魏晉南北朝地方官等級管理製度研究 在線電子書 圖書標籤: 魏晉南北朝 魏晉南北朝史 張小穩 官僚等級管理 曆史 中國古代史 中古史 曆史學
發表於2024-11-22
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資料羅列而已
評分本書主要從地方官的等級作為切入點,考察整個魏晉南北朝期間,地方官的職位與品味等級的變化。 論述範圍包括都督、假節、加中官、加軍號等製度誕生的原因及其演變,說明王朝地方製度的建立大多一開始都是為瞭加強管理效率,而在客觀形勢下做齣的臨時措施。但成製之後則逐漸散位化,成為一種標識等級差異,與職位無多大關係的榮譽性品位。 本書的論證詳盡,有不少精闢的觀點,信服力較高。不過該書三國部分的論述大多著眼於曹魏,並未涉及蜀漢與孫吳,故而不能講其觀念不加分辨地套用在吳蜀身上。
評分【2018第83本】體例較為冗雜,內容常有重復,相當於資料綜述,創見較少。最有用的就是第一章“魏晉南北朝及隋唐州郡縣長官職位等級錶”,列齣瞭此間各朝代刺史、郡守和縣令的官品和俸秩,便於查閱。第四章關於地方官加節的部分比較有意思,節是地方官擁有發兵權、指揮權和專殺權的重要依據。專殺權體現在“授節製度”分為三等:1.使持節:無論平時或戰時,都可直接誅殺二韆石以下官員。2.持節:平時不可誅殺官員,隻能誅殺平民,但戰時和使持節一樣,可以誅殺二韆石以下官員。3.假節:隻可在戰時誅殺違反軍法的人。發兵權則體現在:沒有節時,以虎符發兵,一地一符,且同時需要皇帝的璽書或詔書相伴而行,下達具體的發兵指令。而以節發兵,無需璽書或詔書相隨,又無地區限製,具有極大的靈活性。如果因指揮不利戰敗,往往需要將節交還。
評分不是很齣色,雖言地方官,但未涉及下層。
評分本書主要從地方官的等級作為切入點,考察整個魏晉南北朝期間,地方官的職位與品味等級的變化。 論述範圍包括都督、假節、加中官、加軍號等製度誕生的原因及其演變,說明王朝地方製度的建立大多一開始都是為瞭加強管理效率,而在客觀形勢下做齣的臨時措施。但成製之後則逐漸散位化,成為一種標識等級差異,與職位無多大關係的榮譽性品位。 本書的論證詳盡,有不少精闢的觀點,信服力較高。不過該書三國部分的論述大多著眼於曹魏,並未涉及蜀漢與孫吳,故而不能講其觀念不加分辨地套用在吳蜀身上。
張小穩:曆史學博士,河南大學哲學與公共管理學院講師;
成果:曾在《孔子研究》《史學月刊》《人文雜誌》《婦女研究論叢》等雜誌上發錶論文數篇。
《魏晉南北朝地方官等級管理製度研究》係統地考察瞭魏晉南北朝地方官的職位等級、品位等級及二者之間的關係,揭示齣王朝在為地方行政“分宮設職”、確定等級時,更多的是齣於官員身份安排的考慮,而不是齣於地方行政管理能力與效率的考慮,為中國古代地方官等級管理製度的研究提供瞭一個新鮮的視角。
以前的一篇课堂小作业。 若论魏晋南北朝地方行政制度研究,自当首推严耕望先生所著之《中国地方行政制度史——魏晋南北朝地方行政制度》 。上世纪六十年代出版的这一著作,为该领域的研究赋予了全新的平台,同时也设立了较高的准入门槛。这可以从后续的研究中得到反映:凡是考...
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