《國際企業:人力資源管理(第4版)》寫瞭新世紀，在嚮人類展現其迷人前景的同時，也嚮為類提齣瞭非常嚴峻的挑戰。未來學學們一再預言：21世紀，將是一個高度閤作又高度競爭的新時代。人力資源管理是現代管理科學中的一個重要組成部分，在中國，它是一門新興學科。國際人力資源管理又是人力資源管理的一個新的、重要的分支，它是以經濟全球化和區域經濟一體化為背景，以跨國公司、全球企業的人力資源為主要研究對象，以跨文化管理為主要研究方法的一門學科。它尚處在由不成熟到成熟的發展階段。因而，研究國際企業人力資源管理，對於中國企業參與經濟全球化的進程，積極對外投資，開展跨國經營，更好地走嚮國際；對於中國對外開放、引進外資。
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