做不可替代的人 在线电子书 图书标签: 励志 个人管理 赛斯·高汀 商业 做不可替代的人 创新 美国 营销理论
发表于2024-12-22
做不可替代的人 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
1. 用大脑掌管蜥蜴脑; 2. 想孩子一样好奇和无所畏惧; 3. follower的下场就是失败,要做关键的人; 4. 洞察力+热情=关键的人; 5. 输出,关键是输出什么! 1. 蜥蜴脑(脑干边缘部分)负责处理恐惧、性等本能,是自我保护、消极和逃跑等消极情绪的策源地; 2. 大脑是最后进化的,主管理性的部分,但往往被蜥蜴脑的本能所控制; 3. 大脑往往受制于蜥蜴脑,作出消极逃跑等选择; 4. 要像机舱里两岁的小孩一样,对周围的一切充满好奇;
评分内容还成,就是太絮叨。。。
评分其实根本问题就是这样,一个激情洋溢的演讲,而没有深刻的思考。远不如《异类》。
评分写给艺术家的晦涩难懂文
评分教条虽多却为真知灼见
赛斯·高汀(Seth Godin),前雅虎营销副总裁,《快公司》杂志专栏作家。著有《部落》、《小就是大》、《营销人都是大骗子》等畅销书。他同时还是著名的演讲家,被誉为是当今观察力最敏锐、观点最犀利的营销大师。
你意识到了吗?这个年头已经不再是老板一手遮天的年代,也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代,因为新的经济模式需要一个新的群体,那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同,富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者.在团队中扮演着关键的角色,他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人!
实际上,我们谁都不比谁笨,每个人都有可以称得上是“天才”的时候,然而,为什么我们很多人的天赋却被无情地埋没?为什么大部分人都害怕被炒鱿鱼,即便自己并不喜欢手头的工作?是什么让一个人甘子平庸,成为团队中可有可无的人?
一成不变的的经济模式会想方设法把我们的天赋抹去.糟糕的文化体制会牺牲你的才华,你大脑深处的杏仁核会阻止你作出改变的念头。然而现在,你不得不作出改变,这是你的一个转折点,你要为自己作出选择,也许一生仅有一次如此重要的时刻!因为这个世界属于那些关键人物。
一个不可替代的人不必总看领导的眼色行事,他能认识到自我的价值。在世界著名营销专家赛斯.高汀看来,关键人物都是艺术家,是经营人际关系?专家,是能为自己制定人生路线的战略家!
嗯,我是这本书上一个评论者,今天在豆瓣上很无聊,临时起意决定看一下我之前看过的这本书所写的评论有没有什么回应,看看能不能抛块砖引块玉什么的,不过十四个点击一个回应(而且那个回应还是我后来觉得意犹未尽添上去的,)的事实告诉我,不是我想太多了,而是这本书太少人...
评分嗯,我是这本书上一个评论者,今天在豆瓣上很无聊,临时起意决定看一下我之前看过的这本书所写的评论有没有什么回应,看看能不能抛块砖引块玉什么的,不过十四个点击一个回应(而且那个回应还是我后来觉得意犹未尽添上去的,)的事实告诉我,不是我想太多了,而是这本书太少人...
评分就像是有个激情高昂的精通演讲的营销专家在台上给你很激情的来了把听觉上的刺激!听觉上的而已。当然是有帮助的,至少看的当下也让我激情了一下下~回到现实中,依然还是有很多问题需要以现实的方法来面对,这是一场激情澎湃的演讲没有办法改变的。 当然看这样的一本书也...
评分就像是有个激情高昂的精通演讲的营销专家在台上给你很激情的来了把听觉上的刺激!听觉上的而已。当然是有帮助的,至少看的当下也让我激情了一下下~回到现实中,依然还是有很多问题需要以现实的方法来面对,这是一场激情澎湃的演讲没有办法改变的。 当然看这样的一本书也...
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