魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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张小稳：历史学博士，河南大学哲学与公共管理学院讲师；

成果：曾在《孔子研究》《史学月刊》《人文杂志》《妇女研究论丛》等杂志上发表论文数篇。

出版者:九州出版社

作者:张小稳

出品人:

页数:252

译者:

出版时间:2010-7

价格:36.00元

装帧:

isbn号码:9787510805837

丛书系列:

图书标签:

魏晋南北朝
魏晋南北朝史
张小稳
官僚等級管理
历史
中国古代史
中古史
历史学

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《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》系统地考察了魏晋南北朝地方官的职位等级、品位等级及二者之间的关系，揭示出王朝在为地方行政“分宫设职”、确定等级时，更多的是出于官员身份安排的考虑，而不是出于地方行政管理能力与效率的考虑，为中国古代地方官等级管理制度的研究提供了一个新鲜的视角。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

以前的一篇课堂小作业。若论魏晋南北朝地方行政制度研究，自当首推严耕望先生所著之《中国地方行政制度史——魏晋南北朝地方行政制度》。上世纪六十年代出版的这一著作，为该领域的研究赋予了全新的平台，同时也设立了较高的准入门槛。这可以从后续的研究中得到反映：凡是考...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

唉……终于看完了……

评分☆☆☆☆☆

唉……终于看完了……

评分☆☆☆☆☆

本书主要从地方官的等级作为切入点，考察整个魏晋南北朝期间，地方官的职位与品味等级的变化。论述范围包括都督、假节、加中官、加军号等制度诞生的原因及其演变，说明王朝地方制度的建立大多一开始都是为了加强管理效率，而在客观形势下做出的临时措施。但成制之后则逐渐散位化，成为一种标识等级差异，与职位无多大关系的荣誉性品位。本书的论证详尽，有不少精辟的观点，信服力较高。不过该书三国部分的论述大多着眼于曹魏，并未涉及蜀汉与孙吴，故而不能讲其观念不加分辨地套用在吴蜀身上。

评分☆☆☆☆☆

不是很出色，虽言地方官，但未涉及下层。

评分☆☆☆☆☆

【2018第83本】体例较为冗杂，内容常有重复，相当于资料综述，创见较少。最有用的就是第一章“魏晋南北朝及隋唐州郡县长官职位等级表”，列出了此间各朝代刺史、郡守和县令的官品和俸秩，便于查阅。第四章关于地方官加节的部分比较有意思，节是地方官拥有发兵权、指挥权和专杀权的重要依据。专杀权体现在“授节制度”分为三等：1.使持节：无论平时或战时，都可直接诛杀二千石以下官员。2.持节：平时不可诛杀官员，只能诛杀平民，但战时和使持节一样，可以诛杀二千石以下官员。3.假节：只可在战时诛杀违反军法的人。发兵权则体现在：没有节时，以虎符发兵，一地一符，且同时需要皇帝的玺书或诏书相伴而行，下达具体的发兵指令。而以节发兵，无需玺书或诏书相随，又无地区限制，具有极大的灵活性。如果因指挥不利战败，往往需要将节交还。