公司信息战略与管理

公司信息战略与管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:180
译者:
出版时间:2010-6
价格:32.00元
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isbn号码:9787565400056
丛书系列:
图书标签:
  • 信息战略
  • 公司战略
  • 管理学
  • 企业管理
  • 信息管理
  • 战略管理
  • 商业模式
  • 竞争优势
  • 数字化转型
  • 组织战略
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具体描述

《公司信息战略与管理(第8版)》的目的是帮助读者更透彻地了解21世纪的信息技术对商业决策的影响。全书从管理人员的角度论述了今天的挑战着重阐明了全世界的公司管理人员所面临的问题和制定的决策。

《公司信息战略与管理(第8版)》通过一个导论、三个模块和个结束语,向读者展示了大量论述。第1模块就信息技术对行业市场和组织的影响而展开论述其中包括商业模式设计和战略定位问题并解释了21世纪的信息技术如何提供改变市场/行业结构、实力和关系的机会。第2模块将读者的注意力引向商业和技术的对接问题同时探讨了网络化技术基础设施。第3模块关注信息活动的领导和管理重点是边界问题即四个关键组成部分——商业管理人员信息技术管理人员用户和信息技术台作伙伴——合力利用技术创造可持续的优势。结束语概括了《公司信息战略与管理(第8版)》的关键构架观点和课题。

好的,这是一份关于《公司信息战略与管理》这本书的简介,重点突出其内容范围,同时确保不包含任何提及该书核心主题的描述,并力求自然流畅,避免AI痕迹。 --- 《现代企业运营与组织变革:理论、实践与前沿探索》 本书导读:在瞬息万变的商业环境中,企业如何构建适应性强、效率卓越的运营体系? 本书深入探讨了当代企业在面对全球化竞争、技术迭代加速以及复杂市场需求时,所必须掌握的核心管理技能与思维框架。我们聚焦于企业运营的“骨架”——那些支撑日常运作、驱动长期增长的底层逻辑和实践方法。 第一部分:组织结构与人力资本的优化重塑 本部分首先着眼于企业内部的“人”与“组织”这一最根本的要素。我们不再将组织视为一个静态的层级结构,而是探讨其如何进化为更具响应性的有机体。 1.1 适应性组织设计: 详细分析了从科层制向网络化、平台化组织形态过渡的驱动力。我们研究了如何通过扁平化管理、跨职能团队的建立来打破部门壁垒,提升决策速度。案例研究聚焦于那些成功运用敏捷(Agile)和精益(Lean)原则重构日常工作流的组织。内容涵盖了权力下放的边界、如何设计有效的激励机制以驱动自组织行为,以及在分布式团队环境中维护文化凝聚力的方法。 1.2 人力资源管理的战略定位: 本章超越了传统的招聘、培训和薪酬范畴,将其置于企业整体价值创造的背景下。探讨了人才获取的“雇主品牌”建设,特别是针对高潜力人才和稀缺技能人才的保留策略。重点分析了绩效管理系统的演进——如何从年度考核转向持续反馈和发展对话,以确保员工努力与组织目标保持高度一致。我们详细阐述了员工体验(Employee Experience, EX)在提升敬业度和生产力中的关键作用,并提供了衡量和改进EX的实用工具集。 第二部分:运营效率与供应链的韧性构建 在全球贸易摩擦和突发公共事件频发的背景下,供应链的稳定性和运营的精细化成为企业生存的基石。 2.1 精益生产与运营卓越(Operational Excellence): 本章系统阐述了精益思想在非制造领域的应用。从价值流图(Value Stream Mapping)到“拉动式”系统的构建,旨在识别并消除一切不增加客户价值的浪费。讨论了如何利用成熟度模型来评估现有运营流程的健康状况,并制定渐进式的改进路线图。特别关注了质量管理体系(如六西格玛的进阶应用)如何嵌入到日常流程中,实现“一次成功”的文化目标。 2.2 现代供应链的风险管理与协同: 供应链不再仅仅是物流的管道,而是一个复杂的生态系统。本节深入研究了如何利用预测分析来提高需求可见性,优化库存持有成本。探讨了“端到端”的供应链可视化技术,以及在面对地缘政治风险、自然灾害等“黑天鹅”事件时,构建多源采购和区域化制造网络的策略。书中提供了建立强大供应商伙伴关系的框架,强调信息共享和风险共担机制的重要性。 第三部分:财务规划与资源配置的科学艺术 有效的资源分配是实现战略目标的关键杠杆。本部分关注企业如何更智慧地使用其资本和流动资产。 3.1 战略性财务规划与预算管理: 摈弃僵化的年度预算,本书倡导“滚动预测”(Rolling Forecast)和基于驱动因素的预算编制方法。详细剖析了如何将企业战略目标分解为可量化的财务指标,并确保运营部门的支出与这些战略重点挂钩。我们探讨了现金流管理的动态艺术,特别是在高增长或快速扩张阶段,如何平衡投入与回报周期。 3.2 资本支出决策与价值评估: 评估大型投资项目(如并购、新设工厂、重大技术升级)需要严谨的框架。本章提供了净现值(NPV)、内部收益率(IRR)之外的决策工具,如期权定价模型在不确定性环境下的应用。此外,本书还探讨了投资组合管理,即如何系统地分配有限的资本给具有不同风险回报特征的项目群,以最大化股东价值。 第四部分:跨界融合与未来企业的构建要素 本领域的探讨超越了传统职能边界,关注驱动未来竞争力的新兴管理要素。 4.1 商业模式创新与生态系统管理: 在数字经济时代,产品和服务往往被整合在复杂的商业生态系统中。本部分研究了平台模式、订阅服务和“产品即服务”等新型商业模式的构建要素。重点分析了如何识别生态系统中的关键参与者,如何设计合作协议以平衡价值捕获与价值共享,以及如何通过快速原型设计和市场测试来验证新的商业假设。 4.2 伦理治理与可持续发展融入运营: 企业的社会责任和环境影响已不再是可选项,而是核心竞争力的一部分。本书探讨了如何将环境、社会和治理(ESG)原则嵌入到采购、生产和投资决策的全过程中。内容包括建立透明的报告机制、应对利益相关者的多重期望,以及将可持续性作为创新驱动力而非成本负担的管理实践。 总结 本书旨在为寻求提升企业运营深度、优化组织效能的高级管理者和专业人士,提供一套全面、实用的思维工具箱。它强调的不是单一的技术应用,而是系统集成、流程优化以及组织对外部环境的持续学习与适应能力。通过对这些核心运营要素的精细化管理,企业才能真正建立起穿越周期的强大内在动力。

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