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想在领导的前面
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
金刚心//文鑫 作者
中国经济
译者
2011-1 出版日期
193 页数
28.00元 价格
丛书系列
9787513600330 图书编码

想在领导的前面 在线电子书 图书标签: 自我管理  职业发展  办公室政治   

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发表于2024-11-27

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想在领导的前面 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

不错的书

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1、摸清思路，同频共振；2、省心；3、见识多，模板多，数据库大；4、金字塔式汇报工作

评分☆☆☆☆☆

不错的书

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不错的书

想在领导的前面 在线电子书 著者简介

金刚心，职场规划和培训专家，国内最早一批研究职场规律和职业困惑的专家之一，天涯论坛人气职场培训师，有丰富的职场规划和培训经验，熟知职场中的规律，摈弃那些短视的阴谋技巧，提倡君子型的升职之道。已出版《这样做，你一定能升职》等作品。

文鑫，资深人力资源管理专家，曾在多个城市的大型酒店开展专业的管理和培训工作，熟知一线员工的职业彷徨以及工作细节和心态，实战经验丰富。

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想在领导的前面 在线电子书 图书描述

《想在领导的前面:在领导的思路里找机会》内容简介：领导的工作思路就和股市的走势图一样很有嚼头，能嚼出机会，也能嚼出自己思路里的漏洞。聪明的人上班知道把手头的工作做漂亮；精明的人上班知道侦察领导的思路和做好岗位工作一样重要；高明的人干脆就在领导的思路里上班。把工作细节做得与众不同就能找到自己的成长空间，看懂领导就能看清自己的发展方向。

领导的思路很多样，不研究沟通方式的员工就等于不会工作，其实，和领导沟通，最简单的方式就是让他做选择题和判断题。

领导喜欢部下能积极主动做事，同时又不给自己添麻烦。

领导总有第三只眼睛在暗处观察他的员工，看不见这只眼睛的员工肯定和领导相处不好。

站在领导的角度看自己的工作，就容易发现自己工作中的很多漏洞，站在生存的角度看竞争对手的工作，就更容易看到自己工作中的优缺点。

会工作的人能主动包容领导，不会工作的人等着领导包容自己。

很多领导会下命令、作指示，但不告诉你怎么做，而作为员工，你必须知道怎么做，此时，打开工作局面的密码就是侦察领导的思路。

虽知道，但做不到，最后无异于不知道。

你是否正在职场中郁闷、徘徊?

为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期?

为什么领导总对我视而不见?

为什么我在领导的眼里是那个样子?

为什么和领导沟通那么难?

为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做?

为什么我对领导总有那么多抱怨?

为什么那些不如我的人反而发展得更好?

如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了！这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境！让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端！

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想在领导的前面 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

2016年倒数第二天，我就遇到了工作上的困惑，第一是怎么与领导相处；第二是怎么改变目前辛苦又无功劳的局面。巧了，新年的第一天就遇到了老师，这本书告诉我四件事： 1、摸清领导思路，与领导同频思考，让自己事半功倍； 2、让领导省心。这里我还搞不太清如何区分向领导求助和...

评分☆☆☆☆☆

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