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丹．艾瑞利(Dan Ariely) 作者

天下文化

姜雪影译者

2011-1 出版日期

384 页数

NT380 价格

平装

丛书系列

9789862166864 图书编码

不理性的力量在线电子书图书标签: 心理学行为经济学行為心理经济丹．艾瑞利社会学不理性经济-行为

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发表于2025-03-19

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不理性的力量在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

虽然我对这类社会科学的实验方法论还是有些微词，但是作者的个人经历和科研热情着实令人钦佩。

评分☆☆☆☆☆

行为科学，认知陷阱之类的，看多了也就那样。

评分☆☆☆☆☆

一本很好讀的行為經濟學科普書，也頗具實用性（讀於2014

评分☆☆☆☆☆

这本书非常棒，深刻但是非常非常有趣，读完会有另一种想法，假日书单的必读书。笑到打滚还擦著泪的看完这本学术书。solute!

评分☆☆☆☆☆

这本书非常棒，深刻但是非常非常有趣，读完会有另一种想法，假日书单的必读书。笑到打滚还擦著泪的看完这本学术书。solute!

不理性的力量在线电子书著者简介

丹．艾瑞利(Dan Ariely)

18歲時的一場爆炸意外，讓艾瑞利全身皮膚70%遭灼傷，住在燒燙傷病房達三年之久。身穿彈性衣、頭戴面罩的他，活像個行動不便的冒牌蜘蛛人。在這段漫長、無聊、而又痛苦不堪的歲月裡，他發展出觀察人類行為的興趣，滿身疤痕的他最後終於成為一名行為經濟學家。

艾瑞利是杜克大學行為經濟學教授，同時也在該大學福古商學院、認知神經科學中心、經濟學院，以及醫學院擔任教職。艾瑞利擁有認知心理學博士及商學博士頭銜。他的文章曾發表在重要的學術期刊，以及許多大眾媒體上，包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《波士頓環球報》、《科學人》雜誌，以及《科學》期刊。艾瑞利曾接受CNN、CNBC專訪，也在「美國公共媒體」（American Public Media；APM）《市場》（Marketplace）節目中擔任評論家。艾瑞利目前與妻子及兩名子女住在杜克大學所在地北卡羅來納州的杜罕市（Durham, North Carolina）。

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不理性的力量在线电子书图书描述

行為經濟學大師丹．艾瑞利全新力作！

要你徹底利用非理性行為，讓你在職場與情場、工作與生活，更聰明、更快樂！

因為不理性，人生更滿意！

為何巨額獎金反而導致CEO工作績效不彰？為何「報復」對我們這麼重要？為何我們「認為」會讓我們快樂的事以及「真正」讓我們快樂的事之間，會有那麼大的差別？為何目前的線上交友方式不管用？

繼《誰說人是理性的！》之後，丹．艾瑞利這次要你徹底利用非理性行為，在職場與情場、公私生活之間，都能做出更好的決策。從此，你看待金錢、工作、愛情、報復、政治、醫療、購物或快樂的方式，將全盤改觀！

本書寫來非常平易近人且有趣，艾瑞利提供全新觀點，讓讀者理解人們在公私生活中，處處受到不理性思考模式牽制，包括：工作的真正動機、影響工作態度的要素、愚蠢行為變成習慣的原因、生活的意義、甚至戀愛關係的經營。艾瑞利並提出突破我們天生的「不理性」、做出好決策的方法，能使我們打破負面慣性模式，讓生活更滿意。

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不理性的力量在线电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

丹.艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》这部书里仍然一如既往的用他的方法，把社会当实验室，把真人当小白鼠，通过各种有预谋有计划有目的的试验，找出人的非理性行为背后的秘密。我读这本书是为了它的前一部《怪诞行为学1：可预测的非理性》给我的启发很大，我想知道第二...

评分☆☆☆☆☆

雖然續集一般問題多多，但因為《誰說人是理性的》(Predictably Irrational) 太精彩，所以栗子妹願意花百幾元，買了該書的續集《The Upside of Irrationality》來讀。《The Upside of Irrationality》全書分為十一章，作者 Dan Ariely 以不同事例，論述人的不理性，如何影響日...

评分☆☆☆☆☆

有这么一个故事：有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空...

评分☆☆☆☆☆

怪诞行为学2 第一章：为什么巨额奖金带不来高业绩 1、激励与表现呈倒U型关系； 2、人们的损失厌恶带来的效应，如果损失引发的痛苦大于收获所带来的愉悦，那就证明你有损失厌恶的倾向； 3、对于认知能力要求越高的工作，高奖金产生的反作用越大，对于非认知乃至机械性工作，奖金...

评分☆☆☆☆☆

注：【】部分为笔者心得，非原文摘抄。 * 人们并非想象的那样理性。 * 【压力之下，进步更快！】 * 损失厌恶：人们失去自认为是属于自己的东西时会产生痛苦，而这一痛苦要大于得到同样数量该事物所产生的愉悦感。 * 对于认知能力要求越高的工作，高额奖金产生反作...

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