職場中50個第一次 在線電子書 圖書標籤: 職場 職場新人 成長 職場新手 社交 常識 心智 職場能力
發表於2024-05-20
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情商,就是彆人情緒,並做齣及時恰當的應對的能力。 加班可能是效率低,要留時間給自己充電。 任何時候,自己の能力纔是最重要的。
評分總結的挺好,都是些很實際的問題。值得讀第二次,第三次。
評分情商,就是彆人情緒,並做齣及時恰當的應對的能力。 加班可能是效率低,要留時間給自己充電。 任何時候,自己の能力纔是最重要的。
評分其實我覺得很多都是做人的基本...總結就是想在職場裏混下去或者混的不那麼慘,智商差不多是最起碼的,情商纔是決定一切的因素。(突然對自己有點自信瞭算是怎麼迴事啊)
評分這個書是一本不錯的入門指南。就初入職場的階段來說,我覺得這個書還是很好的。
張超,職場專傢。
將最有用的經驗與讀者分享,寫作最實用的職場書。齣版有《職場潛伏心理學》《職場潛伏心理學2》《職場頭三年》(位居卓越亞馬遜職場類圖書第一、二、三名)。
什麼時刻,所有人會把目光聚焦到你身上?
一定是你“第一次”處理某件事情的時候。例如:第一件見大客戶,第一次遭遇謠言,第一次被同事排擠……“第一次”最能暴露你處理問題的能力。
職場冷酷在於:做錯事,周圍人可能嚮你傳遞“你錯瞭”的信號,卻不告訴你錯在哪裏。因為每一個人都是用自己的血肉之軀踩雷,傷過,哭過,鬱悶過,纔能明白一些道理。
本書從最實際,最常見的職場事件齣發。全方麵、流程化的幫助你把一件事情做到胸有成竹、滴水不漏。
这应该算是中国第一本职场工具书,简单点儿说,完全可以买一本放在桌头放着,想去干什么的时候,就翻开有关章节,把做这件事的全部流程一网打尽! 通过这本书,我深刻的感受到一个现象: 如果一个人在职场上反应不够快,不是他的反应速度慢; 如果一个人在职场上接不上话儿,也...
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評分如何选择工作、如何选公司、如何面试、如何称呼同事、如何发展职场关系网、如何处理人情关系、如何面对领导、如何汇报、如何电话沟通、如何………感觉这本书就是一本操作指南,新人入职的操作指南,不过,已入职多年的,特别是不太注意职场细节的老人也可以读一读,毕竟职场上...
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