我为什么看不懂你 在线电子书 图书标签: 心理学 性格测试 disc 李海峰 管理 心理 我为什么看不懂你 成长
发表于2024-12-22
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人哪里可以简单分为四类呢
评分不理解为什么豆瓣评分会有8.9
评分在工作中,我们追求结果好,其次才是感觉好;在家庭里,我们追求感觉好,然后才是结果好。
评分有意思
评分人哪里可以简单分为四类呢
李海峰,性格分析和青年创业方面的标杆人物;《人力资源管理》杂志2010 年5 月号封面人物。
现任实践家教育集团DISC 行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导李想、戴志康等80 后财富新锐, 点评格力集团董明珠团队;泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。
马来西亚《青年创业菁英高峰会》特约主讲嘉宾;人力资源管理全国理事会常务理事;西安《创富实践家》青年创业大赛评委;南宁《搞掂100 万》创业大赛评委;武汉科技大学就业导师;湖北人力资源中心顾问。
看不懂你,我为什么要录用你
看不懂你,我为什么要嫁给你
看不懂你,我为什么要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我为什么要和你合作
招聘 交友 与人合作 育儿 ……
哪一样你不想做得更好?
任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人有解决的冲动,人掏钱也就越容易,因而书也就卖的越好。那么,《我为什么看不懂你》寄生在怎样的“潜在需求”上呢?没错,这个潜在需求就是:
怎么了解自己和看懂别人?
当你迷茫想要重新洗牌时,当你遇到困难不知所措时,当你想要深度挖掘内在时,不妨来 看看这本书,优质的内容、易懂的情景总会让你眼前一亮、有所斩获。彩色的书页也会给你更好的阅读环境,活泼的设计风格也会让你心情明朗朗滴,还在犹豫什么,快来看看你吧。
评分很多朋友问我,如何才能进入培训行业?对于这个问题,要简单回答也容易,开发一门你有独到之处,有市场的课程,做好课程规划,写好大纲和介绍,就可以找你信得过的培训公司开始合作了。 但是对于新人,往往还是觉得这些回复太空。刚好收到李海峰老师的《DISCover自我...
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