設計人脈 在線電子書 圖書標籤: 人脈 溝通 職業 小說 個人管理 還是有一定啓發的 設計人脈 管理
發表於2024-12-25
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盧圖藉 http://book.douban.com/review/5725386/
評分爛,不要看瞭
評分第一章:洗腦。告訴你所認知的人脈都是錯的。第二章:灌輸。用作者的理論告訴你什麼纔是真正的人脈。第三章:使壞。告訴你如何搭建及管理人脈的常用方法。第四章:注意事項。
評分爛,不要看瞭
評分和平藉南開(大悅城)還
許垠娥
韓國成均館大學工商管理博士,延世大學輿論公關學院文學碩士。
2007年任韓國第一屆航天員審查委員(負責考核備選航天員的大眾親和力,以及應對突發事件的能力),並且負責培訓備選航天員們的禮儀、談吐、形象。
現任
(株)YERAG0首席執行官/YERAGO形象戰略研究所所長,MBC禮儀學院院長。
著有:
《禮儀就是競爭力》《活用12名成功CE0的早餐時問來管理人脈》《9個美好,纔能成功》《經營服務》《手疾眼快的職場禮儀》等書。
《設計人脈》內容簡介:最有用的人脈新概念——搭橋人。用自我品牌化與搭橋人來完成你的人脈地圖!從現在開始,我們要做的不是管理人脈,而是“設計人脈”!
不是第一次读韩国作者的书了。但先暂且以偏概全地得出个结论吧——快速消费品,适合乘车、等人等时间快速翻阅。因为书籍缺乏深度。 上一本看得好像叫《笑着读完心理学》,看的电子版的。是用漫画的形式,结合生活中的一些常见现象,介绍了些实用的心理学知识。还算有趣。这一...
評分在很多“成功励志”书籍中,其实都提到了人际关系的重要性,以及迎合他人的技巧,比如记住名字啊,准时啊,赞美啊,衣着之类。 这本书的结构是其最大的亮点。有理论,有实例,有新概念,还有具体的建议(备忘),十分易读。 能够纠正陈旧观念的书,都应该归类为值得阅读的书,...
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評分作者认为“设计人脉”不等同于“制造人脉”,很多人在建立人脉过程中往往忽略了对方的感受。收获是“搭桥人”跟“核心人脉”,我们想让对方成为我们的人脉,先要问问自己能为对方做什么? 130103晚1306
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