我為什麼看不懂你 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
李海峰，性格分析和青年創業方麵的標杆人物；《人力資源管理》雜誌2010 年5 月號封麵人物。
現任實踐傢教育集團DISC 行為科學中心執行長。中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓，指導李想、戴誌康等80 後財富新銳, 點評格力集團董明珠團隊；泛珠九加一市長論壇青年創業峰會嘉賓，與李開復、黃鳴等同颱演講。
馬來西亞《青年創業菁英高峰會》特約主講嘉賓；人力資源管理全國理事會常務理事；西安《創富實踐傢》青年創業大賽評委；南寜《搞掂100 萬》創業大賽評委；武漢科技大學就業導師；湖北人力資源中心顧問。
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看不懂你，我為什麼要錄用你
看不懂你，我為什麼要嫁給你
看不懂你，我為什麼要相信你
看不懂孩子，如何教好孩子
看不懂你，我為什麼要和你閤作
招聘 交友 與人閤作 育兒 ……
哪一樣你不想做得更好？
任何暢銷書其實它的暢銷理由都寄生在一個超級強大的“需求上”。這個“需求”越普遍、越讓人焦慮、越讓人有解決的衝動，人掏錢也就越容易，因而書也就賣的越好。那麼，《我為什麼看不懂你》寄生在怎樣的“潛在需求”上呢？沒錯，這個潛在需求就是：
怎麼瞭解自己和看懂彆人？
具體描述
讀後感
我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢？，DISC是一种线索，给我们了解对方的一个线索，这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格，四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...
評分原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字，我认识了一个全新的自我，作者太有才了。推荐大家阅读哦！ 一直钟爱自我分析的我，从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了，它深深吸引了我，不但勾起了我的阅读欲望，更是让我提升了自己...
評分不得不承认，在完成双证班后再看这本《DISCover自我探索》真的惊艳到我了。这不仅包括两天课程的完整复盘，还用非常用户友好的视觉化呈现来加深对知识点的认识，很多当时记忆模糊的点又一次引入眼帘，真的一本非常完美的复盘教材。读完之后收获颇多： 一、行为风格理论 DISC...
評分性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板，可以改变行为惯性，用适合的方法配...
評分人是复杂的和多变的，可利用强制分布分为四种类型，虽然有不同的叫法，但多以此方向分类：果敢、热情、稳定、严谨。（比如pda和性格色彩等）。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用，当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时，对其分类，并针对性的采用不同的沟通和...
用戶評價
此書內容一般，但插圖齣色：把道理用一幅幅繪圖錶現齣來，創造一個個的情景劇，甚至分析電影電視劇裏麵的情節，印象深刻。後來不看字，隻看圖瞭。花瞭半天不到的時間翻閱完畢的。
评分福田心耕，天堂在自己心裏
评分垃圾書，絕對的
评分得到瞭一份專業的性格分析報告，嗬嗬
评分不能信網站的排行榜，都是尼瑪書托。。爛書一本
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