践经验精心编写而成。全书主要由两大部分组成：第1部分提供了如何掌握词汇短语的学习技巧，对考试大纲对词汇短语的要求、构词法、同义词辨析、完形填空等知识点进行了详细讲解；第2部分强化考生对词汇短语的练习，不仅为考生提供了不同的习题及解答，而且在分析考生做题时所犯的错误和存在的问题的基础上，提供了解题思路和应试技巧，使考生在阅读《BFT词汇短语教程(第3版)》的同时，能够充分提高自己的词汇短语应用能力，达到事半功倍的效果。
《BFT词汇短语教程(第3版)》适用于参加BFT英语考试以及其他出国考试的考生，也可作为培训机构的教学参考用书。
好的，这是一份关于《BFT词汇短语教程》之外的其他图书的详细简介。 --- 《跨越藩篱：全球化时代的人际沟通与跨文化理解》 内容导读与深度剖析 本书旨在为全球化背景下的职场人士、国际交流学生以及对多元文化感兴趣的读者，提供一套系统、实用的跨文化沟通与人际关系构建的理论框架与实践指南。我们生活在一个日益紧密连接的世界，有效的沟通不再仅仅依赖于语言的准确性，更取决于对文化差异的深刻洞察与敏感度。 第一部分：理解文化维度与沟通模式 本书的开篇深入探讨了文化对个体思维模式和沟通行为的塑造作用。我们摒弃了简单化的标签化描述，转而采用更为精细的分析模型来解构文化差异。 1. 高语境与低语境文化模型： 我们将详细剖析爱德华·霍尔提出的高语境（High-Context）与低语境（Low-Context）文化理论。在高语境文化中，信息的传递更多依赖于非语言线索、共同的背景知识和隐含的意图，例如东亚文化圈的“察言观色”；而在低语境文化中，沟通则强调清晰、直接和明确的语言表述，这是许多西方文化的核心特征。我们将通过大量的案例分析，展示在全球商务谈判、团队协作以及日常交往中，如何识别并适应这两种截然不同的沟通风格，避免因信息传递偏差而产生的误解与冲突。 2. 时间观念的文化差异： 书中特别辟出章节探讨“单向时间观”（Monochronic Time，M-Time）与“多向时间观”（Polychronic Time，P-Time）的冲突。M-Time 文化（如德国、瑞士）重视日程的精确性、任务的顺序性；而P-Time 文化（如拉丁美洲、中东部分地区）则更注重人际关系的建立和灵活性，日程安排往往是可协商的。读者将学会如何在这两种时间管理哲学中找到平衡点，尤其是在跨国项目管理中如何制定出既符合效率要求又尊重文化习惯的时间表。 3. 权力距离与个人主义/集体主义的张力： 基于霍夫斯泰德的文化维度理论，本书细致解读了“权力距离”（Power Distance）对组织层级和决策过程的影响。在高权力距离文化中，对权威的服从是常态，沟通通常自上而下；而在低权力距离文化中，鼓励质疑和扁平化管理。同时，我们将探讨个人主义（强调自我实现和个人权利）与集体主义（强调群体和谐与忠诚）之间的张力，并指导读者如何在鼓励个人创新的同时，维护团队的凝聚力。 第二部分：实用技能：跨文化人际交往的工具箱 理论的价值必须通过实践来验证。本部分侧重于提供可以直接应用于实际场景的沟通技巧。 1. 倾听的艺术：超越字面意义： 跨文化倾听不仅是听取对方说了什么，更重要的是理解“为什么这么说”。我们将教授如何识别语调、沉默、身体语言（如眼神接触的频率和强度）在不同文化中所承载的独特含义。例如，在某些文化中，长时间的沉默是深思熟虑的标志，而在另一些文化中，则可能被视为尴尬或不赞同。 2. 建设性反馈的文化适应性： 提供批评或负面反馈是职场沟通中最具挑战性的环节之一。本书详细分析了“直接反馈”与“间接反馈”的应用场景。对于注重“面子”的文化，我们将展示如何使用“三明治反馈法”（积极-改进建议-积极）或通过第三方进行委婉转达；对于直接沟通偏好的文化，我们则会指导读者如何清晰、不含糊地指出问题，确保信息被准确接收。 3. 会议主持与冲突调解： 全球团队会议往往因文化差异而效率低下。我们将提供一套标准化的、文化中立的会议主持流程，确保所有背景的参与者都有平等发言的机会。此外，书中还包含针对不同文化冲突根源的调解策略，例如，如何处理因角色定义模糊或沟通风格冲突引发的矛盾。 第三部分：数字化时代的文化适应性 随着远程工作和社交媒体的普及，跨文化沟通的媒介也发生了深刻变化。 1. 邮件与即时通讯的语境构建： 电子邮件和即时消息缺乏面对面交流中的非语言线索。本书分析了在书面沟通中，如何通过选择合适的开场白、结束语、表情符号（Emoji）的使用规范，来弥补语境的缺失。我们探讨了不同文化对于“专业性”在邮件语气上的不同界定。 2. 建立虚拟信任： 在远程协作中，信任的建立尤为困难。我们将指导读者如何利用视频会议等工具，在有限的接触中，通过展现一致性和可靠性，来构建跨越地域的职业信任关系。 3. 媒体素养与信息茧房的突破： 最后，本书鼓励读者批判性地审视信息来源，警惕算法和媒体报道可能带来的文化刻板印象，培养主动学习和接触异域观点的能力，从而实现真正的文化谦逊（Cultural Humility）。 目标读者群体： 寻求提升国际业务拓展能力的商务专业人士。 计划出国留学或工作的学生及学者。 从事跨国项目管理、人力资源或对外交流的职能人员。 所有对人类社会行为学及多元文化交流有浓厚兴趣的读者。 通过阅读《跨越藩篱》，读者将不仅掌握沟通技巧，更能培养一种灵活、富有同理心和适应性的思维模式，从而在任何文化环境中自信有效地建立联系、达成目标。
作者简介
目录信息
丛书序前言第1部分 如何掌握词汇短语学习技巧 第1章 考试大纲对词汇短语的要求 第1节 考试项目、题量、分数和考试时间 第2节 构词法(词缀法、合成法、转换法)简述 第3节 如何在有语境的情况下正确使用词汇短语简述 第4节 同义词辨析简述 第5节 完形填空简述 第2章 构词法——记忆词汇的技巧和方法 第1节 合成法 第2节 派生法 第3节 转换法 第3章 语境、语义、词汇和词义 第1节 针对性解释 第2节 内在逻辑关系 第3节 外部相关因素 第4章 同义词辨析 第1节 同义词、近义词的差异 第2节 解答英语中同义词、近义词词汇题的方法和策略 第5章 完形填空 第1节 完形填空的命题思路分析 第2节 完形填空文章的特点 第3节 完形填空解题的基本原则和方法第2部分 强化词汇短语练习 Exercise 1 Exercise 2 Exercise 3 Exercise 4 Exercise 5 Exercise 6 Exercise 7 Exercise 8 Exercise 9 Exercise 10 Exercise 11 Exercise 12 Exercise 13 Exercise 14 Exercise 15 Exercise 16 Exercise 17 Exercise 18 Exercise 19 Exercise 20附录 BFT考点分布
· · · · · · (收起)
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有