继全球行销超百万册的《团队协作的五大障碍》之后,其姐妹篇横空出世,管理咨询大师兰西奥尼又一力作!
兰西奥尼的商业寓言不但读来引人入胜,而且颇具实用价值,相信凡是经历过部门间扯皮和办公室政治的人都会从这本书中获益良多。
"一周,裘德只有一周的时间解决儿童医院的问题,什么问题呢?裘德把它称为“碉堡”问题,也就是我们所说的办公室政治问题。
不过,裘德并没有现成的经验可以借鉴,最后的解决方案反倒是以一种出人意料的方式展现出来的。
作为纽约时代周刊畅销书作家,管理大师帕特里克·兰西奥尼的最新力作,本书饶有风趣地探讨了公司内部的“碉堡”问题,即形成办公室政治的部门间壁垒。“碉堡”会摧毁企业、降低生产率、造成优秀员工流失并危及公司目标的实现。和兰西奥尼的其他作品一样,本书也是透过一个虚拟故事来真实再现公司内部激烈的部门冲突。
故事的主角名叫裘德·卡森,是个年轻而冲劲十足的管理顾问。在和客户交流的过程中,卡森意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题——公司部门间的扯皮和内耗问题。尽管费劲辛苦出尽洋相,幸运的是,裘德最后终于找到一种简单实用的解决办法,把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。
兰西奥尼的商业寓言不但读来引人入胜,而且颇具实用价值,相信凡是经历过部门间扯皮和办公室政治的人都会从这本书中获益良多。"
帕特里克·兰西奥尼是圆桌管理咨询公司的创始人兼总裁,圆桌咨询公司致力于开发执行管理团队和建立健康的企业组织结构。作为一名资深管理顾问和主题演讲大师,兰西奥尼曾为数千位高管人员提供过咨询服务,涉及的行业范围包括世界五百强企业、高科技中小企业、大学和各种非盈利组织。截至目前,兰西奥尼已经出版了一系列畅销管理作品,其中包括《纽约时代周刊》推荐作品《团队协作的五大障碍》。
让每个部门“给力”的探索 评《破除藩篱》 《破除藩篱》除了给我有关“解决公司内部的部门扯皮”外,还有一个关于管理咨询行业创业的理解。 一、解决公司内部的部门扯皮 如何让部门之间不扯皮?对于企业来说,这是一个至关重要的问题;因为每个人都有自己的想法,每个部...
评分每一个人都是自相矛盾的,每一个公司都是存在部门问题的,扯皮是一种最常见的公司现象,也是最难遏制的利益冲突的表征,它关系到企业的生死存亡,能否有效的处理部门之间的扯皮现象,直接考验的是领导者处理问题和管理能力的高低。 无可否认,部门之间的衔接顺畅会大...
评分文/落潇 和谐一词,大家无不熟悉。实现和谐的社会,成为我们快速发展的前提;创建和谐的家庭,成为我们夫妻和睦,家和万事兴的美妙乐章;创建和谐的部门,则是我们事业迅猛发展,实现公司卓越的基础。《破除藩篱》向我们读者阐述了一个颇具实用价值的案例,该案例就是关于如何...
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对于那些追求纯粹的冒险与奇观的读者来说,这本书绝对是不能错过的。它的想象力简直是天马行空,书中构建的那个宏大世界观,充满了令人目眩神迷的奇异生物和令人惊叹的物理现象。从深不见底的地下都市到漂浮在空中的水晶森林,作者对细节的描绘达到了近乎偏执的程度,让人感觉这些地方真实存在于另一个维度。情节推进的速度极快,几乎每一章都会迎来一次重大的转折或者发现,肾上腺素飙升的感觉贯穿始终,根本舍不得放下书本。更难得的是,作者在如此炫目的奇观之下,依然巧妙地植入了一条关于勇气和信任的核心主题,使得这场宏大的冒险之旅,最终落脚于非常人性化的情感关怀上。这是一次酣畅淋漓、毫无保留的阅读快感,让人在惊叹之余,心中也充满了一股积极向上的力量。
评分读完这本作品,我感觉像是进行了一场深度的哲学思辨之旅,它并不直接给出答案,而是抛出了一系列极具挑战性的问题,迫使读者跳出舒适区去审视自己习以为常的认知框架。作者的文风呈现出一种冷静、近乎冷酷的理性光芒,对于社会结构中那些根深蒂固的偏见和不公,他没有采用煽情的口吻,而是用一种抽丝剥茧般的逻辑,层层揭示其运作的机制,这种批判的力量是内敛而持久的。尤其是在处理群体心理和个体自由之间的矛盾时,作者展现出的洞察力令人震惊,那些关于服从与反抗的讨论,放在当下依然具有极强的现实意义。虽然阅读过程中需要时常停下来思考,甚至需要查阅一些背景资料来辅助理解某些隐晦的象征意义,但这恰恰是其价值所在——它要求读者付出努力,并最终以深刻的理解作为回报。这是一部需要静心沉浸其中才能体会其精髓的佳作,绝非可以走马观花般快速消化的快餐读物。
评分这本书的语言运用达到了炉火纯青的地步,简直是一场文字的盛宴。我尤其赞叹作者对于不同角色“声音”的塑造能力,每个主要人物的对白都有着自己独特的韵律和词汇偏好,即便是没有署名,光凭对话风格也能清晰地辨认出是谁在发言。那种古朴中带着一丝诙谐的表达方式,时而让我忍不住会心一笑,时而又因其精准的嘲讽而感到脊背发凉。叙事结构的处理更是大胆创新,它采用了非线性的叙事手法,如同打碎的镜面,将时间线和视角碎片化地呈现出来,读者必须主动地将这些片段拼凑起来,才能还原出完整的图景。这种阅读体验非常像是在解一个极其精巧的谜题,当最后一块拼图归位,豁然开朗的成就感无与伦比。这种对文学形式的探索,使得这部作品远远超越了普通的故事讲述范畴,成为了一种值得细细品味的美学体验。
评分这本书给我的冲击,更多来自于它对“记忆”和“身份认同”这一主题的深刻挖掘。作者似乎对心理学的研究颇有心得,对于主角因环境变化而产生的身份认同危机,描述得细腻而真实,那种感觉自己的一部分正在被抽离,而新的自我又无法完全建立的空虚感,被捕捉得淋漓尽致。书中采用了大量的内心独白和闪回片段,这些片段并非简单的背景交代,而是作为一种解构主角当前状态的线索,层层递进。我尤其喜欢作者对“失真”的记忆进行处理的方式,它揭示了我们对过去的理解是如何容易受到当前情绪和外界暗示的影响。整本书弥漫着一种略带忧郁的氛围,但并非是消极的,而是一种对生命复杂性的温柔接受。它让人反思,究竟什么是“真实的我”,以及我们愿意为了维持某种“自我认知”付出多大的代价。这部作品,无疑是近年来文学作品中对复杂人性探讨最为深入的一部。
评分这本书的叙事节奏简直是教科书级别的示范,开篇寥寥数语便将我拽入了那个充满迷雾的异域世界,仿佛我就是那个手持地图,摸索前进的旅人。作者对环境的描摹细致入微,无论是风吹过荒原时那种干燥而略带沙砾的触感,还是夜晚篝火噼啪作响时,光影在古老岩壁上拉出的奇特形状,都栩栩如生地浮现在眼前。我特别欣赏作者在刻画人物内心挣扎时所使用的那种克制而有力的笔触,主角面对困境时的犹豫、自我怀疑,那种真实到令人窒息的情感波动,完全没有被宏大的背景所淹没。高潮部分的冲突处理得尤为精彩,并非是简单的力量对抗,而是多方理念和情感交织后爆发出的剧烈化学反应,张力十足,让人屏息凝神,生怕错过任何一个细微的表情变化。读完后劲十足,我花了很长时间才从那种紧张的氛围中抽离出来,不得不佩服作者构建世界观的深厚功底,每一个设定的背后似乎都隐藏着一套自洽的逻辑体系,值得反复玩味。
评分@2011-08-25 01:38:47
评分2011-12-10 网上阅读http://www.89wx.com/Html/Book/52/52963/
评分可能是受作者另外一本书《团队协作的五大障碍》影响,我对本书报以较高期望,但是最后阅读下下来感觉一般。但看微博上很多人评价很高,并且看了部分书评,总体感觉,但书对读者有触动或者共鸣,一般给的分就比较高。对我来说,我给了3颗星。@白婕bj
评分2011-12-10 网上阅读http://www.89wx.com/Html/Book/52/52963/
评分团队的凝聚需要有一个共同的目标。目标统一了,力往一处使,跨部门沟通方面自然而然会更高效
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