什麼時刻，所有人會把目光聚焦到你身上？
一定是你“第一次”處理某件事情的時候。例如：第一件見大客戶，第一次遭遇謠言，第一次被同事排擠……“第一次”最能暴露你處理問題的能力。
職場冷酷在於：做錯事，周圍人可能嚮你傳遞“你錯瞭”的信號，卻不告訴你錯在哪裏。因為每一個人都是用自己的血肉之軀踩雷，傷過，哭過，鬱悶過，纔能明白一些道理。
本書從最實際，最常見的職場事件齣發。全方麵、流程化的幫助你把一件事情做到胸有成竹、滴水不漏。
具體描述
讀後感
这应该算是中国第一本职场工具书，简单点儿说，完全可以买一本放在桌头放着，想去干什么的时候，就翻开有关章节，把做这件事的全部流程一网打尽！ 通过这本书，我深刻的感受到一个现象： 如果一个人在职场上反应不够快，不是他的反应速度慢； 如果一个人在职场上接不上话儿，也...
評分1 越级沟通，有情况没有直接和leader沟通，越级沟通，工作中发生任何问题没有抄送给leader，导致leader愤怒 2 明明知道旁边有supervivor在，还保持不ok的职业时间和态度 3 和同事太交心，对不太熟悉感觉真诚的同事透露得太多。 4 让老板知道我在外面有兼职 5有段时间太情绪...
評分1 越级沟通，有情况没有直接和leader沟通，越级沟通，工作中发生任何问题没有抄送给leader，导致leader愤怒 2 明明知道旁边有supervivor在，还保持不ok的职业时间和态度 3 和同事太交心，对不太熟悉感觉真诚的同事透露得太多。 4 让老板知道我在外面有兼职 5有段时间太情绪...
評分如何选择工作、如何选公司、如何面试、如何称呼同事、如何发展职场关系网、如何处理人情关系、如何面对领导、如何汇报、如何电话沟通、如何………感觉这本书就是一本操作指南，新人入职的操作指南，不过，已入职多年的，特别是不太注意职场细节的老人也可以读一读，毕竟职场上...
評分1 越级沟通，有情况没有直接和leader沟通，越级沟通，工作中发生任何问题没有抄送给leader，导致leader愤怒 2 明明知道旁边有supervivor在，还保持不ok的职业时间和态度 3 和同事太交心，对不太熟悉感觉真诚的同事透露得太多。 4 让老板知道我在外面有兼职 5有段时间太情绪...
用戶評價
有點小用處吧。。還蠻適閤我這種小白看看的。能學到一些東西。
评分總結的挺好，都是些很實際的問題。值得讀第二次，第三次。
评分先做人 後做事 自省纔是硬道理
评分職場，一個新的平颱，門門道道都在其間，將棱角分明的初生牛犢打磨成圓潤度恰好的鵝卵石。人與人、人與事，事與事，不同的碰撞會有相似的教訓和處理方法，這也是職場予人成長的一部分。謹言慎行、少說話多做事、多一事不如少一事、主動齣擊、腦子活絡。不能怕受苦受纍，放寬心，大口呼吸新鮮的養分。
评分錯誤百齣，毫無意義，未能卒讀。
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