公司理财实务

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出版者:
作者:
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页数:185
译者:
出版时间:2010-7
价格:22.00元
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isbn号码:9787111308669
丛书系列:
图书标签:
  • 公司理财
  • 财务管理
  • 企业融资
  • 投资分析
  • 风险管理
  • 财务报表
  • 成本控制
  • 税务筹划
  • 资金管理
  • 财务决策
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具体描述

《公司理财实务》以技能培养为编写宗旨,采用项目导向、任务驱动的方式,着重介绍公司理财的工作过程与实施操作技能。主要内容包括测算资金时间价值和风险价值、财务预算、筹资管理、项目投资决策、营运资金管理、利润分配、财务报表阅读与分析七个基本项目单元,涵盖了中小企业财务管理的基本工作任务及相关操作技能。《公司理财实务》的特点是采用基于工作过程导向的理念与思路进行内容的设计和编排,将情境模拟、任务驱动、必备知识有机融合,从而实现了教、做、学一体化,有利于学生实践技能的提升和综合素质的培养。《公司理财实务》结构完整,内容精练,特色鲜明,实用性强。

《公司理财实务》适用于普通高等院校(高职高专、应用型本科)、成人高校、民办高校及本科院校开办的二级职业技术学院经济管理及其相关专业的教学,也可作为培训教材供相关人士阅读。

好的,这是一份针对《公司理财实务》之外的图书的详细简介,字数控制在1500字左右,力求内容充实且自然流畅,避免任何人工痕迹: 深入解析:现代企业战略规划与运营优化 一部面向高阶管理者的实操指南 图书名称:《现代企业战略规划与运营优化:从蓝图到执行的系统工程》 导言:变革时代的生存法则 在当今瞬息万变的商业环境中,传统的管理范式已然失效。企业不再是线性成长的产物,而是复杂适应系统中的关键节点。单靠财务稳健性已不足以保证长久生命力;成功的关键在于能否建立一套既具前瞻性、又具备极强适应性的战略体系,并将之高效、精准地植入日常运营之中。 《现代企业战略规划与运营优化》正是为洞察这一时代需求而生的深度著作。本书并非聚焦于公司内部的资金流、资本结构或风险对冲等微观财务操作,而是将视角提升至企业整体的宏观布局、组织能力构建以及价值链的系统性重塑。它旨在为董事长、CEO、战略规划部门负责人及资深业务线管理者提供一套完整的“顶层设计”与“落地执行”的集成方法论。 第一部分:重构战略思维——超越线性预测的未来布局 本部分彻底打破了“五年计划”的僵化思维,引导读者进入动态战略规划的新境界。我们关注的焦点是如何在不确定性中捕捉结构性机会,而非仅仅对既有趋势进行线性外推。 1. 产业生态位分析与竞争优势的动态构建 本书深入剖析了波特五力模型在数字化和平台经济时代的局限性。我们引入了“生态位占有理论”和“协同网络价值”的概念,教导企业如何识别并抢占尚未被充分定义的市场空间。详细探讨了如何通过跨界合作、联盟构建,形成难以模仿的“生态壁垒”,而非仅依赖传统的产品或成本优势。 2. 远见卓识与情景规划(Scenario Planning)的艺术 面对“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的常态化,本书强调建立多维度的风险感知框架。通过系统性的情景建模工具,我们指导企业预先设计至少三种截然不同的未来路径(如技术颠覆情景、地缘政治冲击情景、客户行为彻底转向情景)。核心在于训练管理团队的认知灵活性,确保决策机制能够在极端情境下依然保持理性与敏捷。 3. 价值网络重塑与商业模式创新 战略的最终体现是商业模式。本书提供了一套“价值主张-客户触点-资源整合-盈利机制”的四维模型,用以解构和重塑现有模式。它详细阐述了如何通过数字化转型驱动商业模式的根本性变革,例如从“产品销售”转向“服务订阅”、从“线性供应链”转向“循环经济模型”的具体操作步骤与挑战规避。 第二部分:运营卓越——战略落地的执行引擎 战略制定得再完美,若缺乏高效的运营体系支撑,也终将沦为空谈。本部分的核心在于打通战略意图与日常工作之间的“最后一公里”。 4. 组织能力对标与差距分析 成功的运营依赖于匹配战略所需的组织能力。本书摒弃了泛泛而谈的“组织文化建设”,转而聚焦于“关键绩效能力(Key Performance Capabilities, KPC)”的识别与量化。内容涵盖如何识别支撑新战略所需的核心技术能力、流程效率瓶颈以及人才结构缺陷,并制定具体的“能力获取路线图”。 5. 流程再造与精益化管理在复杂环境下的应用 虽然精益思想广为人知,但将其应用于知识密集型工作流和高度定制化的服务业仍是难题。本书提供了一套“流程价值流图谱绘制法”,专注于消除“等待时间”和“不确定性转化成本”,而非单纯削减人力。我们深入探讨了如何利用自动化和低代码平台,在不牺牲个性化服务的前提下,实现大规模的运营效率提升。 6. 绩效管理体系的重构:从KPI到OKR与战略平衡计分卡(BSC)的融合 本书认为,传统的KPI体系往往固化了短期目标,阻碍了创新。我们指导管理者如何设计一个能够平衡短期业绩、长期增长、创新投资与组织健康度的综合性绩效框架。重点解析了如何将战略目标(BSC的四个维度)层层分解,并有效地通过目标与关键成果(OKR)进行激活,确保部门目标与公司愿景的绝对对齐。这部分内容侧重于目标设定、资源优先级排序与问责机制的建立。 第三部分:数字化赋能——驱动运营优化的智能中枢 本部分着眼于技术如何作为战略执行的加速器,而非仅仅是成本中心。我们探讨的是如何利用数据智能驱动决策流程的变革。 7. 数据治理与战略洞察的构建 数据是新时代的石油,但前提是必须经过精炼。本书强调,战略决策所需的数据洞察,远超简单的财务报表分析。内容涵盖建立端到端的数据主线(Data Lineage),确保从一线传感器到高管仪表板的数据质量与一致性。重点讲解了如何利用先进的预测性分析(如时间序列模型、因果推断)来量化战略假设的潜在回报。 8. 敏捷转型与迭代式项目交付(Agile Transformation) 对于需要快速响应市场的业务线,本书提供了系统的敏捷转型框架。这不仅仅是引入Scrum或看板,更重要的是变革项目组合管理(Portfolio Management)的方式,从“瀑布式审批”转向“小步快跑、持续验证”的投资模式。详细阐述了如何平衡传统“固定范围”项目的稳健性与敏捷项目的灵活性。 结语:构建持续学习与进化的组织 《现代企业战略规划与运营优化》的最终目标,是帮助企业构建一个能够自我诊断、自我修正、持续进化的学习型组织。战略不再是挂在墙上的文件,而是融入血液的决策逻辑。本书提供的方法论,旨在确保企业在面对下一个不可预知的十年时,不仅能够生存,更能主导变革,实现可持续的、高质量的增长。 目标读者: 寻求突破性增长的企业高管、战略规划师、业务转型负责人、资深管理顾问。

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